L’infirmier évalue l’état de santé d’une personne et analyse les situations de soins.L’infirmier met en œuvre les soins relevant de son rôle propre et ceux relevant du rôle de prescription. Ces soi...
Publiée le 13/08/2026
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Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :
Offre n°4377234 — publiée le 14/08/2026
Devenez infirmier ou infirmière en entreprise avec PmSm, leader français de l'assistance médicale en milieu professionnel.
Précurseur de l’externalisation des infirmeries d’entreprise en France, PmSm accompagne ses clients grâce à ses 300 collaborateurs détachés sur leurs sites tertiaires, industriels et sur les chantiers
Vous êtes infirmier ou infirmière et vous avez envie de changement ;
Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre métier ;
Vous aimeriez exercer en journée avec des horaires de bureau…
Devenez infirmier ou infirmière en entreprise avec PmSm, leader français de l'assistance médicale en milieu professionnel.
EN BREF : PmSm vous propose 2 postes en CDI à temps partiels 2.5/sem + astreinte sur FESSENHEIM (68), à pourvoir dès que possible sur un site nucléaire.
Jours de travail dans la semaine à déterminer
Astreinte : 1 semaine sur 5, du jeudi 8h au jeudi suivant 8h
C’est quoi, être infirmier ou infirmière en entreprise ?
En entreprise, vous exercez votre métier autrement : vous placez la prévention au cœur de vos pratiques, avant l’aspect curatif.
Vous suivez des salariés sur le long terme et endossez un rôle de consultant(e) en santé.
Vous bénéficiez de l’accompagnement de l’équipe régionale PmSm : directrice de région et infirmiers coordinateurs
Votre quotidien :
-Organisation de suivi des rendez-vous des visites médicales en corrélation avec le médecin du travail
- Enregistrement des actes et consultations médicales dans le logiciel de santé au travail mis à disposition
- Vaccination en présence ou selon les prescriptions du médecin du travail
- Rôle d’écoute et de conseil auprès des salariés
- Organisation et mise en place d’actions de prévention des risques professionnels (études des postes de travail)
- Organisation, pilotage et animation des campagnes de sensibilisation aux risques
- Participation active aux réunions CSE, CHSCT
- Action de sensibilisation aux premiers secours
- Réalisation des soins d’urgence selon protocoles en place et délégation du médecin
- Gestion de l’infirmerie (approvisionnement pharmaceutique et bonne organisation de l’infirmerie)
- Suivi de l’état du matériel médical
- Préparation aux transferts dans les structures adaptées
L’équipe PmSm met à votre disposition tous les équipements nécessaires pour mener à bien vos missions. Vous travaillez en collaboration avec un(e) infirmier(e) coordinateur(trice), des médecins, des experts métier et les équipes opérationnelles de PmSm.
Vous reconnaissez-vous ?
* Titulaire du diplôme d’Etat en soins infirmiers, inscrit(e) à l'ONI
* En cas de déclenchement d’astreinte le délai d’intervention maximum est d’une heure au poste de travail
* Souhait de découvrir une nouvelle facette du métier d’infirmier
* Dynamique, proactif(ve) et autonome
* Dôté(e) du sens de l’organisation et êtes à l’aise avec les outils informatiques
* Formation importante à prévoir au démarrage
A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Vous appréciez travailler en autonomie sans pour autant être isolé(e)
* Nous mettons à votre disposition tous les moyens nécessaires à la réalisation de vos missions afin que vous puissiez réaliser un travail de qualité (équipements, pharmacie, …)
* Vous avez envie de changement
* Travailler en amont sur la prévention des risques en conseillant les salariés afin de limiter au maximum la conduite d’actions curatives
* Vous pouvez compter sur des équipes opérationnelles PmSm et notre plateforme de télé-régulation médicale, assurée par des médecins urgentistes joignables à tout instant
N’hésitez plus et donnez-vous l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, engagée et experte en santé au travail !
1° étape :
Entretien avec un recruteur professionnel
2° étape :
Entretien métier avec un collaborateur/manager expérimenté
3° étape :
Intégration par un coordinateur
4° étape :
Suivi de l’intégration du candidat.
Reference: 3dadd3a5-4bd2-453b-8a53-68fbf0e452ca
Service recrutement
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