Formateur — H/F

L’Association SOLFA recrute pour le Pôle Prévention :
1 ETP FORMATEUR/FORMATRICE (H/F)
CDD 1 an– 35 h/semaine

Poste à pourvoir dès que possible
Convention Collective 1951 non rénovée, suivant le diplôme

Missions permanentes :

• Animer des formations sur les violences faites aux femmes à destination de divers publics : professionnels, bénévoles, étudiants, etc.

• Participer à la conception et l'actualisation des contenus pédagogiques (présentations, outils interactifs, études de cas, etc.).

• Adapter les formations aux besoins spécifiques des publics (travail social, santé, justice, éducation, milieu universitaire...).

• Participer à la mise en place de partenariats avec d'autres structures locales pour organiser des sessions de formation.

• Réaliser des évaluations des sessions de formation et proposer des axes d'amélioration.

• Contribuer à la veille juridique, sociale et associative sur les violences faites aux femmes.

• Travailler en lien avec l'assistante de formation notamment dans le cadre des attendus Qualiopi.

• Suivi de l'activité formation.

• Communication autour de l'activité formation en interne et externe.

• Participation à l'écriture du projet formation de l'association.

• Suivi du budget lié à l'activité formation.

Conditions d'emploi :

CDD 1 an — 35 h/semaine

Convention Collective 1951 non rénovée

Déplacements fréquents dans les départements du Nord et du Pas-de-Calais (voire sur le territoire national).

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Sophie Cochard, Directrice adjointe de Pôle

Profil recherché :

• Connaissance solide des problématiques liées à toutes formes de violences faites aux femmes.

• Maîtrise des méthodes de formation pour adultes (pédagogie participative).

• Compétences en élaboration de supports pédagogiques et animation de groupe.

• Compétences en analyse d'activités, reporting et planification.

• Suivre et planifier les travaux en cours et à venir.

• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques.

• Respecter la discrétion professionnelle.

• Savoir s'organiser et gérer les priorités.

• Prendre des initiatives au bénéfice de l'organisation.

• S'inscrire dans un travail d'équipe.

• Recueillir, analyser, hiérarchiser et synthétiser les informations.

• S'adapter à différents interlocuteurs.

• Capacités rédactionnelles.

• Écoute, bienveillance, gestion des dynamiques de groupe.

Diplôme dans le domaine de la formation.

Expérience attendue sur le thème des violences faites aux femmes et/ou le travail social.