Chef de service H/F — Foyers Eric et Darty

L’Unapei 92 recherche un(e) Chef(fe) de service pour ses Foyers Éric et Michelle Darty, situés sur deux sites à Boulogne-Billancourt. Ces établissements accueillent des adultes en situation de handicap et les accompagnent dans la réalisation de leurs projets personnalisés, favorisant leur épanouissement et leur bien-être au quotidien.

Ces établissements appartiennent au territoire Centre et participent activement à la transformation de l’offre, en favorisant notamment la diversification des modes d’habitat.

Responsabilités
En lien avec le directeur adjoint et le directeur de pôle, vous organisez le fonctionnement de l’établissement, veillez à la qualité des prestations fournies aux personnes accompagnées et à leur entourage et vous développez des partenariats afin d’offrir des services diversifiés aux personnes accompagnées.

Vous contribuez au projet de reconstruction du foyer Eric comprenant l'organisation de la période transitoire de relogement des personnes accompagnées.

Missions principales

Contribution à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement, des projets individualisés, et de la démarche qualité,
Coordination inter établissement,
Management, encadrement et gestion du personnel : garant des plannings, du respect de la législation du travail et de la sécurité des biens et des personnes, communication interne, recrutement et développement des compétences de l’équipe
Organisation de la vie institutionnelle : accueil et soutien des familles, suivi des Conseil de la Vie Sociale, développement de partenariat extérieurs,
Participation aux groupes de réflexion ou de travaux transversaux au sein de l’association.
Liste non exhaustive

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Vos avantages en rejoignant l'Unapei 92

Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.
Rejoignez une structure avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne.
Rémunération : Selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966
Durée du travail : CDI Forfait jour (205 jours),
Avantages : Prise en charge de la mutuelle à 60% – Prévoyance – Avantages sociaux et culturel CSE – Compte Epargne Temps – Prise en charge des transports en commun à 75% ou Place de parking – Indemnités Ségur (238 euros)

Formation requise

Diplôme de niveau II (bac + 4 ou plus), en particulier le CAFERUIS
Déplacements départementaux prévus (requis)
Vous avez une bonne connaissance de l’environnement légal et réglementaire du secteur médico-social, une connaissance de l’autisme serait vivement appréciée.
Compétences

Vous savez animer et gérer des projets de manière structurée et efficace.
Vous êtes en capacité de conduire des démarches de changement et d’accompagner les équipes dans leur évolution.
Vous disposez de compétences confirmées en management; vous maîtrisez les outils de communication professionnelle et la gestion des situations conflictuelles.
Vous êtes en mesure d’assurer une gestion rigoureuse des plannings.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques ainsi qu’avec les logiciels professionnels du secteur; la maîtrise des logiciels métier (Octime, Airmes) serait un atout supplémentaire.
Vous faites preuve d'une bonne organisation, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles.
Votre capacité d’analyse et d’anticipation vous permet d’aborder les situations avec recul et pertinence.
Vous êtes force de proposition dans l’amélioration continue des pratiques et des services.
Vous agissez avec éthique, professionnalisme et respect des personnes.
Vous savez instaurer un climat de confiance et de bienveillance au sein des équipes et auprès des usagers.

Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH.