La direction régionale : Située à Toulouse (bureau principal) ainsi qu'à Bordeaux et Perpignan (antennes), la direction régionale Sud-Ouest accompagne une trentaine d'établissements situés en Nouvelle Aquitaine et Occitanie. Cela représente plus de 700 collaborateurs. La direction régionale regroupe l'ensemble des fonctions ressources transverses (RH, finances, qualité, mécénat, communication, développement, …) qui assure le lien entre l'activité (les établissements) et le siège. L'équipe RH…

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (non médicales et médicales) / CDI – MUTATION Centre Hospitalier Samuel Pozzi de Bergerac (Fort d’une communauté hospitalière 866 agents, dont 61 médecins), Centre Hospitalier de Belvès, EHPAD et Foyer de Vie de Villefranche du Périgord (24) Elle / il manage une équipe de 9 agents au sein de sa direction. Le directeur adjoint / la directrice adjointe est référent(e) du pôle. Le directeur adjoint / la directrice adjointe participe aux…

Finalité du poste : Rattaché au DRH des Opérations et des Relations Sociales, le Responsable Administration du Personnel & Paye prend en charge la gestion de l’administration du personnel de la population GIE au quotidien et pilote la paye au niveau national.   Missions :   Gestion administrative et paie du personnel GIE : - Gestion des volets administratif et paie du cycle de vie des collaborateurs du GIE de leur onboarding à leur départ de la structure : contrat de travail, absences,…

Rattaché au Président de la SELAS (biologiste médical) et en lien étroit avec le Responsable Ressources Humaines Sud, le référent RH assure la gestion quotidienne des Ressources Humaines sur la SELAS Unilabs Biodomes. Il est responsable du déploiement et du suivi des projets RH sur son secteur. Missions : - Paye et Administration du Personnel : o  Intégration des nouveaux collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, mutuelle, visite médicale, dossier du personnel…) o  Gestion et préparation des…

L’Entraide UNION recherche pour son siège social : Un Adjoint à la Direction Générale adjointe en charge du pôle Juridique et Ressources Humaines H/F en CDI à temps plein Le rôle du Directeur Adjoint à la DGA est de participer à l’élaboration et de mettre en œuvre la politique RH de l’Association. Il interviendra dans la gestion RH avec pour mission de : Conseiller et apporter une expertise RH auprès des managers sur le management, l’animation des équipes, la législation, le bon…