Zanaka Solutions RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs sanitaire, médico-social, social et petite enfance, recrute pour le compte de son client, une fondation reconnue du secteur médico-social, un Chef de service éducatif H/F en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Présentation de l'établissement
Notre client est une fondation reconnue du secteur médico-social, engagée dans l'accompagnement et l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Le poste est à pourvoir au sein d'un pôle ESAT situé dans le Val-de-Marne (94), composé de deux établissements implantés à Vitry-sur-Seine et Chennevières-sur-Marne, représentant au total 231 places.
Les deux ESAT proposent une offre d'activités professionnelles diversifiée, permettant aux travailleurs accompagnés de développer leurs compétences, leur autonomie et leur projet professionnel. Les activités proposées comprennent notamment les espaces verts, la blanchisserie, la maroquinerie, l'upcycling, la sous-traitance, le conditionnement, la restauration-traiteur, la reprographie, la préparation de commandes, l'assemblage-montage ainsi que des prestations réalisées en entreprise.
À travers cette diversité d'activités et de modalités d'accompagnement, le pôle contribue au développement des compétences, à la professionnalisation et à l'inclusion professionnelle des personnes accompagnées, en tenant compte de leurs capacités, de leurs aspirations et de leur projet personnalisé.
Dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue de la qualité, le pôle porte des enjeux importants de coordination des équipes, d'accompagnement des parcours professionnels, de développement des compétences et d'évolution des pratiques, en lien avec les besoins des travailleurs et les réalités du monde professionnel.
Le poste
Sous l'autorité de la Direction du pôle, vous êtes responsable de la coordination et de l'animation des équipes éducatives et de l'organisation des activités d'accompagnement, dans le respect du projet d'établissement et des orientations de la fondation.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Management et animation d'équipe
- Encadrer, animer et accompagner les équipes placées sous votre responsabilité ;
- Organiser le travail des équipes et veiller à la bonne coordination des professionnels ;
- Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles et favoriser une dynamique collective ;
- Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des professionnels ;
- Contribuer à maintenir un climat de travail positif, respectueux et motivant ;
- Veiller à la qualité de la communication interne et à la circulation de l'information ;
- Organiser et animer les réunions d'équipe et les temps de coordination nécessaires au bon fonctionnement du service.
Accompagnement des travailleurs et pilotage éducatif
- Veiller à la qualité de l'accompagnement proposé aux travailleurs d'ESAT ;
- Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés ;
- Accompagner les équipes dans la définition d'objectifs favorisant l'autonomie, le développement des compétences et la progression des personnes accompagnées ;
- Favoriser l'expression et la participation des travailleurs dans la construction de leur parcours ;
- Veiller à l'articulation entre les dimensions éducatives, sociales et professionnelles de l'accompagnement ;
- Accompagner les évolutions de parcours, notamment les projets de professionnalisation, de mise à disposition ou d'inclusion en milieu ordinaire ;
- Participer à la prévention et à la gestion des situations individuelles complexes, en lien avec les professionnels et les partenaires concernés.
Pilotage et qualité
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et des orientations du pôle ;
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à la gestion des risques ;
- Veiller au respect des procédures, des règles institutionnelles et des droits des personnes accompagnées ;
- Participer à l'évaluation et à l'évolution des pratiques professionnelles ;
- Contribuer à la mise en place et au suivi de projets visant à améliorer la qualité des accompagnements ;
- Assurer le suivi de l'activité relevant de votre périmètre et contribuer au reporting auprès de la Direction ;
- Participer aux projets transversaux du pôle et favoriser l'harmonisation des pratiques entre les deux ESAT.
Travail en réseau et partenariats
- Développer et entretenir des relations de travail avec les différents partenaires intervenant dans les parcours des travailleurs ;
- Travailler en lien avec les acteurs du secteur médico-social, de l'insertion et de l'emploi ;
- Favoriser les collaborations avec les entreprises et les partenaires du territoire dans une logique d'inclusion professionnelle ;
- Participer aux réunions et instances partenariales en lien avec les situations accompagnées ;
- Contribuer au développement de l'ouverture des ESAT sur leur environnement professionnel et territorial.
Conditions du poste
- CDI à temps plein
- Statut cadre
- Poste à pourvoir dès que possible
- Localisation : Val-de-Marne (94)
- Intervention sur le périmètre des deux ESAT du pôle
- Rémunération : selon CCN66 et expérience avec reprise d'ancienneté et application des dispositifs Laforcade/Ségur (entre 38 et 47K€)
Les avantages
- Prime de partage de la valeur ;
- Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l'employeur ;
- Heures supplémentaires majorées ou récupération sous forme de repos, au choix ;
- Prise en charge des titres de transport à 60 % par l'employeur ;
- Forfait mobilité verte de 50 € mensuels pour les déplacements à vélo ou en trottinette ;
- Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et à la situation familiale, notamment des congés pour enfants malades ;
- Œuvres sociales proposées par le CSE ;
- Service social mis gratuitement à disposition des salariés ;
- Un environnement de travail dynamique, au sein d'une organisation engagée dans l'accompagnement et l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap ;
- Un poste offrant une véritable diversité de missions et de projets, au sein d'un pôle regroupant deux ESAT et proposant des activités professionnelles variées.
Processus de recrutement
- Étape 1 : Analyse de votre CV sous 2 jours ouvrés ;
- Étape 2 : Entretien avec un consultant Zanaka Solutions RH ;
- Étape 3 : Entretien avec la Direction des Ressources Humaines ;
- Étape 4 : Rencontre avec la Direction du pôle ;
- Délai moyen du processus : environ 4 à 6 semaines, selon les disponibilités des différents interlocuteurs.
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