La période d’essai permet à l’employeur et au salarié de voir si une collaboration est possible à long terme. Parfois, les missions ne correspondent pas aux attentes du salarié. Comment faire, alors, pour rompre sa période d’essai ? Le délai de prévenance La période d’essai peut être d’un ou deux mois pour les employés et […] Lire la suite
Vous rêvez d’autres horizons, mais démissionner vous semble inenvisageable et vous ne disposez pas d’un crédit suffisant de congés payés ? Avez-vous pensé au congé sans solde ? Qu’est-ce que le congé sans solde ? Le congé sans solde est un arrangement entre le salarié et l’employeur qui n’est valable que dans le secteur privé. […] Lire la suite
Selon la profession que vous exercez, il est parfois compliqué de trouver un emploi rapidement. Pour multiplier vos chances de réussite, vous êtes de plus en plus nombreux à postuler loin de chez vous. Renseignez-vous Si vous êtes mobile dans toute la France et qu’aucune région n’a votre préférence, il est préférable de vous renseigner […] Lire la suite
Qui dit fin d’année, dit congé, dinde de Noël ou encore bonnes résolutions, mais avant cela, il y a le traditionnel entretien annuel. Parfois redoutée et souvent stressante, c’est une étape inévitable pour de nombreux salariés. À quoi sert l’entretien annuel ? L’entretien annuel ne doit pas être vu comme une contrainte. Ce tête-à-tête privilégié […] Lire la suite
Toutes les réponses aux questions que vous vous posez sur le bilan de compétences. Qu’est-ce que le bilan de compétences ? Le bilan de compétences est une démarche personnelle qui peut être à l’initiative du salarié ou de l’employeur dans le cadre d’un plan de formation. Pourquoi faire un bilan de compétences ? Vous avez […] Lire la suite