PRINCIPALES MISSIONS
• Préparer et assurer l'accueil et l'installation des personnes accueillies dans les hébergements.
• Accompagner les ménages dans les différentes démarches selon leur situation (administratives, budgétaires, médicales) et constituer les dossiers s'y afférents (CMUC, CAF).
• Participer avec l'équipe au soutien et à l'accompagnement des personnes dans leur quotidien (entretien de l'hébergement, parentalité).
• Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports sociaux, comptes rendus, articles).
• S'approprier les outils de travail et être force de proposition pour les faire évoluer (livret d'accueil, règlement de fonctionnement).
• Assurer la transmission quotidienne des informations à l'équipe et à la Cheffe de service et mettre à jour les logiciels dédiés (ASSIA, Teams).
• Concevoir, organiser et animer des actions collectives.
• Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et le développer en lien avec la Cheffe de service.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
• Titulaire d'un diplôme de travailleur social (AS, C.ESF, ES).
• Expérience auprès des publics en situation de précarité.
• Bonne connaissance du secteur AHI.
• Prise d'initiative, réactif, engagé et consciencieux.
• Prise de recul et juste distance.
• Maîtrise de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, messagerie).
• Très bonne capacité d'écoute, discrétion et empathie.
• Sens de l'organisation et autonomie.
Conditions d'emploi
• CCNT 66
• Rémunération selon diplômes et ancienneté
• Congés annuels + congés trimestriels (18 jours)
• Titres-restaurant, CSE, mutuelle
CV + LM à l’attention de la Direction du Pôle
Hébergements Collectifs
CDI- temps plein – A pourvoir dès que possible
