Caractéristique du poste : l’Infirmier de Coordination (H/F) / cadre de santé garantit la qualité, la continuité et la sécurité de l’accompagnement en santé des personnes accueillies. Il/elle coordonne les parcours de soins, organise l’activité des équipes, accompagne les professionnels soignants et contribue à l’amélioration continue de la qualité. Il/elle veille à un accompagnement individualisé, bientraitant et respectueux des droits de la personne, adapté aux spécificités du handicap et de l’autisme.
Missions :
Coordination du parcours de santé et supervision des soins
• Coordonner le parcours de santé des personnes accompagnées et les situations de santé complexes
• Assurer le lien entre l’EAM, les médecins, les professionnels paramédicaux, les établissements sanitaires et les partenaires extérieurs
• Organiser et suivre les consultations puis les comptes rendus médicaux et paramédicaux
• Veiller à la continuité des soins et anticiper les situations susceptibles d’entraîner une rupture de parcours
• Identifier les situations nécessitant une réévaluation médicale ou paramédicale
• Organiser l’activité des infirmiers et professionnels du soin, ainsi que la prise en charge des situations d’urgence
• Superviser la réalisation des soins, garantir leur continuité et la qualité des transmissions (logiciel IMAGO)
• Participer à l’évaluation des besoins de santé des personnes accompagnées
Management et encadrement des équipes
• Organiser et planifier l’activité des équipes en veillant à l’adéquation entre les ressources disponibles et les besoins d’accompagnement
• Animer les réunions d’équipe et favoriser une circulation efficace de l’information
• Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et le développement de leurs compétences
• Participer à l’évaluation des compétences professionnelles
• Prévenir et accompagner les situations de tension ou de conflit
• Favoriser une dynamique d’équipe fondée sur la coopération, la bientraitance et le respect
• Participer à l’élaboration et à l’évaluation des procédures dans une démarche Qualité
Spécificités liées à l’autisme et aux TSA
• Adapter l’organisation des soins aux particularités de chaque personne.
• Prendre en compte les difficultés de communication, les particularités sensorielles et les troubles associés et identifier les facteurs susceptibles de déclencher une crise
• Participer à l’analyse des comportements-problèmes et à l’élaboration de conduites à tenir adaptées
Gestion des risques et du circuit médicament
• Participer à la prévention des risques (chutes, troubles de la déglutition, infectieux, médicamenteux, )
• Participer à l’analyse des événements indésirables, à la mise en œuvre d’actions correctives et à l’application des conduites à tenir en situation d’urgence
• Participer au respect des prescriptions, du circuit du médicament, des conditions de conservation et à la réévaluation des traitements avec les médecins.
Relations internes et externes
• Maintenir une communication professionnelle avec les familles et représentants légaux, afin de favoriser l’autodétermination
• Contribuer aux projets d’établissement et participer aux diverses réunions
• Développer et entretenir un réseau de partenaires sanitaires et médico-sociaux
Poste à pourvoir dès que possible
Caractéristique : CDI – Temps Plein
Statut : Cadre - Convention collective du 15 mars 1966 – Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention – Accord d’entreprise sur l’aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire
Candidature :
Envoyer une lettre de motivation ainsi qu’un CV détaillé à Monsieur AROUS Morgan, Directeur de Secteur
