Retour à la recherche Offre n°4482322
HEVEA - IME Courdimanche

Travailleurs sociaux — H/F

Estimation ~ 27 105 € Courdimanche (95) CDD / Remplacement Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Prime mobilité douce RTT Mobilité interne Participation employeur au transport Plan de formation Chèques cadeaux

Offre n°4482322 — publiée le 04/09/2026

À propos de l'entreprise

L’IME 365 accueille de manière continue (24h/24, 365j/an) 8 enfants et adolescents de 6 à 20 ans en situation de handicap (troubles du neurodéveloppement) et bénéficiant d’une mesure de placement.
Ce dispositif à taille humaine s’implante dans 2 maisons situées au cœur de la ville de Courdimanche, accueillant chacune 4 enfants / adolescents.

Les missions qui vous attendent

3 postes à pourvoir en CDD en septembre 2026
2 postes du 07/09 au 04/10/2026
1 poste du 07/09 au 18/10/2026

Éducateurs Spécialisés
Moniteurs-Educateurs
Accompagnants Educatifs et Sociaux - DEAES

Caractéristiques : CDD – Temps complet – travail en cycle de 4 semaines

Statut : Non-Cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention - Accord d’entreprise sur l’aménagement du temps de travail

Missions : Sous l’autorité du Chef de Service et en collaboration avec les membres de l’équipe de soins, les principales missions sont :

Accueil et accompagnement des enfants / adolescents

• Accompagner sur tous les temps de la vie quotidienne chacun des enfants/adolescents
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés
• Favoriser les capacités de communication propre à chaque enfant / adolescent
• Instaurer un climat de bien-être et de sécurité en étant à l’écoute de chaque enfant / adolescent
• Favoriser le développement de l’autonomie et des compétences sociales de l’enfant / adolescent
• Mettre en œuvre, animer des activités individuelles ou collectives en lien avec les projets personnalisés, avec ou sans intervenant spécifique
• Participer à la mise en place de transferts et accompagner les enfants / adolescents

Travail en équipe et partenariats

• Participer aux réunions interprofessionnelles autour des projets personnalisés
• Contribuer aux réunions d’équipe et à la réflexion collective autour des situations des jeunes
• S’inscrire dans une dynamique de travail en équipe, en cohérence avec le projet d’établissement.
• Travailler en lien avec les familles et les partenaires institutionnels
• Développer les partenariats associatifs (culturels, sportifs…)

Fonction appui-ressources

• Sensibilisation du droit commun autour du handicap (centres de loisirs, club sportif…)
• Conseils et mise à disposition d’outils favorisant l’accueil d’enfants en situation de handicap dans des structures de droit commun ou spécialisées
• Echanges de pratiques visant à mieux comprendre les troubles du comportement et à adapter la posture

Candidature :

Envoyer une lettre de motivation + CV détaillé à Madame Virginie JEHLEN, Directrice de Secteur « Parcours TND, ressources et aidants »

Quel est le profil idéal ?

• Titulaire d’un Diplôme d’État dans le domaine du travail social et / ou du Médico-Social

• Connaissance du secteur médico-social (champ protection de l’enfance et/ou champ du handicap)

• Qualités relationnelles, facultés de travail en équipe

• Capacités d’adaptation aux évolutions de l’établissement et aux changements

• Permis B

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Diplôme d’État dans le domaine du travail social, Diplôme d’État dans le domaine du médico-social, DEAES

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Éducateur spécialisé à Courdimanche est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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