Retour à la recherche Offre n°4436931

Travailleur Social — H/F

Hénin-Beaumont (62) CDI Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Prime mobilité douce RTT Limitation des rappels Mutuelle employeur renforcée Prévoyance

Offre n°4436931 — publiée le 07/08/2026

À propos de l'entreprise

SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d’accueils de jour, de centres d’hébergement, d’urgence et de réinsertion sociale, de maisons d’enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 3 pôles d’activité : Pôle Protection de l’Enfance, Pôle Hébergement Insertion et Responsabilisation, Pôle Violences faites aux Femmes.

Les missions qui vous attendent

L’Association SOLFA recrute pour le Pôle Accueil et Ecoute :
1 Travailleur Social(H/F)
CDI – 35h /semaine

Au sein du CAU et service Écoute Brunehaut Pas-de-Calais : lieu d'accueil, d'orientation et d'accompagnement pour les femmes victimes de violences.

Missions permanentes :
• Assurer l'écoute, l'accueil, l'information et l'accompagnement des femmes seules, femmes avec enfant(s) en situation de précarité, d'exclusion et/ou victimes de violences dans le respect des valeurs de l'association SOLFA
• Assurer les missions d'accueil, d'accompagnement socio-éducatif et d'orientation inscrites dans le fonctionnement d'un hébergement d'urgence et d'un service d'Écoute
• Gestion des situations d'urgence
• S'inscrire dans un travail d'équipe
• Travail en relais et partenariat

Lieu de travail : Hénin Beaumont
Rémunération : selon la CCN 51 non rénovée
Avantages : mutuelle prise en charge à 50%,
prévoyance, forfait mobilité durable 300€/an, offres CSE.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Mme Baraka Zakia, Cheffe de service

Quel est le profil idéal ?

Compétences :
• Connaissance des lois et des éléments réglementaires qui s'appliquent au secteur médico-social
• Connaissances en méthodologie de projet
• Savoir construire un projet individualisé

Savoir-faire :
• Respecter la discrétion professionnelle
• Avoir des capacités rédactionnelles
• Savoir recueillir, analyser, hiérarchiser et synthétiser les éléments d'une situation
• Savoir animer le collectif
• Savoir évaluer les actions
• Savoir se positionner dans l'intérêt de l'usager
• Savoir gérer des conflits
• Savoir représenter son service
• Savoir transmettre et actualiser ses connaissances
• Savoir faire vivre la démarche qualité
• Savoir optimiser les moyens disponibles

Savoir-être :
• Avoir des capacités relationnelles
• Savoir remettre ses pratiques en question
• Faire preuve de capacité d'adaptation et de souplesse
• Être disponible
• Faire preuve de rigueur
• Faire preuve d'esprit d'initiative

Qualification attendue :
Diplôme ASS, ES ou équivalence travailleur social

Permis B exigé

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Diplôme ASS, ES ou équivalence travailleur social

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant social à Hénin-Beaumont est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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