Assistant(e) de service social — H/F

Présentation de l’établissement :

Les établissements de Pertuis couvrent le sud Lubéron et quelques communes limitrophes des Bouches-du-Rhône, ils forment un Pôle qui est composé de 3 structures :

• L’IME/SESSAD, qui vise à fonctionner en DIME et accompagne des jeunes entre 0 et 20 ans présentant des troubles du neurodéveloppement et/ou des difficultés psychologiques.
Le SESSAD soutient l’inclusion scolaire, sociale et participe au développement des compétences des enfants en co-construction avec les familles et les partenaires.
• Le CMPP (Centre Médico Psycho Pédagogique) accueille des enfants et adolescents de 2 à 18 ans et leurs familles.
La mission du CMPP est de prendre en compte les difficultés de l’enfant et son entourage et de faciliter les relations avec son environnement familial, scolaire et social. Il s’agit d’un dispositif d’accueil, de diagnostic, d’accompagnement ambulatoire et d’orientation des enfants et adolescents ;
• Le CAMSP accueille en ambulatoire des nourrissons et enfants de 0 à 6 ans présentant un handicap, des troubles du développement et leur famille.

Vos missions :

Le poste est à pourvoir à temps partiel 0.50ETP

Vous interviendrez sur la modalité ambulatoire en SESSAD (IME et TC) sur des horaires de journées comprenant 1 soirée jusqu’à 19h afin d’assurer les rendez-vous avec les familles.

Membre de l’équipe pluridisciplinaire et en référence au projet d’établissement, vous contribuez à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant sous la responsabilité du Cadre de direction.

Vous réalisez notamment les missions suivantes :
• Contribuer à l'évaluation dynamique partagée de la situation de l'enfant, adolescent en favorisant le meilleur niveau d'information et de compréhension de l'équipe pluridisciplinaire.
• Réaliser les évaluations sociales et contribuer, à travers votre compréhension de la situation familiale, à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement de l'enfant.
• Veiller au meilleur niveau d'information de l'équipe pluridisciplinaire quant au suivi social et juridique de la famille.
• Favoriser les liens entre la famille, les services de droit commun et les différents partenaires en vue de l'amélioration globale de la situation.
• Rédiger les documents en référence aux procédures instituées (fiche de liaison sociale, contribution au projet, feuillet
MDPH...).
• Participer au suivi et à la mise à jour des informations administratives et sociales portées au dossier de l'enfant.

Vous vous déplacez en tous lieux nécessaires à l'exercice de vos missions
Des interventions ponctuelles sont possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.

Votre profil :

- Titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS)
- Connaissance du territoire et de ses dispositifs
- Expérience et intérêt auprès d'enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages et / ou une déficience intellectuelle
- Maitrise des outils de CAA
- Connaissance des troubles du neurodéveloppement.
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
- Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion
- Vous êtes habilité à conduire

Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les Hôpitaux de Jour). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnue.

Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.
Nous avons hâte de vous rencontrer !

Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements.
• Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement