Psychologue (H/F) — Villiers-le-Bel

L’IME/SESSAD la Boussole Bleue accueille des enfants et adolescents présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme, avec ou sans troubles associés. L’établissement s’inscrit dans une démarche d’accompagnement structurée, individualisée et bienveillante, fondées sur les recommandations de bonnes pratiques, le travail pluridisciplinaire et le respect des besoins spécifiques de chaque jeune.

L’accompagnement repose sur des approches recommandées par la Haute Autorité de Santé (HAS) : pratiques éducatives et développementales structurées, travail en interdisciplinarité et individualisation des projets.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe pluridisciplinaire, nous recrutons un(e) Psychologue à temps plein.

Au sein de l’équipe éducative et sous la responsabilité du chef de service, vous intervenez sur des temps de journée et participez à l’accompagnement global de jeunes âgés de 14-20 ans.

Vos principales missions :
- Mener et rédiger les évaluations du développement des personnes accueillies à l’aide des outils recommandés
- Rédiger et impulser les projets d’accompagnement individualisés, les mettre à jour régulièrement et en évaluer les résultats
- Assurer la coordination de ces projets en lien avec l’ensemble des acteurs impliqués dans le projet des personnes accompagnées
- Mettre en application les approches recommandées par la HAS et l’ANESM mises en œuvre au sein de l’établissement.

Psychologue, titulaire d'un diplôme de DESS / Master 2, vous avez une première expérience significative dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l’écoute et de l’empathie. Engagé et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !