Retour à la recherche Offre n°4193582
AIRMED CONSULTING

Pharmacien gérant ou assistant PUI - CDD ou CDI — H/F

La Réunion CDI Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Offre n°4193582 — publiée le 17/08/2026

À propos de l'entreprise

Travailler à la Réunion ou à Mayotte, AIRMED, Spécialiste du recrutement Médical et Paramédical sur l’Océan Indien, vous propose des postes en milieu Associatif ou structure privée sur (Mayotte ou La Réunion) en CDD ou CDI

Les missions qui vous attendent

Nous sommes donc à la recherche de :

Pharmacien gérant ou assistant PUI H/F avec au moins 5 ans d'expérience dans le métier (mais pas forcément en tant que gérant), en CDI

La rémunération est négociable raisonnablement avec des astreintes en plus et divers avantages comme tout cadre (RTT, etc...).

Vos missions principales seront:
- Accueil et écoute des patients
-Analyse pharmaceutique et délivrance des médicaments
- Suivi personnalisé du parcours de soins des patients
- Gestion quotidienne de l'officine
- D'autres missions éventuelles (TROD, préparation de doses...)

Quel est le profil idéal ?

Diplôme DUI Pharmacien

Si les candidats ne sont pas sur l'île, nous pouvons faire des entretiens en visio et nous pouvons -dans une certaine limite- participer au logement et à la location d'un véhicule pour le premier mois et éventuellement prendre en charge tout ou partie du billet d'avion. De nombreuses possibilités sont à négocier

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DUI Pharmacien

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Pharmacien à La Réunion est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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