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APF France handicap - Ile de France
APF France handicap - Ile de France

Moniteur éducateur (H/F)

À partir de 21 600 € bruts / an Brie-Comte-Robert (77), Seine-et-Marne CDI Aucune expérience

Offre n°4476874 — publiée le 02/09/2026

À propos de l'entreprise

Travailler à APF France handicap, c’est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c’est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers.

APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d’utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches.
L’association agit pour l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille.

Près de 15 000 salariés dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d’APF France handicap sur tout le territoire.

Les missions qui vous attendent

Le SAMSAH-SAVS APF France handicap de Brie-Comte-Robert accompagne des adultes en situation de handicap moteur dans leur vie quotidienne, leurs projets et leurs mobilités.

Pour renforcer notre Pôle Vie Sociale, nous recherchons un·e Moniteur·trice Éducateur·trice / AES / AMP, motivé·e par un travail concret, humain et centré sur l’autonomie.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeutes, infirmières, psychologue, travailleuses sociales, coordinatrice de parcours et direction) permettant un accompagnement coordonné et cohérent.

Votre mission : accompagner l’autonomie au quotidien et dans la société

Votre intervention s’appuie sur 5 piliers communs au service :
Évaluer → Accompagner → Sécuriser → Relayer → Travailler en équipe
Toujours en cohérence avec le Projet Personnalisé.

1. Évaluer

Comprendre les habitudes et besoins : difficultés d’organisation, isolement, mobilité (fauteuil, transports, PAM), absence d’activités.
Cette étape oriente les objectifs d’accompagnement.

2. Accompagner

Faire avec pour permettre de faire seul :
courses, préparation d’un repas, organisation du logement, mise en place d’un agenda ou classeur administratif, animation d’ateliers collectifs.

3. Sécuriser

Rassurer lors des premières expériences :
premier trajet en bus, première utilisation du PAM, repérage des lieux de proximité, préparation d’un rendez-vous important.
Vous êtes un soutien ponctuel et une présence rassurante pour développer la confiance.

4. Relayer

Favoriser l’inclusion sociale :
inscription en activités culturelles ou sportives, intégration associative, orientation vers services de proximité.
Objectif : autonomie durable dans l’environnement.

5. Travailler en équipe

Participation aux visites à domicile, réunions pluridisciplinaires, projets personnalisés et comptes rendus.
Vous contribuez à la cohérence de l’accompagnement.

Cette progression (quotidien → inclusion → mobilité → coordination) donne du sens au poste : rendre possible ce qui semblait difficile.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rôle concret et utile
Cadre professionnel structuré
Équipe engagée et solidaire
Intégration accompagnée
Groupes qualité
Tickets restaurant, CSE, formation continue
Travail sur 4 jours (flextime)
Salaire : 1 800 € à 2 390 € brut / mois

Profil recherché : Diplôme ME, Permis B, coordination SAVS

Qualités attendues : relationnel, organisation, adaptabilité, goût du travail en équipe et accompagnement vers l’autonomie.

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Reference: OE027191

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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