Retour à la recherche Offre n°4383358

Pharmacien PUI - La Réunion H/F

La Réunion CDD / Remplacement Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Astreinte Aide au logement RTT Mobilité interne Véhicule de fonction

Offre n°4383358 — publiée le 17/08/2026

À propos de l'entreprise

Cabinet basé à La Réunion, Santé-Outremer est spécialisé dans le recrutement médical. Nous intervenons exclusivement dans les DROM COM.

Avantages

  • Aide au logement

Les missions qui vous attendent

Et si votre prochain projet professionnel se trouvait à la Réunion ? 

Rejoindre La Réunion, c'est faire le choix d'un exercice médical stimulant dans un cadre de vie qui sort de l'ordinaire. Sur cette île de l'océan Indien, vous évoluerez au sein d'un territoire où les cultures se mêlent, porté par un accueil chaleureux et un réel sentiment de sécurité au quotidien.

Côté exercice, La Réunion offre des conditions particulièrement favorables : des infrastructures de santé modernes et des équipes soudée.

Pour les loisirs, l'île ne manque pas d'arguments : cirques classés au patrimoine mondial de l'UNESCO, randonnées, plongée, parapente, lagons et plages, sans oublier le Piton de la Fournaise, l'un des volcans les plus actifs au monde.

Dans ce cadre, nous recherchons un Pharmacien PUI pour un établissement de soins spécialisé en HAD à La Réunion.

Le poste est proposé dans le cadre d'un remplacement à 60 %, avec une prise de fonction dès que possible et une mission prévue jusqu'au 31 décembre 2026.

Vous serez entouré d’une une équipe pluridisciplinaire composée ; cadre PUI, pharmacien gérant, agent de service logistique, préparateurs en pharmacie, secrétaire PUI et logisticien, magasinier et aide magasinier, médecin coordonnateur, ICE, ICS, diététicienne, médecin traitant, médecins hospitaliers, infirmiers libéraux dialyse et médecins néphrologues

En intégrant cette structure en HAD, vos missions seront les suivantes :
- Gérer les processus d'achat, d'approvisionnement, de stockage et de gestion des produits de santé ;
- Dispenser les produits de santé aux patients hospitalisés ou ambulatoires en analysant les prescriptions, en intervenant pharmaceutiquement si nécessaire, en préparant les doses à administrer, en délivrant des conseils d'utilisation appropriés ;
- Assurer la traçabilité des médicaments et des gaz médicaux spécifiques ;
- Participer activement aux initiatives de pharmacovigilance, de matériovigilance et autres formes de surveillance sanitaire ;
- Garantir la sécurité du circuit du médicament par le biais d'actions axées sur la qualité, la sécurité des soins et la gestion des risques ;
- Effectuer des contrôles de la qualité de l'eau utilisée pour l'hémodialyse ;
- Contribuer aux travaux de la commission du médicament, aux activités de formation et d'enseignement destinées aux professionnels pharmaceutiques et paramédicaux, et éventuellement, selon les contextes institutionnels, participer à des programmes liés à l'éducation thérapeutique, à la pharmacocinétique, à l'hygiène, etc.

Les modalité du poste :
- Horaires fixes avec un jour de repos dans la semaine
- Possibilité de mobilité sur les différentes sites (principal secteur d'intervention ; Ouest)
- Astreintes à prévoir
- Billet d'avion Métropole-Réunion

Une belle opportunité à saisir ! Si cela peut vous intéresser, Doriane Cindy ou Mélanie seront ravies d'échanger avec vous !

Astreinte

Quel est le profil idéal ?

Le profil requis :

- Diplôme d’état de docteur en pharmacie + 2 ans d’expérience en établissement de santé
- Inscription à l’Ordre National des Pharmaciens obligatoire.
- Permis B indispensable

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE de docteur en pharmacie

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Publiée le 18/08/2026

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Cette estimation de salaire pour le poste de Pharmacien à La Réunion est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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