UNIVI recherche un Assistant paie et administration du personnel (H/F) en CDI à temps complet pour son siège de Lille (59). La mission consiste à assurer la gestion et la fiabilité de la paie et de l’administration du personnel du portefeuille d'établissements médico-sociaux qui vous est confié. Missions :  Assurer la gestion du processus de paie d'un portefeuille d'établissements  Contrôler les éléments variables et les intégrer en paie  Réaliser et contrôler le calcul de…

Activités principales : - Collecter les informations nécessaires au traitement de la paie, en veillant au respect des échéances - Editer les états de la paie et les bordereaux de cotisation - Préparer, contrôler et mandater la paie des agents - Suivre la liquidation de la paie avec la Trésorerie - Etablir les états de charges mensuelles et la DSN - Effectuer une veille réglementaire relative à la paie - Accueillir/Informer les agents - Participer à l’élaboration des déclarations de fin…

Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous êtes chargé(e) des paies du Pôle Ressources, Autonomie et Citoyenneté (PRAC) sur 4 établissements : Foyer d’Hébergement Michel Cahen, Foyer d’accueil médicalisé Brunswic, Service d’accompagnement à la vie sociale, Service des Tutelles. En toute autonomie et en lien avec le relai RH de votre périmètre, vous gérez le processus de paie dans son intégralité (environ 120 paies) : - Réception des éléments variables, mise à jour des compteurs et…

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Au sein de la Direction des Ressources Humaines (équipes sièges et référents RH des divers établissements), vous êtes rattaché au Responsable rémunération, avantages et administration du personnel. MISSIONS : • Contrôler mensuellement les paies « spécifiques » et les soldes de tout compte • Être référent « expert » auprès des gestionnaires de paie • Renseigner et conseiller les salariés et les encadrants • Réaliser au besoin des opérations de…

Le service des relations humaines et de la qualité de vie au travail est au service de la mission de la Fondation et des projets portés par les équipes sur le terrain. Il est référent et expert des différents domaines de la gestion des ressources humaines. Il assure la bonne application des règles légales, conventionnelles et institutionnelles. Il conseille les Directions opérationnelles. Gestionnaire paie référent CDI Temps complet - La Force (proximité Bergerac) Au sein de la Direction…

Définition du poste : Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies Recevoir, informer, conseillers les professionnels de l’Etablissement Gestionnaire des Affaires Médicales ACTIVITÉS DU POSTE :  Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, …)  Contrôle de l’application de la réglementation et des règles…

La Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) COSTEBEL, sis 392 rue Paradis - 13008 Marseille, recrute : 1 Gestionnaire de Paie H/F en CDI à temps partiel. Principales missions : - Collecte et saisie des éléments de la paie, - Saisie et suivi des IJSS, de prévoyance (montage et suivi des dossiers) et de maintien des salaires conventionnels, établissement des attestations de salaire. - Production de la paie, - OD de salaires, - Rédaction des contrats de travail, DUE, Médecine du…

Missions principales du poste : Sous l'autorité hiérarchique de la Gestionnaire de paie principale, au sein d'une équipe de 7 gestionnaires de paie vous assurez conformément aux différentes procédures techniques et administratives la préparation de la paie, des soldes de tout compte (CDI, CDD, Contrats des Travailleurs Handicapés), des bulletins de salaires, des déclarations sociales et fiscales, le calcul des charges sociales, le règlement des cotisations, le traitement et le suivi des…

L'APF Franche Handicap Bourgogne-Franche Comté recrute sur Dijon (21), un(e) Gestionnaire de paie en CDD (1 an) à temps partiel (80%) pour renforcer l'équipe dans le cadre d’une réorganisation régionale. Sous l’autorité hiérarchique du directeur de la structure d’accueil, le (la) Gestionnaire Paie gère en moyenne entre 200 et 250 paies (dossiers externalisés), en lien fonctionnel direct avec chacun des directeurs concernés par son dossier paie. Missions : - Crée les profils salariés dans le…

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité hiérarchique conjointe du Directeur des Ressources Humaines et de son Adjointe, vos missions sont les suivantes : - Gestion des congés maladie des agents titulaires et contractuels et plus précisément les Congés de Longue Maladie, les Congés de Longue Durée, les Congés Grave Maladie (les congés de Maladie Ordinaire sont gérés par l’Assistant Gestion Santé H/F), - Gestion des accidents de service et des maladies…

