Localisation : basé dans les Côtes d’Armor (22) ; des déplacements occasionnels sont à prévoir sur la région Bretagne Type de contrat et durée : CDD de 8 mois (remplacement de congé maternité) Rémunération : selon profil et expérience Prise de poste : dès que possible Profil du poste : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et avec l’appui de l’Adjointe à la Responsable Ressources Humaines, le/la Responsable paie et administration du personnel coordonne les…

Descriptif du poste ACTIVITES PRINCIPALES : Assurer la supervision de la gestion de la paie des différentes sociétés, Optimiser et mettre en place les procédures nécessaires à la gestion de la paie au quotidien, Apporter une expertise, Etablir et assurer le bon suivi du planning mensuel des tâches à effectuer par le service, Assurer l'administration du logiciel de paie, son paramétrage et son évolution, Valider les soldes de tout compte, Etablir et garantir l'exactitude des…

Sous la responsabilité de la Responsable paie, au sein de l’équipe et en collaboration avec les assistants Paie/ADP des établissements de votre périmètre, vos principales missions sont les suivantes : - Opérer les contrôles préalables et calculer les salaires - Effectuer le paiement des salaires et des créances - Assurer les audits et régularisations post-paie via nos outils internes - Gérer les STC et les APE (Attestations Pôle Emploi) - Gérer les dossiers mutuelle (dispense et radiation)…

1 GESTIONNAIRE PAIE H/F (à pourvoir de suite) poste en CDI Rattaché(e) à la Responsable Paie au sein d’une équipe de 4 personnes, vous prendrez en charge un portefeuille de 300 paies dans leur intégralité y compris la gestion des arrêts de travail.

Missions du poste :  Rédaction des contrats de travail (CDI et CDD) sur proposition des Chefs de Service et présentation à la signature du Directeur  Gestion du suivi des congés annuels : comptabilisation, saisie en paye, solde à payer  Gestion des saisies arrêts  Gestion des absences : saisies des arrêts maladies/AT, congés exceptionnels…  Envoi des attestations de salaire via Net entreprise  Tenue des dossiers du personnel  Relations avec les organismes officiels…

Expérience souhaitée sur un volume minimum de 200 payes/mois Tâches confiées : - Saisie et vérification des éléments variables en paie - suivi des absences (CP/ maladie…) - gestion administrative des dossiers du personnel, solde de tout compte, dossiers prévoyance - relation avec les responsables hors site + réponses aux questions des salariés Volume de paie envisagée : 300 paies environ sur plusieurs conventions collectives

Sous la responsabilité d’un directeur d’établissement, et en relation fonctionnelle avec le pôle paie et administration du personnel de la DRH vos principales missions sont : La gestion administrative du personnel : gestion des contrats, des absences, du temps, de l’administratif de la comptabilité: - Embauche et vie contractuelle : gérer les dossiers administratifs, les contrats, les déclarations obligatoires (DPAE, médecine du travail, mutuelle) ; - Congés, absences et gestion des…