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Assistant médico-administratif (AMA) H/F – 50 % – EAM de Draveil

Estimation ~ 25 500 € Draveil (91), Essonne, Val-de-Marne CDD / Remplacement

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

RTT Parking salariés Accessible en transport Espace détente Cafétéria Mobilité interne Parcours d'intégration et tutorat Jardins et espaces verts Équipe pluridisciplinaire Recherche clinique Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Participation employeur au transport Plan de formation Tickets restaurants / carte déjeuner Véhicule de service Chèques cadeaux

Offre n°4552210 — publiée le 14/10/2026

À propos de l'entreprise

L’Institut Le Val Mandé est un établissement public médico-social qui accompagne des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap, au sein de structures et de dispositifs variés (IME, SESSAD, MAS, FAM, plateformes spécialisées).
Implanté dans le Val-de-Marne, l’Institut s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires engagées, animées par des valeurs de bientraitance, de professionnalisme et de service public.
Il veille à offrir un cadre de travail respectueux, structuré et porteur de sens, favorisant la coopération entre les professionnels et la qualité de l’accompagnement des usagers.
Rejoindre l’Institut Le Val Mandé, c’est s’inscrire dans un projet institutionnel exigeant et humain, au service de l’intérêt général.

Les missions qui vous attendent

Au sein de l’EAM de Draveil, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans l’accompagnement de 40 adultes en situation de handicap vieillissants.
Vous évoluez dans un environnement de travail favorisant la coopération, la qualité de l’accompagnement et le lien avec les familles et les partenaires.
Au quotidien, vous assurez l’accueil physique et téléphonique, gérez les rendez-vous médicaux et contribuez au suivi administratif des dossiers des usagers. Vous saisissez, classez et mettez en page les documents du service, et assurez la gestion de sa boîte mail.
Vous êtes un interlocuteur privilégié des familles et des partenaires. Vous les renseignez et les orientez dans leurs démarches, notamment concernant les droits liés au handicap. Vous assurez également le lien avec les transporteurs et veillez à la bonne transmission des informations.
Vous participez aux commissions d’admission, aux réunions et aux projets du service. Vous contribuez à l’organisation des rendez-vous avec les familles, des sorties et des séjours, ainsi qu’à l’accueil des stagiaires et des nouveaux professionnels.
Vous travaillez en lien étroit avec le responsable de service, le directeur adjoint et l’équipe pluridisciplinaire. Votre organisation et votre rigueur contribuent au bon fonctionnement du service et à la qualité de l’accompagnement proposé aux usagers.
Le poste est proposé à 50 %. Il est ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement, ainsi qu’aux candidats contractuels, avec un CDD renouvelable et des perspectives de titularisation par concours ou de CDI, selon les conditions statutaires en vigueur.
La rémunération est établie selon les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière, avec prise en compte de l’expérience professionnelle antérieure dans le cadre de la reprise d’ancienneté. Une simulation salariale personnalisée pourra être réalisée selon le parcours et l’expérience de la candidate ou du candidat.

Quel est le profil idéal ?

Vous êtes titulaire d’une formation de secrétaire médicale et/ou disposez d’une expérience en tant qu’assistant médico-administratif.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook. Une connaissance du secteur du handicap, de l’action sociale et des démarches auprès de la MDPH et de la CDAPH serait appréciée.
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous savez travailler en autonomie, en équipe et en lien étroit avec votre hiérarchie. Vous faites preuve de discrétion dans le traitement des informations concernant les usagers et leurs familles.

Certificat de Secrétaire médical ou médico-social(e)

Le processus de recrutement

1° étape :

Candidature à adresser (CV + LM) à M. le Directeur sous la référence de l’annonce

2° étape :

Transmission des CV à la personnes en charge du recrutement

3° étape :

Prise de contact avec le candidat si intérêt (sous 15j maximum) pour fixer un entretien

4° étape :

Contact téléphonique auprès de la Direction des Ressources Humaines au 01.49.57.70.15

Informations pratiques

Localisation de la structure

Saint-Mandé (94)

Parking

Non

Accessibilité

Accès par Métro ligne 1 (5min à pieds), Tram T3a, RER A

Macaron de stationnement pour se garer en ville

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Publiée le 11/10/2026

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Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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