Retour à la recherche Offre n°3873725
ESPERER 95

Sage-femme — H/F

Goussainville (95), Osny (95) CDI Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Télétravail Mutuelle employeur renforcée Véhicule de service

Offre n°3873725 — publiée le 18/08/2026

À propos de l'entreprise

Depuis plus de 40 ans, ESPÉRER 95 est une Association professionnelle, engagée, laïque, ancrée dans des valeurs profondément humanistes, qui milite pour une véritable intégration des personnes et lutte contre toute forme d’exclusion, d’injustice et d’inégalité sociale. Elle s’investit dans la construction de solutions répondant à des problématiques majeures et participe aux réflexions sur des questions de société, telles que : le mal logement, l’accès à la formation et au travail pour les plus éloignés de l’emploi, les alternatives à l’incarcération, l’accueil et l’intégration des personnes migrantes…

L’Association structurée en cinq pôles d’activités, mobilise l’offre complète de ses services et compétences dans les champs de la prévention de la délinquance et de la récidive, de l’accueil, de l’hébergement social et médico-social, du logement et de l’insertion par l’activité économique. Elle assure plusieurs missions dans le cadre de délégations de service public, dont la gestion du SIAO du Val-d’Oise.

L’Association s’est dotée d’outils (projet associatif, charte et référentiel de l’accompagnement social internes, commission des « Citoyens d’ESPÉRER 95 », recherches-actions, publica-tions diverses…) et organise des évènements culturels (festival musical annuel FET’ESPÉRER 95, soirées cinéma-débats, expo-sitions photos…) afin de sensibiliser et traduire ses valeurs ain-si que ses dynamiques de travail actuelles : Agir, rassembler, défendre, promouvoir, militer, développer de la recherche, innover, expérimenter et s’engager !

Les missions qui vous attendent

Esperer 95 recrute pour le Pôle Habitat et Accès au logement un Sage-Femme H/F en CDI Temps Plein.

MISSIONS

√ Collaborer avec les autres professionnels de l’équipe pour offrir un accompagnement pluridisciplinaire, cohérent et personnalisé
√ Evaluer les besoins en santé des personnes accompagnées
√ Evaluer et valoriser les compétences des futurs parents
√ Favoriser la relation parents-enfant et dépister les troubles dans l'établissement de cette relation
√ Exercer un rôle de prévention et de sensibilisation
√ Assurer le suivi médical des femmes enceintes en situation de précarité, en garantissant une prise en charge personnalisée, adaptée à leurs besoins et à leurs conditions de vie
√ Réaliser les bilans de grossesse, suivre l’évolution de la grossesse et prodiguer les soins nécessaires à la santé de la mère et de l’enfant
√ Animer des séances de préparation à la naissance et à la parentalité, en tenant compte du contexte social et de précarité des femmes accompagnées
√ Assurer la surveillance du post-partum, tant pour la mère que pour l’enfant, et effectuer les soins postnataux nécessaires
√ Identifier et prévenir les risques liés à la grossesse, assurer un dépistage précoce des pathologies et orienter vers les spécialistes si nécessaire
√ Proposer des conseils sur l’allaitement, l’éducation de l’enfant et les soins de puériculture.
√ Accompagner les femmes dans leur parcours de soins, en leur offrant un soutien psychologique et éducatif, en particulier sur les aspects liés à la parentalité.
√ Orienter les femmes vers des dispositifs de droit commun pour assurer la continuité du parcours de soins (PMI, maternité, consultations spécialisées, etc.)
√ Coordonner le suivi médical régulier des personnes accompagnées
√ Contribuer à la mise en œuvre de projets de service et à la coordination des actions menées dans le cadre de l'EMSP.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

CCNT 66 – 3 jours de congés sup. x 3 trimestres
Rémunération selon diplômes et ancienneté + titres restaurant, CSE, mutuelle, véhicule de service
Une soirée obligatoire par quinzaine
A pourvoir à partir d’octobre 2025

Quel est le profil idéal ?

√ Titulaire d’un diplôme d'état de sage-femme
√ Connaissances dans le domaine du médico-social
√ Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec différents acteurs du territoire
√ Intérêt à l'accompagnement des familles en situation de grande précarité
√ Appétence pour l’aller vers
√ Pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet
√ Sens de l’écoute, de l’adaptation et de la gestion de situations complexes.
√ Autonomie, sens de l’organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités
√ Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciel métier)
√ Permis B, des visites sur le lieu de vie des personnes sont à prévoir sur l’ensemble du département

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE de sage-femme

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Cette estimation de salaire pour le poste de Sage-femme à Goussainville est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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