4 offres d'emploi pour Directeur des ressources humaines - Partout

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Directeur des ressources humaines — H/F One Clinic - Publiée le 21/09/2022

Contexte : Création de poste (CDI – Temps plein) Disponibilité : Dès que possible Localisation : Poste basé à Paris VIIIème – Télétravail possible Rattachement hiérarchique : Direction Générale Adjointe En tant que Directeur(rice) Ressources Humaines dans un jeune Groupe en pleine croissance, vous avez en charge le développement de la fonction Ressources Humaines et de la gestion administrative du personnel et de la paie (aujourd’hui externalisée). Vous faites évoluer les outils RH de…

Responsable d'agence interim — H/F EVE ASSISTANCE - Publiée le 21/09/2022

Nous recrutons un(e) Responsable d'agence interim H/F en CDI pour renforcer notre équipe. Le poste est basé à Levallois-Perret . Le poste est à pourvoir dès que possible. Vos principales missions sont : - Mettre en œuvre la stratégie commerciale de votre agence - Prendre en charge le développement commercial de votre agence en ciblant le portefeuille clients/prospects à développer et en fidélisant la clientèle existante - Fixer et réaliser les objectifs - Animer et fédérer votre…

Responsable Relations Sociales H/F Unilabs - Publiée le 09/09/2022

Finalité du poste : Rattaché à la Directrice RH et relations sociales, le Responsable des relations sociales supervise le Juriste en droit social et accompagne l’équipe RH France (7 personnes en central et 20 référents RH) sur les dossiers relatifs aux relations individuelles et collectives. Il contribue à la structuration du réseau dans le suivi des dossiers contentieux, et l'harmonisation juridique.   Missions : - Garantir le respect de la législation sociale et le bon fonctionnement des…

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES F/H H/F APF France handicap - Ile de France - Publiée le 08/09/2022

Membre du Comité de Direction Générale et sous la responsabilité du Directeur Général, vos missions seront dans le cadre des orientations stratégiques de l’association de : • Définir la stratégie RH et piloter sa mise en œuvre • Participer à l’animation du dialogue social • Définir et organiser la mise en œuvre des réponses aux besoins d’évolution du SIRH en place et veillez à son bon déploiement • S’assurer de la cohérence des pratiques de rémunération au regard des conventions et accords…

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