Educateur spécialisé : les points-clés pour réussir sa lettre de motivation
La lettre de motivation est l’instrument indispensable à toute candidature. Plus encore lorsqu’on est éducateur spécialisé. Elle doit démontrer que son auteur sait où il va et qu’il a les compétences et les qualités requises pour le poste qu’il convoite.
L’éducateur spécialisé peut accueillir des enfants ayant des problèmes familiaux, intervenir auprès d’adolescents déscolarisés, accompagner des personnes handicapées, aider des adultes en difficultés sociales. Il peut aussi travailler en milieu ouvert ou fermé, à domicile, au sein d’une petite association ou d’un grand organisme. Sa lettre de motivation doit donc être très ciblée, en adéquation avec le poste convoité et les besoins de l’employeur.
Se documenter avant d’écrire
La première étape consiste à se renseigner sur la structure et sur les publics qu’elle concerne. Souvent, une simple visite sur son site web suffit. Un rapide coup de fil peut toutefois permettre d’approfondir la question, puis d’en poser d’autres sur les opportunités de recrutement ou sur le profil du poste.
Faire le tri dans ses expériences
La lettre de motivation n’est pas une biographie exhaustive. Il faut mettre en avant les expériences et qualités qui apportent un plus à la candidature. Le but est de les décrire et d’expliquer en quoi elles seront utiles pour le poste visé. Le candidat doit aussi penser à donner des exemples concrets.
Valoriser ses compétences
La gestion de projet fait partie intégrante du métier d’éducateur spécialisé. Au quotidien, l’éducateur spécialisé doit créer, organiser et animer des activités socio-éducatives. Comme il n’agit pas seul dans son coin, il doit faire preuve de capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il doit savoir s’adapter et composer avec les médecins, les psychologues, les assistantes sociales, les infirmières, etc.
Mettre en avant sa personnalité
Auprès de publics en difficulté, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Empathie, sens de l’écoute et des réalités, adaptabilité, réactivité, disponibilité ou encore persévérance : la lettre de motivation doit faire ressortir les qualités personnelles de l’éducateur spécialisé. Pour cela, il est important de faire allusion à des situations concrètes. Le candidat peut ainsi écrire : « si mes diverses expériences au sein de structures variées m’ont permis de développer mes capacités d’adaptation, elles m’ont aussi confronté à des situations exigeant une grande stabilité émotionnelle dont j’ai toujours su faire preuve. » Si le recruteur souhaite en savoir plus, il abordera le sujet en entretien. C’est à ce moment qu’il faudra démontrer par l’exemple.
Créez votre profil et déposez votre CV d’éducateur spécialisé !
La lettre de motivation est l’instrument indispensable à toute candidature. Plus encore lorsqu’on est éducateur spécialisé. Elle doit démontrer que son auteur sait où il va et qu’il a les compétences et les qualités requises pour le poste qu’il convoite.
L’éducateur spécialisé peut accueillir des enfants ayant des problèmes familiaux, intervenir auprès d’adolescents déscolarisés, accompagner des personnes handicapées, aider des adultes en difficultés sociales. Il peut aussi travailler en milieu ouvert ou fermé, à domicile, au sein d’une petite association ou d’un grand organisme. Sa lettre de motivation doit donc être très ciblée, en adéquation avec le poste convoité et les besoins de l’employeur.
Se documenter avant d’écrire
La première étape consiste à se renseigner sur la structure et sur les publics qu’elle concerne. Souvent, une simple visite sur le site web suffit. Un rapide coup de fil peut toutefois permettre d’approfondir la question. Et d’en poser d’autres sur les opportunités de recrutement ou sur le profil du poste.
Faire le tri dans ses expériences
La lettre de motivation n’est pas une biographie exhaustive. Il faut mettre en avant les expériences et qualités qui apportent un plus à la candidature. Le but est de les décrire et d’expliquer en quoi elles seront utiles pour le poste visé. Le candidat doit aussi penser à donner des exemples concrets.
Valoriser ses compétences
La gestion de projet fait partie intégrante du métier d’éducateur spécialisé. Au quotidien, l’éducateur spécialisé doit créer, organiser et animer des activités socio-éducatives. Comme il n’agit pas seul dans son coin, il doit faire preuve de capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il doit savoir s’adapter et composer avec les médecins, les psychologues, les assistantes sociales, les infirmières, etc.
Mettre en avant sa personnalité
Auprès de publics en difficulté, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Empathie, sens de l’écoute et des réalités, adaptabilité, réactivité, disponibilité ou encore persévérance : la lettre de motivation doit faire ressortir les qualités personnelles de l’éducateur spécialisé. Pour cela, il est important de faire allusion à des situations concrètes. Le candidat peut ainsi écrire : « si mes diverses expériences au sein de structures variées m’ont permis de développer mes capacités d’adaptation, elles m’ont aussi confronté à des situations exigeant une grande stabilité émotionnelle dont j’ai toujours su faire preuve. » Si le recruteur souhaite en savoir plus, il abordera le sujet en entretien. C’est à ce moment qu’il faudra démontrer par l’exemple.
Geoffrey Dirat
