Dans un contexte de transformation de notre service RH, nous créons un poste de Gestionnaire de Paie et ADP.
Finalité du poste : Assurer l'établissement, le contrôle et la conformité de la paie et des charges sociales (DSN notamment) dans le respect des délais, en assurant la conformité légale et sociale.
Missions principales :
1. Gestion de la paie et des charges sociales : Recueillir, saisir et contrôler les éléments variables de paie/Intervenir sur les éléments liés à la maladie, aux temps partiels thérapeutiques : saisie sur Net entreprise, saisie des éléments en paie, lien avec le service comptabilité et les organismes de frais de santé/prévoyance/Établir les bulletins de paie et en assurer la diffusion/Produire les documents de sortie : attestations, certificats de travail, soldes de tout compte/Préparer et transmettre les virements et éléments de paiement/Établir les déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.) et en assurer le suivi des paiements/Transmettre les éléments nécessaires à la comptabilité
2. Obligations périodiques : Réaliser les déclarations obligatoires/Participer aux reportings sociaux et aux statistiques réglementaires (DARES, etc.)
3. Gestion administrative et RH: Calculer les droits à congés, RTT et jours fériés/Établir les provisions (congés payés, retraites)/Effectuer des simulations de salaires et de charges/Répondre aux demandes des salariés et anciens salariés/Assurer la gestion du 1% logement/Gérer les obligations relatives à l'emploi de travailleurs handicapés
4. Contribution aux projets RH et SIRH transverses
