VOS MISSIONS :
En étroite collaboration avec la chargée d'études RH rattachée à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez principalement sur les volets suivants
- Participer activement à la création du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), son amélioration continue ainsi qu'à ses mises à jour annuelles en lien avec les Directions concernées
- Contribuer à l'analyse approfondie des dysfonctionnements, incidents, accidents du travail et maladies professionnelles pour en identifier les causes et préconiser les mesures correctives nécessaires, en lien avec la commission CSSCT et les Directions
- Assurer le lien avec les Services de Santé au Travail pour coordonner l'ensemble des procédures d'aménagements de postes / préconisations, en lien avec les managers et les directions
- Accompagner le maintien dans l'emploi des agents en lien avec les opérateurs externes (CAP EMPLOI etc…) et les Directions
- Accompagner, former les managers à la santé sécurité au travail, à la gestion des situations sensibles
- Participer à l'animation du COPIL QVCT en lien avec les instances / Directions
- Contribuer à la qualité, à la conformité réglementaire et à la gestion des risques RH
- Vous faites de la politique QVCT, portée par l'UGECAM PACAC et la DRH, un véritable levier de cohésion sociale
- Vous apportez votre expertise lors des réunions de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT / CSE)
- Vous représentez la Direction des Ressources Humaines
Rigoureux(se), autonome et doté(e) de très bonnes qualités rédactionnelles, vous savez faire preuve d'écoute, de sens pratique et d'une discrétion absolue dans le traitement des situations individuelles. Vous appréciez le travail en équipe / réseau, en transversalité et faites preuve de pédagogie pour fédérer des interlocuteurs variés (Directions, managers, collaborateurs, instances).
CONDITIONS PARTICULIERES :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Localisation possible : Marseille - Villeneuve Loubet - Collobrières - Briançon
- Rémunération : Niveau 5C Coefficient 320 grille UCANSS soit 2 678 € brut mensuel (Complément SEGUR Inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 37 000 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
- Complémentaire santé d'entreprise
- Horaire hebdomadaire : 39 heures
- Complémentaire prévoyance décès et invalidité
- OEuvres sociales du Comité Social Economique
- Convention collective UCANSS / Sécurité sociale
- Restaurant d'entreprise
Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
CONTACT :
Adresser avant le 5 Novembre 2026 votre CV, lettre de motivation et copie des diplômes.
Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.
Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue
