TRAVAILLEUR SOCIAL— H/F

Nous recherchons un travailleur social diplômé pour accompagner des personnes victimes de violences au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Missions principales

• Accueillir et effectuer l’accompagnement et le suivi des ménages, en garantir la qualité
• Accompagner des ménages dans une dimension globale, administrative et éducative, en tenant compte de leur parcours et besoins spécifiques
• Accompagner les femmes et leurs enfants dans le travail à mener autour des violences dont ils ont été victimes ou témoins
• Identifier les besoins et projets des ménages, particulièrement en termes d’accès au logement, et mener un accompagnement vers le logement
• Accompagner les familles sur les volets du savoir habiter, du budget ou de l’insertion sociale et professionnelle
• Réaliser et rédiger une évaluation sociale des situations selon les procédures établies
• Émettre des préconisations et définir un projet d’accès au logement réaliste ou de réorientation spécifique en fonction des situations
• Créer ou actualiser les demandes d’hébergement/logement (dossier SIAO)
• Activer pour chaque situation les relais adéquats en termes d’accès au logement (SIAO, SYPLO, Action logement, FSL, PDALHPD)
• Transmettre aux ménages des informations utiles sur leur vie au sein des hébergements ou à l’hôtel
• Mettre en place, en accord avec la cheffe de service, le partenariat local et des actions collectives
• Développer les partenariats du territoire en s’appuyant sur des ressources internes (juriste, infirmières) et travailler en collaboration pour répondre aux besoins des ménages

Condition de l'emploi:
CDI -TEMPS PLEIN
CCNT 66 – 6 jours de congés sup. x 3 trimestres
Rémunération selon diplômes et ancienneté + titres
restaurant, CSE, mutuelle, télétravail, véhicule de service
Une soirée obligatoire par semaine
A pourvoir dès que possible

• Titulaire d’un diplôme de travailleur social
• Expérience professionnelle souhaitée avec un public de personnes victimes de violences
• Connaissances souhaitées des parcours d’hébergement/logement et compréhension des enjeux du secteur
• Capacité à travailler avec les partenaires
• Capacités rédactionnelles et de présentation orale des situations
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, logiciel métier)
• Permis B (visites à domicile à prévoir sur l’ensemble du département)
• Positionnement professionnel (juste distance), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre
• Capacité d’adaptation et d’intervention sur plusieurs types de dispositifs
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités