Comment déposer son CV sur Staffsocial ?
Vous êtes un professionnel du social ou du médico-social à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Pour maximiser vos chances de trouver le poste idéal, la première étape est incontournable : créer votre profil candidat et déposer votre CV sur Staffsocial.
Pourquoi déposer son CV sur Staffsocial?
Avec Staffsocial, postuler est simple, rapide et intuitif. Créer votre compte et déposer votre CV vous permet d'optimiser votre recherche d'emploi dans la santé :
- Postulez en un clic : fini de remplir vos coordonnées à chaque candidature. Une fois votre CV enregistré, vous pouvez répondre aux offres d'emploi depuis votre ordinateur ou votre smartphone en quelques secondes.
- Soyez visible des recruteurs : en acceptant que votre CV soit accessible pour les recruteurs du secteur, vous pouvez être directement contacté par les établissements de santé, hôpitaux, cliniques ou Ehpad, sans même avoir à postuler !
- Ne ratez aucune opportunités : votre profil permet de configurer des alertes emploi personnalisées pour recevoir les nouvelles offres du social et du médico-scoial directement dans votre boîte mail.
Prêt à déposer votre CV ? On vous explique étape par étape.
Comment ajouter son CV sur Staffsocial ?
Etape 1 : créer un compte candidat
Rendez-vous sur la page d'accueil de notre site et cliquez sur la rubrique "Déposer mon CV" en haut à droite :
Pour faciliter votre inscription, plusieurs choix s'offrent à vous :
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Créer un compte de manière classique via votre adresse e-mail et un mot de passe sécurisé.
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Utiliser la connexion rapide avec votre compte Google, LinkedIn ou Facebook.
Étape 2 : Renseigner les informations clés de votre profil
Une fois votre compte validé, vous accédez à votre nouvel espace candidat.
C'est ici que vous allez construire votre identité professionnelle. Commencez par indiquer :
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Votre Prénom et votre Nom.
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Le titre de votre CV : Soyez précis ! Préférez un titre comme "Educateur spécialisé" ou "Aide-soignante en gériatrie" plutôt qu'un simple "Mon CV". C'est le premier élément que verront les recruteurs.
Étape 3 : Définir vos critères de recherche d'emploi
Pour que notre algorithme vous propose les annonces médicales ou sociales les plus pertinentes, précisez vos attentes :
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Le métier visé et le secteur géographique (ville, département ou région).
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Le type de contrat souhaité : CDI, CDD, Intérim, Vacation, Libéral...
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Le temps de travail recherché : Temps plein ou temps partiel.
L'astuce Staffsocial 💡 : Profitez de cette étape pour activer vos alertes e-mail. Vous serez ainsi notifié en temps réel dès qu'une nouvelle offre d'emploi correspondant à vos critères de recherche est publiée sur le site.
Étape 4 : L'importation de votre CV sur Staffsocial
Il est temps de télécharger votre document ! Cliquez sur l'encart dédié pour importer votre fichier depuis votre ordinateur ou votre téléphone.
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Formats acceptés : Pour garantir une lecture parfaite par notre plateforme et par les recruteurs, privilégiez toujours les formats .PDF (le plus sûr) ou .DOC / .DOCX (Word).
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Assurez-vous que votre document est bien à jour (dernières expériences, formations récentes) avant de le valider.
Vous n'êtes pas inspiré pour refaire votre CV ? Cliquez ici pour découvrir nos modèles de CV et lettres de motivation selon les métiers.
Étape 5 : Le secret pour être recruté... La visibilité !
C'est l'étape la plus importante si vous souhaitez être contacté par des recruteurs en santé ou en action sociale. N'oubliez pas de cocher l'option permettant de rendre votre CV visible aux recruteurs.
Si votre statut reste privé, les établissements ne pourront pas vous trouver dans la CVthèque, même si votre profil correspond parfaitement à leurs besoins.
Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ?
La nouvelle version de votre espace candidat sur Staffsocial a été pensée pour vous faire gagner du temps et simplifier vos démarches de recherche d'emploi dans le secteur médical et médico-social.
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