La direction générale de l’ARI est basée à Marseille, à proximité de la place Castellane, elle réunit environ 40 personnes. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intègrerez une équipe dynamique d’une douzaine de personnes dont 4 au service Paye et SIRH dont les missions sont de maintenir le SIRH, effectuer les paramétrages et requêtes, établir les payes des salariés et déclarations sociales, recueillir les données permettant l’établissement du bilan social ainsi que des éléments…

Expérience souhaitée sur un volume minimum de 200 payes/mois Tâches confiées : - Saisie et vérification des éléments variables en paie - suivi des absences (CP/ maladie…) - gestion administrative des dossiers du personnel, solde de tout compte, dossiers prévoyance - relation avec les responsables hors site + réponses aux questions des salariés Volume de paie envisagée : 300 paies environ sur plusieurs conventions collectives

Fonctions : Gestion des ressources humaines et de la paie du personnel non médical – Ce profil concernera à terme 5 agents. Grade : Adjoint administratif Liaisons hiérarchiques : - Attachées d'administration hospitalière de la DRH - Directrice des Ressources humaines Liaisons fonctionnelles : Internes : Tous les services de l'établissement Externes : Administrations publiques (ARS, DRASS, autres établissements hospitaliers, Trésorerie d’Eaubonne, Mairies...), CNRACL, CPAM, Pôle…

Vous aussi vous souhaitez donner du sens à votre action ? Contribuer à avoir un impact social positif sur la société ? Rejoignez-nous ! La direction générale de l’ARI est basée à Marseille, à proximité de la place Castellane, elle réunit environ 40 personnes. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intègrerez une équipe dynamique d’une douzaine de personnes dont 4 au service Paye et SIRH dont les missions sont de maintenir le SIRH, effectuer les paramétrages et requêtes,…

Sous la responsabilité de la DRH, au sein de l’équipe administration du personnel, vos missions principales consistent à : - Gérer les bulletins de salaire (620 salariés) - Gérer le traitement de la paie : saisie des éléments variables et contrôle systématique des bulletins de paie, - Gérer les demandes d’acomptes - Réalisation les soldes de tout compte : attestations Pôle Emploi, des certificats de travail et des reçus pour solde de tout compte - Gérer les saisies sur salaires -…

STATUT Titulaire de la FPH ou contractuel (CDI) sur un statut d’adjoint des cadres hospitaliers. LE POSTE Organisation du service Placée sous l’autorité d’un Attaché d’administration hospitalière, la Cellule Juridique des Contrats du GHT de Saintonge a une mission fondamentale de sécurisation juridique des marchés publics vis-à-vis du responsable de la passation des contrats (le directeur de l’établissement support) ou ses délégataires (directeur des achats, référents achat des…

1 GESTIONNAIRE PAIE H/F (à pourvoir de suite) poste en CDI Rattaché(e) à la Responsable Paie au sein d’une équipe de 4 personnes, vous prendrez en charge un portefeuille de 300 paies dans leur intégralité y compris la gestion des arrêts de travail.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous gérez un périmètre de 400 à 500 paies en toute autonomie. Pour ce faire, vous serez en charge des missions suivantes :Recueillir, saisir sur le logiciel de paie et vérifier les états de présences des salariés du Groupe,Collecter, traiter et saisir les informations sur les salariés : absences, maladies, congés, RTT, augmentation, accident de travail, …,Suivre les accidents de travail/trajet, saisies, déclarations, contestations,Préparer…

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Paie et du DRH, dans le respect des procédures paie et RH. Missions Principales : 1- Vérifier les éléments fixes et variables de la paie (transmis par les établissements), Vérifier les éléments de rémunération à périodicité variable, l’acquisition et les décomptes des absences (congés payés, maladie...), le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs ; 2- Gestion des charges sociales, Suivre les…

Les services du Siège rassemblent les fonctions support en ressources humaines, administratif et finance, informatique, développement et projets, ainsi que démarche qualité de l’ACSC. Ils contribuent au bon fonctionnement des établissements ainsi qu’à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des publics de l’association. Mission principale du poste : Sous la responsabilité de la Responsable du service Paie et Administration du Personnel rattaché à la Direction des Ressources…

Principales Missions: Sous la responsabilité d’un directeur d’établissement, et en relation fonctionnelle avec le pôle paie et administration du personnel de la DRH vos principales missions sont : La gestion administrative du personnel : gestion des contrats, des absences, du temps, de l’administratif de la comptabilité … - Embauche et vie contractuelle : gérer les dossiers administratifs, les contrats, les déclarations obligatoires (DPAE, médecine du travail, mutuelle) ; - Congés,…