Fondation catholique reconnue d'utilité publique, acteur engagé de la prévention et de la protection de l'enfance, Apprentis d'Auteuil développe en France et à l'International des programmes d'accueil, d'accompagnement, de formation et d'insertion auprès de 30 000 jeunes et familles fragilisés dans plus de 230 établissements et dispositifs.
Apprentis d'Auteuil recherche des professionnels compétents et prêts à s'engager dans la mise en œuvre de son projet.

Rattaché au Centre de Formation Continue Saint-Louis situé à Toulouse, vous travaillerez avec l'équipe de l'Atelier Relais Osez au déploiement d'un dispositif de remobilisation soutenu par le Ministère du travail dans le cadre du Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC), destiné à rejoindre ces jeunes pour les remobiliser et les accompagner dans la construction de leur projet.
Les objectifs poursuivis par ce dispositif de remobilisation sont multiples : construire un projet professionnel réaliste et réalisable et au-delà un projet de vie, avoir un plan d'action pour accéder à la formation ou l'emploi, renforcer l'employabilité des jeunes (notamment acquérir les savoir être et comportements adaptés aux attentes des employeurs), renforcer leur insertion sociale (logement, santé, mobilité, relation à soi et aux autres).
Sourcing / Recrutement :
En direction des jeunes et des prescripteurs :
- Informer et promouvoir le dispositif auprès des jeunes sortant de l'ARO par le biais de contacts téléphoniques, réunions d'informations collectives, entretiens individuels
- Effectuer le recrutement des futurs stagiaires en lien avec les équipes du projet
- Promouvoir le dispositif auprès des différents prescripteurs (missions locales, collèges, plateforme des décrocheurs, ...)
En direction des entreprises :
- Démarcher les nouvelles entreprises et fidéliser les relations avec les entreprises existantes susceptibles d'accueillir des jeunes en stage et de proposer une découverte des métiers
- Etre médiateur dans la relation entre les stagiaires et les entreprises
- Rencontrer régulièrement les entreprises qui accompagnent des jeunes
Accompagnement individualisé :
- Définir avec chaque jeune un projet professionnel en fonction de ses souhaits et compétences, tout en ciblant et promouvant les métiers en tension localement permettant une insertion et une progression professionnelle motivante
- Accompagner individuellement les jeunes dans leurs problématiques (sociales, de logement, de formation, santé, démarches administratives …)
- Transmettre les codes utilisés dans le milieu des entreprises et accompagner vers l'emploi (rédaction d'un CV, lettre de motivation, gérer un entretien, …)
- Construire et animer un réseau de partenaires, notamment en identifiant les acteurs de la formation et de l'emploi (mission locale, pôle emploi, agence d'intérim, centre de formation,…)
Gestion administrative :
- Mettre en place des supports diversifiés pour attirer les candidats jeunes et entreprises
- Réaliser un suivi administratif des actions menées
- Etablir des suivis de l'activité sur votre périmètre
- Proposer des plans d'action correctifs si nécessaire