12 offres d'emploi pour Directeur des ressources humaines - Partout

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Apprentis d'Auteuil - Publiée le 26/09/2023

La fondation Apprentis d'Auteuil : Acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, Apprentis d'Auteuil développe depuis plus de 150 ans des programmes d'accueil et d'accompagnement, de protection, de prévention, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 30 000 jeunes et 6000 familles fragilisées, dans 300 établissements et dispositifs en France. A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à…

Apprentis d'Auteuil - Publiée le 25/09/2023

Rattaché(e) au responsable ressources humaines de la région Nord-Ouest, en lien étroit avec la Direction des relations sociales nationale, vous êtes chargé(e) d'assister le Directeur régional Nord Ouest dans l'animation du Comité Social et Economique régional et assurez plus largement le déploiement de la politique sociale au sein de la région Nord Ouest. Vous accompagnez l'équipe RH Nord Ouest (12 personnes) sur le volet juridique. Rattaché(e) au responsable ressources humaines de la région…

GROUPE SOS Santé - Publiée le 24/09/2023

Sous la responsabilité du directeur vous aurez pour missions : Politique RH Participer à la définition de la politique RH associative et à sa mise en oeuvre, Participer à la conduite de projets transversaux en matière de GRH, Assurer le suivi et l'analyse des outils de reporting existants en matière RH, Rédiger le rapport unique annuel Assurer les audits RH ciblés à la demande de la direction générale Assurer l'animation du pôle RH composé de 2 assistantes Être en lien avec les…

RC HUMAN RECRUITMENT - Publiée le 23/09/2023

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des cadres dirigeants, cadres intermédiaires, fonctions support des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, de conseil, de coaching et de médiation. Notre client, association de référence sur le secteur, recrute son directeur des Ressources Humaines (H/F). Présentation du poste Sous la…

GROUPE SOS Jeunesse - Publiée le 21/09/2023

Activités Principales 1. Mise en place de plans collectifs de développement des compétences - Crée des modules de formation / parcours, à visée qualifiante, en lien avec le diagnostic emploi/compétences réalisé et les orientations stratégiques formation définies. - Renforce notre approche en matière de développement des compétences - Etaye les établissements dans le suivi de la qualité de la formation (mise à disposition de ressources, animation de webinaire, vigilance sur les actions de…

SIEGE ASSOCIATION HOVIA - Publiée le 19/09/2023

Poste à pourvoir au Siège (75017) en CDI, dès septembre 2023 La Direction Générale consolide son Comité de Coordination et de Développement, composé de 6 Directeurs de Pôles, 4 Directeurs du Siège et de la Responsable Communication, au travers du recrutement d’un.e Directeur de la diversification des ressources et de la vie associative. Mission et activités principales: Vous définissez la stratégie de développement des ressources de l’association, en concertation avec la Direction…

ENTRAIDE UNION - Publiée le 17/09/2023

L’Entraide UNION recherche pour son siège social : Un Adjoint à la Direction Générale adjointe en charge du pôle Juridique et Ressources Humaines H/F en CDI à temps plein Le rôle du Directeur Adjoint à la DGA est de participer à l’élaboration et de mettre en œuvre la politique RH de l’Association. Il interviendra dans la gestion RH avec pour mission de : Conseiller et apporter une expertise RH auprès des managers sur le management, l’animation des équipes, la législation, le bon…

Pôle Protection de l’Enfance - Centre de Gestion - Publiée le 14/09/2023

Sous l’autorité du Directeur de pôle et du responsable de l’équipe RH, l’assistant(e) RH aura pour principale mission de : - Garantir la paie - Garantir les informations pour l’établissement des contrats de travail - Assurer le bon fonctionnement de la paie au niveau des services dont il/elle aura la charge - Participer à la mise en place des procédures RH et garantir leur application - Respecter les échéances transmises par le siège - Accompagner la Responsable RH…

RC HUMAN RECRUITMENT - Publiée le 13/09/2023

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des cadres dirigeants, cadres intermédiaires, fonctions support des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, de conseil, de coaching et de médiation Notre client, une structure associative engagée auprès d’adultes en situation de handicap mental et psychique, recrute son Directeur des Ressources Humaines (H/F). …

Apprentis d'Auteuil - Publiée le 13/09/2023

RRH en recherche de sens ? de valeur et de bonne humeur ? Découvre une RH qui swingue ! 500 super-héros, 8 établissements, une baguette RH. Prêt(e) à orchestrer ? Si tu es prêt(e) à plonger au cœur d'une aventure professionnelle aussi dynamique que captivante, nous avons une opportunité taillée sur mesure pour toi. RRH en recherche de sens ? de valeur et de bonne humeur ? Découvre une RH qui swingue ! 500 super-héros, 8 établissements, une baguette RH. Prêt(e) à orchestrer ? Si tu es…

Unilabs - Publiée le 13/09/2023

Finalité du poste : Rattaché à la DRH, le Responsable Ressources Humaines Pathologie supervise et accompagne les 400 collaborateurs des SELAS de son secteur (Massy, Lille, Bordeaux, Clermont-Ferrand). Il est responsable du déploiement de la politique RH et du suivi des projets et en assure le contrôle. Missions : Stratégie RH/Suivi des KPI : * Déclinaison et pilotage de la politique des RH en cohérence avec les besoins de la Direction Régionale et les axes stratégiques définis par la…

Unilabs - Publiée le 13/09/2023

Finalité du poste : Rattaché au DRH des Opérations et des Relations Sociales, le Responsable Administration du Personnel & Paye prend en charge la gestion de l’administration du personnel de la population GIE au quotidien et pilote la paye au niveau national.  Missions :   Gestion administrative et paie du personnel GIE : - Gestion des volets administratif et paie du cycle de vie des collaborateurs du GIE de leur onboarding à leur départ de la structure : contrat de travail, absences,…

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