Définir son objectif professionnel, ça parait difficile quand on n’a pas les dents qui rayent le parquet… Et pourtant, c’est à ce moment qu’il prend tout son sens. Entre deux CV de diplôme et expérience équivalente, le recruteur s’intéressera à celui qui sera le plus à l’aise dans son poste, car c’est ce qui lui conviendra.
Quel est le poste que vous rêvez d’exercer ? Détaillez le métier, le secteur ou le service. Vous pouvez ajouter les compétences que vous souhaitez approfondir ou votre mobilité. Par exemple : Infirmière en réanimation, je souhaite me spécialiser en soins palliatifs. Ou encore Kinésithérapeute respiratoire dans l’ouest de la France.
N’oubliez pas : l’objectif professionnel est une façon de différencier son CV d’un autre candidat.
Plus il est court, plus l’objectif professionnel est lisible par les recruteurs. Exit les romans ! Une phrase courte suffit, si elle est claire et précise. Évitez les « peut-être que dans l’idéal ce serait bien que… » , allez à l’essentiel !
Quand votre CV est en ligne, le recruteur le sélectionnera en tapant des mots-clés : un métier (Aide-soignante), une spécialisation (néphrologie), une ville… N’oubliez pas de les intégrer à votre objectif professionnel. Il sera ainsi plus précis.
Sur leurs CV en ligne, Staffsanté et Staffsocial vous propose une ligne « objectifs professionnels ». Remplissez-la pour être plus visible des recruteurs avec 1000 caractères maximum !
Rendez-vous sur votre profil.
Par Amélie Tison
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