Retour à la recherche Offre n°4420561
Fondation John Bost

Cadre éducatif T.N.D. (H/F)

Dordogne, Prigonrieux (24) CDI Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Reprise d'ancienneté Prime Ségur Horaires 12h Mobilité interne Parcours d'intégration et tutorat Équipe pluridisciplinaire Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Plan de formation

Offre n°4420561 — publiée le 19/08/2026

À propos de l'entreprise

La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l'état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens.

Avantages

  • Reprise d'ancienneté

Les missions qui vous attendent

Le site de la Vallée de la Dordogne recrute pour son établissement l'ESAP PATMOS un.e :
Cadre éducatif T.N.D. H/F
CDI - Temps complet (CCN51) - Prigonrieux (24)

Poste à pourvoir début novembre 2026.
Rattaché.e à la direction de l'ESAP Patmos, vos principales missions comprendront :

- Le suivi de la mise en oeuvre des projets individualisés des résidents, en lien avec les professionnels, les résidents et les familles :
- Suivi et contrôle de l'élaboration du projet individualisé à partir d'une évaluation globale de la personne
- Coordination de sa mise en oeuvre avec les partenaires internes et externes
- Animation et suivi des réunions institutionnelles, notamment de PPSA (Projet Personnalisé d'Accompagnement et de Soins)
- Evaluation et amélioration continue de la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées présentant des troubles du neurodéveloppement et des situations cliniques complexes.

- Le management des équipes de votre service, en lien avec le directeur de l'établissement :
- Accompagnement des équipes dans l'évolution des pratiques professionnelles et des organisations.
- Participation au recrutement et intégration des professionnels, et au développement des compétences individuelles et collectives
- Soutien à la réflexion et aux échanges afin de favoriser l'émergence d'idées nouvelles
- Gestion et suivi des plannings des équipes en veillant à la continuité d'accompagnement des résidents, et dans le respect du cadre réglementaire

- L'implication dans la vie institutionnelle :
- Participation à la conduite du changement dans le cadre de la transformation de l'offre sanitaire et médico-sociale portée par le projet CRESCENDO de la fondation John Bost.
- Suivi des actions décidées en comité de direction
- Participation étroite au suivi du projet d'établissement et des dossiers transversaux (DUERP, QVT, Qualité, Achats, Indicateurs, bilan annuel CPOM, etc...)
- Implication dans les projets transversaux de la Fondation.

Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un diplôme de type IFCS, M1 vous avez une expérience de l'encadrement d'équipe ou de coordination de projets, idéalement auprès de personnes présentant des troubles du neurodéveloppement.
Organisé-e et rigoureux-se, attentif-ve à vos interlocuteurs, vous savez accompagner en proximité pour permettre l'atteinte des objectifs plaçant la personne accompagnée et son projet au coeur de l'action quotidienne. Vous avez également un fort sens du travail en équipe et le goût de l'initiative.

Confirmé (5 ans et plus)
CAFERUIS ou Master 1

Fondation John BOST

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Reference: 312664573

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(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social à Dordogne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
Indice de confiance
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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