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Retour à la recherche Offre n°4474126

Gestionnaire paie — H/F

À partir de 28 752 € bruts / an Lyon (69) CDI Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Prime Ségur

Indemnités spécifiques

RTT

Planning à l'avance

Parking salariés

Mobilité interne

Parcours d'intégration et tutorat

Jardins et espaces verts

Démarche RSE

Équipe pluridisciplinaire

Participation employeur au transport

Plan de formation

Offre n°4474126 — publiée le 31/08/2026

À propos de l'entreprise

L’Association pour les personnes en situation de handicap neuromoteur (Odynéo) et leur famille est une association de famille créée en 1959. Sa volonté est d’accompagner les personnes atteintes de paralysie cérébrale tout au long de leur vie.

Odynéo est un réseau d’établissements et services qui proposent un accueil des personnes atteintes de paralysie cérébrale et de handicap neuromoteurs, de la petite enfance à l’âge adulte : polyhandicaps, lésions cérébrales, maladies neurodégénératives, scléroses en plaques, épilepsies…

Depuis près de 60 ans, Odynéo accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap dans leur parcours de vie. L’association a ainsi créé 35 établissements et services dans le Rhône, l’Ain et le Jura.

1 100 personnes sont accompagnées grâce au travail de 1 100 salariés et l’aide de 150 bénévoles.

Odynéo recherche sans cesse de nouveaux talents : salariés, stagiaires et bénévoles. Nous rejoindre, c’est choisir de s’impliquer dans des équipes pluridisciplinaires au service des personnes porteuses de handicap et de leur famille.

Les missions qui vous attendent

CDI à temps plein
Odynéo SIÈGE
20 boulevard de la Balmont LYON 9
Aménagement du temps sur l’année
À partir de septembre 2026

DESCRIPTIF DES MISSIONS :
Sous l’autorité du responsable de l’administration du personnel et au sein d’une équipe composée de 4
gestionnaires de paie, vous êtes chargé.e de la totalité du processus de paie et en partie de l’administration du personnel pour un périmètre d’environ 365 bulletins, tout en assurant le lien avec les établissements :

 Elaborer les paies (saisie, contrôle, calcul des soldes de tout compte, DSN)
 Gérer les éléments liés au contrat de travail (contrôle, saisie, reprise d’ancienneté…)
 Suivre les congés payés, arrêts de travail, prévoyance, mutuelle.
 Missions diverses (tableaux de bord, procédures…)

Rémunération et avantages
Rémunération selon profil et expérience basée sur la grille de la CCN66
 À partir de 2396€ brut mensuel comprenant indemnités secteur (pour 5 ans d’expérience)
 Actions sociales et culturelles CSE
 Prise en charge abonnement Transport à 50%

ENVOI DES CANDIDATURES (CV + lettre de motivation)

Quel est le profil idéal ?

Qualification demandée : Titulaire d’un TP, BTS, DUT en gestion de paie/RH - Technicien supérieur
Expérience souhaitée : 5 ans d’expérience
Qualités/Aptitudes requises : Rigueur, méthodologie, sens du service, travail en équipe, dynamique, écoute et patience

Confirmé (5 ans et plus)

Titulaire d’un TP, BTS, DUT en gestion de paie/RH - Technicien supérieur

Vidéo institutionnelle ODYNEO

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