Pour renforcer l'équipe des Ressources Humaines composée de 6 personnes (2 à Montpellier, 1 à St-Etienne, 3 à Lyon), nous recherchons un ou une gestionnaire de paie pour un portefeuille d’environ 80 salariés des établissements médico-sociaux. Vos missions seront les suivantes : • Réaliser la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales, logiciel de paie Sage ; • Assurer la gestion administrative de votre portefeuille de…

Sous l’autorité du responsable comptable et en collaboration avec le service RH votre mission vous conduira à : - Assurer la production de la paie mensuelle (environ 400 bulletins dont 150 au titre des travailleurs handicapés) - Collecter, analyser et traiter les données sociales - Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable - Contrôler l’application des règles sociales et de la convention collective - Contrôler si nécessaire les données en appui du…

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, les missions principales sont les suivantes : 1/ Dans un premier temps, et en lien avec la deuxième gestionnaire de contrats de travail, réaliser les contrats de travail de l’ensemble de l’Adapei 77, CDD comme CDI, depuis la validation de la reconstitution de carrière selon les critères établis par la convention collective, jusqu’à la signature du contrat par les cadres, optimiser les motifs de contrats et organisation des…

Le service des relations humaines et de la qualité de vie au travail est au service de la mission de la Fondation et des projets portés par les équipes sur le terrain. Il est référent et expert des différents domaines de la gestion des ressources humaines. Il assure la bonne application des règles légales, conventionnelles et institutionnelles. Il conseille les Directions opérationnelles. Gestionnaire paie référent CDI TEMPS COMPLET – BORDEAUX Au sein de la Direction du service des…

Mission générale : Réaliser les activités de gestion des ressources humaines et d’exécution de la paie dans le respect des règles de procédure définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l’établissement (agents et encadrement). Saisie et contrôle des éléments variables de paie, puis procéder au mandatement de la paie. Activités : Gestion des entrées et sorties du personnel : constitution et suivi des dossiers administratifs de recrutement (mutation, détachement,…

Vous êtes assistant(e) RH et vous souhaitez découvrir le monde de la paie ou technicien(ne) paie débutant, venez nous rejoindre au sein d’une équipe dynamique ! Le Service Paie est composé de 4 Techniciens Paies, sous la responsabilité d’un Responsable de Service, vous serez amené(e) à gérer un portefeuille d'environ 250 paies. Vos principales activités seront les suivantes : 1 - Paie : - Gérer la production de la paie dans tout son processus depuis la saisie des éléments variables…

Au sein de Cité Caritas la Branche hébergement 78 gère des Centres d'Hébergement d'Urgence et des Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale dans les Yvelines. Le dispositif de Mantes la Jolie comprend un Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) /Centre d'Hébergement de Réinsertion Sociale (CHRS) de 99 places pour hommes ainsi que 2 services externalisés composés d'une Maison Relais de 20 places ainsi que d'une Maison de 6 places hivernales. Mission principale du poste : Sous la…

MISSION(S) : Dans le cadre du projet associatif et des missions de la direction générale : Contribuer à la mission générale des ressources humaines de l’Association : Garantir du respect de la réglementation et la fiabilité des salaires aussi bien dans l’élaboration que dans la saisie (430 salariés, 450 paies) sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines. RELATIONS : Les relations internes :  Fonctionnelles avec les Directeurs et les administratifs des services, avec…

Fiche de poste Gestionnaire paie/carrière PNM GROUPE HOSPITALIER : AP-HP.CENTRE - UNIVERSITE DE PARIS Sites : Hôpital Européen Georges Pompidou Adresse : 20 rue Leblanc 75015 Paris Transports : Métro : 12, Bus : 30 – 42 -88 – 169 Tramway : T3 arrêt Balard ou Pont du Garigliano RER C : Ligne C station Pont du Garigliano CONTACT & INFO Mme Sylvie Briffoteaux Responsable Paie – HEGP-CCL-VGP Téléphone : 01 56 09 58 24 Grade Adjoint administratif Code métier 45F01 Date…

Dans le cadre de l’évolution de notre organisation, nous recherchons un(e) chargé(e) de paie confirmé H/F.Vos principales missions sont l’établissement :• D'environ 350 bulletins de paie• Des déclarations des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles• Des documents de fin de contrat et calcul du solde de tout compte• Des attestation salaire• Du conseil juridique en droit social de premier niveau et les DSN• Du contrôle des contrats de travail• Et la gestion des dossiers…

