Les articles sur le thème : évolution de carrière

Masseur-Kinésithérapeute : un métier aux mille facettes

kinésithérapeute

Adrienne Blocus Martin est masseur-kinésithérapeute. Staffsocial a interviewé cette touche-à-tout sur sa profession qu’elle aime tant. Pouvez-vous nous retracer votre parcours ? Comme tout jeune diplômé, j’ai commencé à travailler en effectuant des remplacements. Comme la quasi-totalité des jeunes kinés, j’ai trouvé un cabinet où j’ai remplacé le kiné titulaire durant ses vacances. J’ai ensuite […] Lire la suite

Comment et pourquoi faire carrière à l’hôpital militaire ?

hôpital militaire

  L’Armée offre, au sein de ses établissements, de réelles perspectives professionnelles qui n’ont rien à envier à celles de civils. Petit tour d’horizon de ces carrières qui concernent les paramédicaux au même titre que les médecins et les pharmaciens.   1. Quels attraits ? Intervenir sur le front Après quelques années d’expérience, les paramédicaux militaires, […] Lire la suite

Auxiliaire de vie sociale, un métier en plein essor

Face au vieillissement croissant de la population, les besoins en matière d’aide à domicile sont de plus en plus importants. L’auxiliaire de vie sociale aide la personne âgée handicapée ou dépendante dans son quotidien et veille à son bien-être, lors d’un maintien à domicile. De la préparation du repas, au ménage, en passant par les […] Lire la suite

Se préparer pour l’entretien d’évaluation annuel

Qui dit fin d’année, dit congé, dinde de Noël ou encore bonnes résolutions, mais avant cela, il y a le traditionnel entretien annuel. Parfois redoutée et souvent stressante, c’est une étape inévitable pour de nombreux salariés. À quoi sert l’entretien annuel ? L’entretien annuel ne doit pas être vu comme une contrainte. Ce tête-à-tête privilégié […] Lire la suite

Le bilan de compétences

Toutes les réponses aux questions que vous vous posez sur le bilan de compétences. Qu’est-ce que le bilan de compétences ? Le bilan de compétences est une démarche personnelle qui peut être à l’initiative du salarié ou de l’employeur dans le cadre d’un plan de formation. Pourquoi faire un bilan de compétences ? Vous avez […] Lire la suite