Offre expirée

Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.

Directeur(trice) du pôle enfance adolescence H/F

Croix-Rouge Offre n°1616073 — publiée le 20/12/2021

CDI

Temps plein

Indre-et-Loire, Tours (37)

Établissement / Entreprise

Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

La région Grand-Ouest (Pays de la Loire/Centre-Val-de-Loire/Bretagne) regroupe près de 6950 bénévoles et emploie plus de 1285 salariés dans 46 établissements pôles et services.

Le Pôle Enfance et Adolescence d'Indre et Loire est situé à Tours et vient en aide aux enfants et adolescents en difficultés. Il compte 143 places d'hébergement et 9 places en accueil de jour.

Poste

Le Pôle Enfance et Adolescence d'Indre et Loire recrute un(e) directeur(trice) de pôle (MECS et Maison des Droits de l'Enfant de Touraine : MDET)

Le Pôle Enfance et Adolescence d'Indre et Loire recrute un(e) directeur(trice) de pôle (MECS et Maison des Droits de l'Enfant de Touraine : MDET)

Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 1 er décembre 2021.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Territoriale , vous assurez la direction du Pôle Enfance et Adolescence d'Indre et Loire.

En tant que directeur(trice) :

· Vous conduisez la politique du pôle :

- Assurer la bonne marche du pôle dans les différentes dimensions (médico-sociale, humaine, financière, administrative, partenariale, etc.) ;
- Elaborer et piloter les projets du pôle ;
- Veiller à la qualité du projet personnalisé de l'usager ;
- Faire vivre une démarche qualité garantissant une qualité d'accompagnement optimale ;
- Participer à la dynamique associative et être en synergie avec les autres établissements de la Région Grand-Ouest ;

· Vous animez la politique RH en cohérence avec les orientations définies :

- Piloter l'équipe (140 ETP) avec l'appui d'un directeur adjoint et de 4 chefs de service ;
- Porter les exigences d'évolution des services et d'innovation dans les pratiques tout en veillant au bien-être des salariés et au développement de leurs compétences ;
- Superviser la gestion administrative du personnel ;
- Contribuer à la gestion des relations sociales ;
- Assurer la continuité de service ;

· Vous garantissez la santé financière du pôle :

- Construire le budget et suivre son exécution avec l'appui du Siège et en cohérence avec la politique de l'association ;

· Vous supervisez la gestion opérationnelle du pôle :

- Mettre en œuvre les moyens de contrôle et d'évaluation pour éviter tous dysfonctionnements ;
- Etre responsable de la sécurité des locaux, du personnel et des personnes accueillies ;
- Etre garant de l'entretien général et régulier des locaux ;

Reprise d'ancienneté

Profil

Vous êtes titulaire du CAFDES ou diplôme de niveau 1 (bac + 5) ou équivalent et vous justifiez impérativement d'une expérience probante sur une direction d'établissement dans le champ de la protection de l'enfance.

Vous êtes en capacité de manager dans un environnement complexe en vous inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et de gestion de projet.
Une connaissance du territoire sera fortement appréciée.
Doté d'un excellent relationnel vous encadrez vos équipes en veillant au maintien d'un bon climat social.

Vous avez envie de mettre vos compétences au profit de notre association, alors n'hésitez pas, ce poste est pour vous !

Rémunération selon la convention collective de la Croix-Rouge française selon profil comprenant une prime de fin d'année.

Statut Cadre Dirigeant

Expérimenté (2 à 5 ans)

Bac +5