Travailleur social — H/F

Rattaché au Pôle Habitat et accès au logement de l’association, la Plateforme a vocation intervenir auprès de l’ensemble des ménages hébergés au titre du 115 et orientés par un SIAO francilien, dans un hôtel du Val d’Oise, en vue de les accompagner dans leur quotidien.

Très polyvalent, le travailleur social travaille sur la fluidité du parcours hébergement/logement, en mettant tout en œuvre pour permettre au ménage d’accéder à un logement autonome. Il travaille en lien avec l’ensemble des acteurs du département, que ce soit les acteurs du soin, grâce à l’intervention conjointe de l’équipe mobile santé précarité, ou encore avec l’ASE pour les situations relevant de la protection de l’enfance. Dans le cadre d’interventions d’urgence, il accompagne également des femmes victimes de violence conjugales, en s’appuyant sur des ressources dédiées.

Les travailleurs sociaux sont basés à Osny, mais interviennent au sein de différents hôtels sur un périmètre géographique infra-départemental.

Missions permanentes

• Se déplacer dans les hôtels pour rencontrer les ménages, mis à l’abri par le 115
• Effectuer et rédiger l’évaluation sociale des ménages accompagnés, conformément aux procédures établies
• Orienter les ménages vers un référent social de droit commun et travailler en partenariat
• Identifier les besoins et projets des ménages, particulièrement en termes d’accès au logement et mener un accompagnement vers le logement
• Émettre des préconisations et définir un projet d’accès au logement réaliste ou de réorientation spécifique en fonction des situations et créer ou actualiser les demandes d’hébergement/logement (dossier SIAO)
• Activer pour chaque situation les relais adéquats en termes d’accès au logement (SIAO, SYPLO, Action logement, FSL, PDALHPD)
• Transmettre aux ménages des informations utiles, relatives à la vie en hôtel
• Travailler en lien avec le SIAO et Delta (plateforme de réservation hôtelière)
• Développer les partenariats du territoire, en s’appuyant sur des ressources internes à l’association (juriste, infirmières), travailler en collaboration pour répondre aux besoins des ménages

CV + LM à Aurore FROMONT Directrice du Pôle
Habitat et Accès au Logement

Titulaire d’un diplôme de travailleur social

Débutant accepté

Connaissances souhaitées des parcours d’hébergement/logement et compréhension des enjeux du secteur

Capacité à travailler avec les partenaires

Capacités rédactionnelles et de présentation orale des situations

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciel métier)

Permis B, des visites à l’hôtel sont à prévoir sur l’ensemble du département

Positionnement professionnel (juste distance), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre

Capacité d’adaptation et d’intervention sur plusieurs types de dispositifs

Autonomie, sens de l’organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités