Chef de projet — H/F

ASSOCIATION SOURIRES D'AUTISTES Offre n°1109718 — publiée le 04/08/2020

CDD / Remplacement

Temps plein

Vieille-Chapelle (62)

Établissement / Entreprise

ASSOCIATION SOURIRES D'AUTISTES

L’association La Ferme SENECHAL travaille autour d’un projet d’accueil innovant visant l’accompagnement d’un public autiste et de leur famille.
Le public visé a de plus de 16 ans avec ou sans déficience visuelle associée.
Ce projet se fait en partenariat avec la commune de Vieille Chapelle, lieu d’implantation du site.

Poste

Descriptif des missions du poste :

=> Placé sous l’autorité hiérarchique de l’EPDAHAA et sous l’autorité fonctionnelle de l’Association La Ferme SENECHAL le (la) chargé(e) de projet a pour principale activité de piloter le projet de création d’une plate-forme d’accompagnement des personnes en perte d’autonomie dans le cadre de la rénovation de l’offre de services.
Il s’agira également de piloter la mise en place de services satellites comme des habitats inclusifs et un GEM.

=> Piloter le déploiement d’un projet expérimental :

o Affiner les contours d’un nouveau concept d’accompagnement des personnes en perte d’autonomie.
o Déterminer les enjeux et les objectifs stratégiques du projet en collaboration avec les porteurs (Sourires d’Autistes, Mairie de Vieille Chapelle, EPDAHAA).
o Cerner les objectifs opérationnels pour faire aboutir le projet.
o Identifier les expertises nécessaires au déploiement du projet.
o Elaborer un plan d’action et un calendrier prévisionnel pour guider l’ensemble des acteurs du projet.
o Piloter et mettre en Œuvre l’ingénierie sociale du projet à travers l’animation des échanges externes et internes sur ce sujet.
o Répondre aux appels à projets diffusés par les Autorités de contrôle.
o Organiser et coordonner les groupes de travail et les mises en synergie. Formaliser les productions des groupes de travail.
o En collaboration avec les porteurs, concevoir plusieurs scénario opérationnels de mise en Œuvre.
o Porter devant les instances décisionnelles les différentes propositions opérationnelles de déploiement du projet en lien avec les porteurs.
o Garantir le respect des différentes étapes de mise en Œuvre.
o Apporter un appui technique : Apporter une méthodologie de projet.
o S’appuyer sur l’expérience des organismes gestionnaires engagés dans la transition inclusive.
o Assurer une veille juridique. Garantir le respect du cadre réglementaire.
o Elaborer et actualiser les outils de pilotage et de reporting pour apporter une guidance à l’ensemble des acteurs.
o Contribuer à la budgétisation du projet : Rechercher des financements (création). Assurer le montage financier pérenne (fonctionnement).
o Assurer la bonne utilisation des fonds alloués. Assurer le suivi des dépenses.

=> Promouvoir le Projet :
o Communiquer régulièrement les avancées des travaux aux partenaires locaux et aux différents services du département.
o Définir et mettre en Œuvre la communication autour du projet (usagers, partenaires, institutionnels, …).
o Identifier les partenaires pouvant concourir à l’accompagnement des personnes autistes. Engager leur concours actif par conventionnement. Suivre et fidéliser les partenaires pour les maintenir mobiliser sur le projet.

Profil

Profil recherché :

Niveau Bac + 3. Expérience souhaitée dans la conduite de projet. Expérience dans la constitution et l’animation de réseau.

=> Savoirs :
- Connaissance des politiques nationales et départementale en faveur des personnes handicapées.
- Connaissance du secteur médico-social.
- Connaissance des plans Autisme.
- Connaissance de la législation relative à la rénovation de l’offre de services.
- Connaissance des prestations individuelles de compensation de la perte d’autonomie.
- Capacité d’analyse juridique.

=> Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de méthodologie de projet.
- Capacité à piloter des chantiers transversaux.
- Aisance dans l’utilisation et l’analyse de données chiffrées.
- Qualités de communication verbale.
- Qualités rédactionnelles.
- Capacité à conduire des négociations.
- Sens du travail en réseau.

=> Savoir-être :
- Capacité d’animation et de conduite de projet.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Sens de l’organisation, rigueur, méthode.
- Goût pour le travail en équipe.

=> Qualités relationnelles.
- Capacité d’écoute et de communication.
- Disponibilité et réactivité.
- Autonomie.
- Esprit d’initiative et force de proposition.
- Ouverture d’esprit.

=> Statut : Contractuel (CDD temps complet, 6 mois renouvelable) de la Fonction Publique Hospitalière, grade attaché. Le poste est basé à Vieille Chapelle.

CDD avec possibilité d'évolution en CDI.

Les candidatures sont à adresser :
- soit par mail à l'association sourires d’autistes :souriresdautistes@orange.fr
- Soit par courrier à l’EPDAHAA DRH - 1 rue de l’Abbé Halluin CS 20737 - 62031 ARRAS Cedex

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Niveau Bac + 3. Expérience souhaitée dans la conduite de projet. Expérience dans la constitution et l’animation de réseau.

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