Offre expirée

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Stage - Chargé (e) de développement RH H/F

Croix-Rouge Offre n°1563994 — publiée le 07/11/2021

Stage / Alternance

Temps plein

Hauts-de-Seine, Montrouge (92)

Établissement / Entreprise

Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

Poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Croix-Rouge Française, vous intégrerez l'équipe du département Emploi et Recrutement et participerez à des missions liées au recrutement, et à la marque employeur.

Plus précisément :

Développement de projets en métropôle et dans les Outre-Mer

Etre force de proposition sur notre stratégie de déploiement de marque employeur (community management, relations écoles, création de partenariats avec d'autres associations sur les thématiques de l'emploi, de l'insertion)
Collaborer avec les différentes filières de la Croix Rouge française sur des sujets liés aux ressources humaines et au développement

Recrutement et intégration au niveau national

Diffuser les offres dans le respect de la charte CRf, les normes de conformité et de non-discrimination

Participer au sourcing des candidats :

Recherche de candidats sur les job-boards, sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo) et sur le site CRf pour identifier des candidatures internes (mobilité interne) et externes (vivier de candidatures spontanées).
Identifier, sélectionner et pré-qualifier les candidat(e)s pour présentation au manager d'une short-list
Réalisation des entretiens de présélections téléphoniques
Participation aux entretiens physiques
Etre force de proposition sur notre stratégie de sourcing (stratégie job posting, animation et approche directe sur les réseaux sociaux, construction partenariats cabinets, constructions de viviers régionaux etc…)
Construction d'un vivier de Managers de transition
Accompagner les RRH régionaux et directeurs dans l'utilisation de notre site de recrutement

Formation

Profil

De niveau Bac+4/5, en université ou école de commerce, vous recherchez à effectuer un stage.
Intéressé(e) par le milieu associatif, vous avez envie d'apprendre et de vous dépasser !
Doté (e) d'une bonne capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction, votre curiosité intellectuelle et votre goût du travail en équipe.
Organisation, rigueur, prise de recul, sens du services, esprit d'initiative et créativité sont des compétences clés pour réussir à ce poste.
Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le recrutement.


Conditions du poste
Gratification : selon grilles
Contrat: contrat d'apprentissage ou stage
Poste basé à : Montrouge (92) - télétravail possible / déplacements ponctuels à prévoir

Aucune expérience

Bac +5