SOS Villages d'Enfants recrute pour son siège social à Paris (9ème) un gestionnaire paie en CDD pour 3 mois Rattaché(e) au responsable paie, vos principales missions sont de : • Recueils et saisie des EVP de plusieurs établissements ; • Garantir la véracité et la fiabilité des éléments saisis, en fonction des éléments reçus (contrat de travail, éléments variables) ; • Gestion des entrées et des sorties (calcul des soldes de tout compte) ; • Suivi des CP, IJSS, arrêt maladie…

Taga Médical - Social Agence de placement et de travail temporaire spécialisée dans le secteur paramédical et social, notre champ d'action s'étend sur l'ensemble des établissements privés et publics situés en région Ile-de-France. Poste Vos Missions prise en charge de la paie des salariés et des travailleurs handicapés sur logiciel cegi -alfa (paie first) de l'embauche à la sortie des effectifs : collecte et saisie des éléments variables, absences, congés etc, édition des bulletins,…

Mission générale : Au sein du service Paie de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à la production et au traitement des bulletins de salaire de l’ensemble de l’établissement. Pour ce faire, vous serez en charge de la saisie des divers éléments variables et indemnités particulières. Vous serez en contact avec différents acteurs internes mais aussi avec les organismes extérieurs dans le cadre de la transmission des données de l’établissement des déclarations des charges…

Le Groupe RECRUTE un Gestionnaire Paie / Administration du Personnel – Temps Complet en CDI. Poste basé à Paris Poste et missions : Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, Vous gérez la réalisation complète de la paie (jusqu’au fichier de virement) sur de multiples Etablissements :  Traitement des éléments variables et contractuels de la paie, conformément à la législation en vigueur.  Contrôle de cohérence des éléments saisis par les managers depuis l’outil de GTA…

L’APAJH Yvelines met en œuvre une réelle politique associative des ressources humaines en conduisant ses actions dans la recherche continuelle de modalités favorisant une pluralité des regards, un service de qualité des accompagnements auprès des personnes et une qualité de vie au travail des professionnels. En veille constante quant aux évolutions des besoins des personnes vulnérables, l’APAJH Yvelines dispose d’un plan de formation ambitieux et accompagne la qualification des…

Au sein d'une équipe des Ressources Humaines d’un siège social, vous maitrisez et avez une expérience significative dans les domaines suivants : - Elaboration et la rédaction des paies - Déclaration des charges sociales - Gestion des arrêts de travail. - Rédaction des contrats de travail. - Analyse du suivi budgétaire (rédaction d'indicateurs.....). La maitrise de notre logiciel CEGI GRH sera appréciée, ainsi que des connaissances en droit du travail. Vous êtes rigoureux (se),…

ACTIVITES PRINCIPALES : o Assurer la supervision de la gestion de la paie des différentes sociétés, o Optimiser et mettre en place les procédures nécessaires à la gestion de la paie au quotidien, o Apporter une expertise, o Etablir et assurer le bon suivi du planning mensuel des tâches à effectuer par le service, o Assurer l'administration du logiciel de paie, son paramétrage et son évolution, o Valider les soldes de tout compte, o Etablir et garantir l'exactitude des déclarations…

Notre établissement recherche pour la Direction des Ressources Humaines un gestionnaire des Ressources Humaines pour son secteur absentéisme et gestion du temps de travail (GTT). Ce poste d'adjoint administratif est à temps plein et à pourvoir en CDI ou par voie de mutation. MISSIONS DU POSTE Activités générales Dans le cadre de la gestion d’un portefeuille d’agents répartis par pôle Prise en charge des divers éléments nécessaires à la paie (collectifs et individuels), liquidation…

POSTE A POURVOIR EN CDD (7 MOIS) BAC +2/3 FILIÈRE RESSOURCES HUMAINES EXPÉRIENCE DANS LE DOMAINE DE LA PAIE EXIGÉE ACTIVITES PRINCIPALES : • Saisie et contrôle des éléments variables • Contrôle des résultats de paie après la validation • Traitement des paies négatives avant et après mandatement • Traitement des résultats de paie : - contrôle des fichiers - mise à jour de tableaux Excel - production des ordres de virement pour la trésorerie • Comptabilité…

