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Conseiller en insertion professionnelle — H/F
Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :
Télétravail
Mutuelle employeur renforcée
Véhicule de service
Offre n°4493109 — Aujourd'hui
À propos de l'entreprise
Depuis plus de 40 ans, ESPÉRER 95 est une Association professionnelle, engagée, laïque, ancrée dans des valeurs profondément humanistes, qui milite pour une véritable intégration des personnes et lutte contre toute forme d’exclusion, d’injustice et d’inégalité sociale. Elle s’investit dans la construction de solutions répondant à des problématiques majeures et participe aux réflexions sur des questions de société, telles que : le mal logement, l’accès à la formation et au travail pour les plus éloignés de l’emploi, les alternatives à l’incarcération, l’accueil et l’intégration des personnes migrantes…
L’Association structurée en cinq pôles d’activités, mobilise l’offre complète de ses services et compétences dans les champs de la prévention de la délinquance et de la récidive, de l’accueil, de l’hébergement social et médico-social, du logement et de l’insertion par l’activité économique. Elle assure plusieurs missions dans le cadre de délégations de service public, dont la gestion du SIAO du Val-d’Oise.
L’Association s’est dotée d’outils (projet associatif, charte et référentiel de l’accompagnement social internes, commission des « Citoyens d’ESPÉRER 95 », recherches-actions, publica-tions diverses…) et organise des évènements culturels (festival musical annuel FET’ESPÉRER 95, soirées cinéma-débats, expo-sitions photos…) afin de sensibiliser et traduire ses valeurs ain-si que ses dynamiques de travail actuelles : Agir, rassembler, défendre, promouvoir, militer, développer de la recherche, innover, expérimenter et s’engager !
Les missions qui vous attendent
Nous recherchons un Conseiller en Insertion Professionnelle pour accompagner des personnes en situation de grande précarité hébergées à l’hôtel, afin de faciliter leur accès à l’emploi et leur insertion durable.
MISSIONS
• Identifier les personnes en emploi et évaluer leurs difficultés d’accès à l’emploi.
• Définir avec elles un diagnostic socio-professionnel.
• Construire avec les bénéficiaires un projet professionnel viable.
• Conseiller et accompagner les personnes dans leurs démarches professionnelles (recherche d’emploi, préparation aux entretiens, etc.).
• Animer des ateliers thématiques sur le monde du travail et de la formation (posture professionnelle, droit du travail, Techniques de Recherche d’Emploi, vocabulaire administratif, etc.).
• Développer un réseau de partenaires emploi et formation, en lien avec le Chef de projet.
• Identifier les attentes des employeurs en matière de recrutement, de compétences et de formation, et définir les modalités de collaboration.
• Réaliser le suivi des personnes insérées dans l’emploi ou la formation.
• Participer aux synthèses et réunions de coordination.
• Transmettre les informations nécessaires à la collecte de données statistiques et à la rédaction du rapport d’activité.
Conditions d’emploi
• CDI - Temps plein
• CCNT 66
• Poste basé à Osny et Goussainville avec déplacements à prévoir dans tout le département
• Une soirée obligatoire par semaine
CV + LM à Eva MASSON Cheffe de Service du Pôle
Habitat et Accès au Logement
Quel est le profil idéal ?
Diplôme de Conseiller en insertion professionnelle ou équivalent.
Ou expérience significative dans l’accompagnement socio-professionnel.
Expérience de 2 ans minimum auprès de publics en situation de grande précarité (souhaité).
Bonne maîtrise des techniques de motivation et de levée des freins à l’emploi.
Compétences en animation d’ateliers collectifs.
Connaissances en droit du travail, droit de la formation et dispositifs d’insertion.
Capacité à créer et fidéliser un réseau de partenaires emploi et formation.
Pédagogue, réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e).
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour le travail hors les murs.
Capacité d’adaptation et d’initiative.
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et devoir d’alerte quant à d’éventuels dysfonctionnements observés.
Autonomie, grand sens de l’organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités.
Bonnes compétences rédactionnelles et de relations institutionnelles.
Permis B.
Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Outlook, Word, Adobe).
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ESPERER 95
Service recrutement
Cheffe de Service du Pôle Habitat et Accès au Logement
Offres d'emploi pour Conseiller en insertion professionnelle à Goussainville