Retour à la recherche Offre n°4515761
Vitalis Médical Chantilly
Vitalis Médical Chantilly

Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) – Centre Prov… H/F

Estimation ~ 26 412 € Sarcelles (95), Val-d'Oise Intérim

Offre n°4515761 — Aujourd'hui

À propos de l'entreprise

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.

Les missions qui vous attendent

Envie de vous investir auprès d’un public en parcours d’insertion ? Vitalis Médical Chantilly recrute un(e) Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale pour une mission d’intérim longue au sein d’un CPH situé aux alentours de Villiers-le-Bel.

Vos missions
Missions principales :- Informer et accompagner les usagers dans l’ouverture de leurs droits
- Développer leur autonomie au quotidien
- Gérer et actualiser les dossiers administratifs
- Favoriser leur participation aux activités du centre
- Prendre part aux échanges avec l’équipe pluridisciplinaire
- Accompagner les projets d’insertion (professionnelle et résidentielle)
📍 Prise de poste immédiateHoraires : Amplitude entre 9h00 et 20h30 avec une à deux soirées par semaine
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Salaire : 13 € - 19 € par heure
Date de début : 5 octobre 2026
Date de fin : 17 juin 2027

Quel est le profil idéal ?

Diplôme d’État CESF requisAisance relationnelle et sens de l’accompagnementDynamisme, organisation et travail en équipe

DE de Conseiller en économie sociale et familiale

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Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Conseiller en économie sociale et familiale à Sarcelles est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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