Gestionnaire Paie F/H - Siège H/F

21 000 € - 28 000 € bruts / an Lyon (69), Rhône CDD / Remplacement

Offre n°4430433 — publiée le 04/08/2026

À propos de l'entreprise

L'Adapei 69 (Association Départementale des amis et parents de personnes handicapées mentales), association de loi 1901, accueille 2800 enfants et adultes en situation de handicap, pris en charge par 1700 salariés, répartis dans 59 établissements et services dans le Rhône.

Depuis près de 70 ans, notre action associative se développe autour de deux missions fondamentales :

•Une Fonction associative dont le rôle est de représenter et défendre les droits des personnes handicapées déficientes intellectuelles, polyhandicapées, avec autisme ou avec un handicap psychique et soutenir les familles.

•Une Fonction gestionnaire qui participe au développement de l’offre de services médico-sociaux, pour que toutes les personnes en situation de handicap disposent d’une solution d’accompagnement personnalisée, à toutes les étapes de leur vie.

Pour consulter la liste de nos établissement: www.adapei69.fr

Les missions qui vous attendent

L’Adapei 69, association de familles, gère 60 structures médico-sociales dans le Rhône et sur la Métropole de Lyon. Elle a pour mission d’accompagner des personnes déficientes intellectuelles, polyhandicapées, avec autisme ou avec un handicap psychique, de soutenir les familles et de défendre leurs droits. Depuis plus de 70 ans, l’Adapei 69 agit pour que toute personne déficiente intellectuelle dispose d’une solution d’accueil et d’accompagnement adaptée à son projet de vie, et œuvre pour son inclusion dans la société.

Missions
Sous la responsabilité du Responsable de service Paie et Administration du Personnel vous assurez un rôle de référent auprès des directions d’établissement en ce qui concerne les questions liées à l’administration du personnel et à la paie.
En collaboration avec les gestionnaires du service et avec les correspondants établissements, vous êtes en charge de :
Réaliser la gestion administrative du personnel liée aux entrées et sorties de personnel : DPAE, contrats de travail, attestations, émission de courrier lié à la gestion administrative des dossiers salariés.
Vérifier les informations provenant du SI Gestion des temps et alerter les établissements des éventuelles anomalies détectées.
Saisir les éléments variables de paie de votre portefeuille d’Etablissement
Gérer administrativement l’absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS et des compléments de salaire, suivi dossier maladie, prévoyance
Calculer et contrôler des bulletins de paie + Elaboration DSN et travaux post paie.
Veiller au respect de la législation du travail, des accords de Branche (CCN 66) et accords d’entreprise
Mettre à jour et archiver les dossiers du personnel.
Effectuées les déclarations d’aides ou de subventions requises par certains dossiers.

Quel est le profil idéal ?

Profil
Titulaire d’un Bac +2 (BTS, DUT, ...) à Bac +3 en gestion des ressources humaines,
Vous justifiez d’une première expérience significative en réalisation de paies au cours de laquelle vous avez démontré votre rigueur, vos aptitudes professionnelles et votre capacité à travailler en équipe.
La maîtrise d’Excel et Word est nécessaire, la connaissance du logiciel de paie Paye FIRST serait un plus.

CDD de remplacement jusqu'au 31/03/2027 ou CDI selon situation
Temps complet ou temps partiel possible (80%)

Bac +2 (BTS, DUT, etc.)

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SIEGE SOCIAL

Service recrutement

Responsable Développement des Compétences et Gestion des carrières

Référence de l'offre : REF108027

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