Le Centre Hospitalier du Mont d’Or recrute un(e) Cadre de santé SMR.
Responsable de l’organisation et la coordination dans un service de soins, le cadre de santé anime une équipe paramédicale.
Il définit en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale) les objectifs de l’unité en cohérence avec le projet de service.
Il organise et coordonne la prise en charge globale du patient.
Il est garant et responsable de la sécurité et de la qualité des soins.
Principales missions :
Gérer l’organisation des soins, individualiser les soins auprès des patients ;
Coordonner et contrôler la diffusion et la transmission de l’information auprès des médecins, du personnel de soins, des patients et des familles ;
Gérer les relations avec les familles ;
Garantir la sécurité et la qualité des soins, la bonne application des protocoles ;
Encadrer et animer son équipe. Favoriser une dynamique au sein de son unité ;
Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux personnels et stagiaires ;
Assurer la planification des moyens en relation avec le cadre de pôle ;
Evaluer le personnel et repérer les besoins en formation ;
S’inscrire dans le projet institutionnel du pôle sanitaire ;
Assurer un « reporting » systématique ;
Développer une culture de la prévention des risques liés aux soins et son signalement
Enjeux :
Dynamiser le label « hôpital de proximité »
Renforcer la collaboration avec la ville et le GHT et les partenaires du territoire
Développer les parcours patients en interne et en externe
Assurer et réaliser la transmission des informations institutionnelles bottum-up et top-down
Etre garant de la mise en œuvre opérationnelle des projets institutionnels au niveau des équipes paramédicales de SMR
Identifier les indicateurs pertinents de l’activité de SMR et les suivre
Développer l’acculturation des équipes
Conditions du poste et avantages :
Poste à temps complet
Poste accessible en CDI ou par voie de mutation
Titulaire de la fonction publique / Contractuel
Forfait journalier : 28 CA, 19 RTT
Rémunération : à partir de 2675€ brut (hors astreinte) - Reprise d'ancienneté selon expérience.
Participation aux astreintes du CHMO selon un planning prédéfini
CGOS (Chèques vacances, chèques culture, billetterie, loisirs…)
Remboursement des frais de transport (75% de l’abonnement pris en charge)
Parkings gratuits, self
Accès TCL ligne de bus n° 43, proximité gares SNCF
