IDENTIFICATION DU POSTE Métier / Fonction : Responsable Paie et gestion administrative du personnel non médical Position dans la structure Rattachements hiérarchiques - Directeur des ressources humaines et affaires sociales - Adjointe au directeur, responsable du service du personnel Relations professionnelles les plus fréquentes - Personnels de la Direction des ressources humaines et ses services associés - Responsables des différents services (informatique, financier,…) - L’ensemble…

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une association oeuvrant dans le secteur du polyhandicap situé dans l'Oise à proximité de Creil, un(e) assistant(e) ressources humaines / gestionnaire de paie pour un poste en CDD de 6 mois (pouvant déboucher sur un CDI) à pourvoir dès que possible. Sous l’autorité de la Direction des Ressources Humaines, vous effectuerez les missions suivantes : o Préparer les variables de paie pour envoi au siège et contrôler les bulletins de…

Nous recherchons un Assistant RH & Paie F/H Rejoignez-nous ! Poste en CDD à Temps plein (longue durée) Temps partagé sur 2 établissements du groupe :  Clinique du Palais à Grasse  Clinique de l’Estagnol à Antibes Sous la responsabilité de La Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge au quotidien de l’ensemble de la Paie (environ 200 salariés) et de la gestion administrative du personnel. Vos principales missions :  Elaboration de la paie et des déclarations…

Vous serez en charge du contrôle de paie avant validation en support avec la coordinatrice paie , la vérification des STC et des entrées, la saisie des EVP Prendre en charges les tickets restaurants, les chèques cadeaux S'assurer de la prise en charges des dossiers prévoyances Suivi de la médecine du travail, Assurer le suivi des accidents du travail et maladie prof Différentes tâches administratives Gros volume de paie

La Direction des Ressources Humaines recrute 1 Chargé(e) de développement RH CDI - Temps plein Rattachée au DRH adjoint, filière Biens et Services, vos missions sont les suivantes : Formation professionnelle Continue Participer à la définition des axes de formation, à l’élaboration du plan de développement des compétences ; Mettre en œuvre et optimiser le plan de développement des compétences (relations client interne, formalisation des objectifs de formation, rédaction cahier des…

Rattaché(e) au Responsable de la plateforme, et dans le cadre de la création d’une plateforme administrative et financière, votre rôle est de réaliser la paie et de gérer l’administration du personnel. Missions : A partir des documents transmis par les établissements dont vous aurez la charge :  Saisir et contrôler les dossiers des salariés sur le logiciel (Fiche salariés + Contrats),  Saisir et contrôler les éléments variables,  Saisir, contrôler et assurer le suivi des absences. …

Missions principales : Assurer la gestion administrative des entrées et des sorties patientes : - Saisir les informations liées aux entrées et sorties des patientes dans le logiciel de gestion administrative - Préparer les factures et informer les patientes - Procéder aux encaissements des frais de séjour, traiter les relances patientes - Participer à la constitution et à l’envoi des bordereaux NOEMIE de facturation et traitement des rejets. - Classement des dossiers administratifs et de…

Établissement / Entreprise Site Hôpital Marie Lannelongue L’HOPITAL MARIE LANNELONGUE - Groupe Hospitalier Paris St Joseph RECRUTE ! Nous recherchons : UN(E) GESTIONNAIRE PAIE - CDD Missions : Rattaché(e) à la Responsable Paie au sein d’une équipe de 4 personnes, vous prendrez en charge un portefeuille de paies dans leur intégralité y compris la gestion des arrêts de travail. De formation BAC+2, vous avez une expérience significative dans la fonction. Vous utiliserez le logiciel de…

Ce poste est pour vous si vous : • êtes engagé, audacieux et agile, • êtes dynamique, rigoureux et réactif • êtes à l’écoute des besoins et attentes de vos « clients internes », Aujourd’hui, l’EPNAK se compose de 1000 professionnels de droit privé et public (double gestion administrative CCN66 et statut de la Fonction publique hospitalière) et accueille 3600 bénéficiaires au sein de près de 40 unités ou dispositifs en Bourgogne Franche Comté, Ile de France, 10 grandes villes en région et…

Activité principales : * Gestion de la paie • Préparer, saisir les éléments variables • Etablir les soldes de tout compte et les diverses attestations employeur * Gestion de la maladie • Suivre les arrêts maladie, les congés maternité et les accidents du travail • Vérifier les indemnités journalières versées * Gestion de la prévoyance • Instruire les dossiers de prévoyance • Vérifier les indemnités versées * Déclarations sociales : DSN • Envoi des signalements d’évènements

En lien avec le Service Ressources Humaines et le Service Paie, le Gestionnaire Paie et Ressources Humaines (H/F) assure les missions suivantes : - Suivi des absences maladie et des versements d’Indemnités Journalières de Sécurité Sociale - Réalisation des dossiers de prévoyance suite aux arrêts maladie des salariés - Contrôle des inscriptions frais de santé et des prélèvements en paie - Saisie de données et classements ------------- Conditions de travail : -…

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une association d'aide à l'insertion des personnes en danger située à Paris, un(e) gestionnaire de paie pour un poste en CDI à pourvoir dès que possible. Sous l’autorité de la Direction des Ressources Humaines, vous effectuerez la paie des salariés de l'Association (en moyenne 200 bulletins par mois) : - Vous effectuez la paie dans sa globalité : préparation et saisies des variables, calcul et contrôle des bulletins, gestion des…

UN GESTIONNAIRE PAIE, à temps complet, en CDD de 6 mois. Dans un contexte de changement de logiciels de paie et de GTA, vous venez renforcer l’équipe et assurez les missions globales du service. Sous la hiérarchie de la responsable paie et administration du personnel, vous êtes chargé(e) de : • la gestion du personnel de l’entrée du salarié à sa sortie (DUE, contrat de travail, gestion des absences…). • la réalisation des paies et administration du personnel des établissements du centre…

Poste à pourvoir en CDD ( 7 mois renouvelable) Basé au sein de la Direction des affaires médicales Vous êtes titulaire d'un BTS/ Licence en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations. Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine Vos missions : Etablir, organiser, coordonner et fiabiliser la production de la paie dans son ensemble Mettre en œuvre les procédures de contrôle et de validation de la paie du personnel…

Poste à pourvoir en CDD ( 7 mois renouvelable) Vous êtes issu(e) d'une formation en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations. Vous justifiez d'une première expérience réussie Votre mission : Vous serez affecté (e) à la cellule «Gestion de praticiens seniors» en charge de la gestion et de la paie des praticiens seniors, sous la responsabilité de l’Attaché d’Administration Hospitalière et du Directeur. Vous assurez la gestion courante dans…