Au sein d'une équipe dynamique de gestionnaires de paie vous aurez en charge la gestion globale de la paie de plusieurs structures (associatives / médico-sociales / du secteur sanitaire) APF France handicap de la région Pays de la Loire. Sous la responsabilité du responsable du service, vos missions principales seront les suivantes : - Traiter les données de paie sur le logiciel Pléiades (saisie/import des éléments variables des fichiers transmis par les services administratifs des…

Le Pôle Enfance et Adultes Hainaut Cambrésis de l’APF France Handicap recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDI, à temps partiel (0.5 ETP). Sous la responsabilité du Directeur de Pôle, vous serez l’interlocuteur des Responsables de Services et des Salariés sur les questions RH. Vous êtes le contact privilégié du CGM pour la transmission des variables de paie. Vos principales missions : - Vous réalisez les déclarations préalables à l’embauche, vous vous assurez que les dossiers…

Au sein d’une équipe de 4 gestionnaires : • Vous établissez les contrats de travail et les avenants dans le respect des règles législatives en vigueur • Vous établissez les différentes correspondances (congé parental, …) de la vie contractuelle et administrative du salarié. • Vous participez à l’accueil de qualité des salariés en les renseignant sur l'ensemble de la gestion administrative du personnel : Mutuelle, Congés, Convention collective, … • Vous conseillez et assistez…

La Maison d’Accueil Spécialisée est un établissement médico-social accueillant 50 personnes adultes en situation de poly ou de plurihandicap nécessitant un accompagnement médico-social renforcé et disposant d’une notification d’orientation. L’accompagnement des résidents s’articule autour de prestations déclinées, répondant à leurs besoins et à leurs attentes sur l’ensemble des dimensions de leur existence. Lieu de vie, lieu de soins et lieu d’envies, la MAS recherche le bien-être et…

Dans le cadre de la structuration de notre service RH, PmSm recherche un(e) alternant(e) RH / Paie. Poste à pourvoir dès que possible. Accompagné(e) et formé(e) tout au long de votre alternance, vous aurez pour principales missions : - Participation aux projets transverses de l'équipe RH - Participation à l'élaboration de la paie - Mise en place de supports de communication RH - Suivi des tableaux de bord et indicateurs RH

Nous recherchons dans le cadre d’un remplacement un(e) Gestionnaire de paie et ADP H/F, en contrat à durée déterminée pour une durée de 4 mois à temps plein pour renforcer notre service RH composé de 5 personnes. Notre futur(e) collègue sera en charge après, une période de formation, d’assurer les missions suivantes : Préparation des éléments de paie et élaboration des paies - Collecter des informations liées à l’établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie,…

Les services du siège rassemblent les fonctions support en ressources humaines, administratif et finance, informatique, stratégie et développement, qualité, communication et services techniques. Ils contribuent au bon fonctionnement des établissements ainsi qu'à la qualité d'accueil et d'accompagnement des personnes. Mission principale du poste : Au sein de la Direction des Ressources humaines, l'Assistant.e RH Paye a en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Il…

Missions Générales : · Assurer le suivi et le contrôle de la paie des agents en activité sur les sites du groupe hospitalier, la répartition des dossiers gérés se faisant par pôles d’activités (médicaux et hors pôles) en binôme · Assurer la production de décisions (contrats, arrêtés…) en lien avec la paie et la GA, en suivant le processus de validation et de signature, en assurer la diffusion auprès de l’agent concerné, en assurer son classement immédiat dans le dossier administratif ·…

L’EPNAK accompagne l’institut Départemental Gustave Baguer, dans le cadre d’un mandat de gestion, et apporte notamment son concours dans la gestion des affaires RH. L’INSTITUT DEPARTEMENTAL GUSTAVE BAGUER, est un établissement médico-social public, relevant de la Fonction Publique Hospitalière, accueillant des jeunes, de 0 à 20 ans atteints de déficience auditive ou de troubles sévères du langage, avec ou sans handicap associé. Missions : Au sein de la DRH de l’EPNAK et en binôme avec une…

Au sein d'une équipe Rh/Paie dynamique et bienveillante, vous travaillerez en collaboration avec la chargée de paie sénior et aurez les missions suivantes : 1/Traiter et établir les paies (environ 400 paies ) réparties sur des structures juridiques différentes : collecte des éléments de paie, intégration, suivi des tableaux de paie et contrôle des bulletins. 2/Gestion des arrêts maladie (déclaration des dossiers prévoyance, suivi de dossiers) 3/Préparer les soldes de tout…