Vous intégrez l’équipe RH du pôle IDF (composé de la clinique Claude Bernard, de clinique de Domont et de la Clinique du Parisis) en qualité de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F en CCD Sur le périmètre qui vous sera attribué, vous prendrez en charge les missions suivantes - Gestion de la paie, corrections des anomalies - Mise à jour des dossiers et plannings dans la base de gestion des temps - Gestion de l’administration du personnel - Organisation et suivi des…

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous le contrôle du Responsable Paie, le gestionnaire paie (H/F) assure les opérations de réalisation de la paie. En lien avec l’équipe paie, les missions seront les suivantes : - Centraliser et saisir les éléments variables de paie - Participer au contrôle des éléments de paie - Préparer des soldes de tout compte - Préparer des tableaux de bord de suivi des salaires, requêtes pré et post paie et données sociales - Créer et mettre à jour…

Le gestionnaire paie et administration du personnel intègrera une équipe de trois personnes : 2 gestionnaires paie et un responsable RH. Il sera chargé notamment : - De l’élaboration de la paie du personnel des établissements dont il a la charge : saisie des éléments variables, pointage, édition et contrôle des bulletins de paie, mise sous pli, paiements, élaboration des soldes de tout compte, saisies arrêts sur salaire, pensions alimentaires, acomptes et avances sur salaires,…

Sous l’autorité du Responsable paie, et au sein de l’équipe, vous prendrez en charge, pour les établissements de la Fondation qui vous seront confiés, soit environ 500 salariés, la gestion : - de la paie (alimentation de l’interface paie, établir, contrôler et vérifier les bulletins de paie, traiter les sorties des salariés - solde de tout compte, attestations, …) - de l’administration du personnel (entrées, sorties, maladies, suivis des IJSS, charges sociales,…) - des dossiers de…

Sous l’autorité du Responsable paie, et au sein de l’équipe, vous prendrez en charge, pour les établissements de la Fondation qui vous seront confiés, soit environ 500 salariés, la gestion : - de la paie (alimentation de l’interface paie, établir, contrôler et vérifier les bulletins de paie, traiter les sorties des salariés - solde de tout compte, attestations, …) - de l’administration du personnel (entrées, sorties, maladies, suivis des IJSS, charges sociales,…) - des dossiers de…

Sous la responsabilité de l’adjointe à la directrice des ressources humaines et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions principales sont : - Gestion intégrale de la paie : (traitement des variables CDI et CDD, STC,…) - Gestion administrative du personnel (élaboration contrats de travail, attestation Pôle Emploi,…) - Suivi des indemnités journalières et dossiers de prévoyance - Déclaration, suivi et prévention des accidents du travail et risques professionnels - Suivi des…

Sous la responsabilité de la cheffe de service adjoint agence comptable, vous assurez le contrôle de la paie et des charges pour les personnels (titulaires et non titulaires) de l’établissement conformément aux textes règlementaires et aux fiches de procédures. Missions : • Vous coordonnez le visa de la paie ; • Vous êtes me référent paie de l’agence comptable ; • Vous établissez le calendrier de la paie et veillez à son respect ; • Vous traitez les oppositions reçues…

Les deux missions principales sont : 1. Gestionnaire de paie • Gestion du personnel de l’entrée du salarié à sa sortie (DUE, contrat de travail, gestion des absences…) • Réalisation des paies et administration du personnel des établissements du centre de gérontologie de Magnanville • Être l’interlocuteur des Chefs de service et des salariés pour toutes les questions relatives à la paie et l’administration du personnel • Etablissement des états, déclarations et enquêtes…

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous gérez un périmètre de 400 à 500 paies en toute autonomie. Pour ce faire, vous serez en charge des missions suivantes : - Recueillir, saisir sur le logiciel de paie et vérifier les états de présences des salariés du Groupe, - Collecter, traiter et saisir les informations sur les salariés : absences, maladies, congés, RTT, augmentation, accident de travail,..., - Suivre les accidents de travail/trajet, saisies, déclarations,…

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice, vous aurez en charge les missions principales suivantes : - Traitement de la paie - Réalisation des soldes de tout compte - Gestion mensuelle des déclarations sociales - Gestion administrative du personnel (recrutement, adhésion prévoyance, mutuelle, retraite, validité des titres de séjour, médecine du travail, DAT, formation, suivi des absences…) - Veille sociale sur l’ensemble des obligations liées à la gestion administrative du…