Maitresse de maison — H/F

Le Centre Michelet - DASES Offre n°861191 — publiée le 20/04/2019

CDD / Remplacement

Temps plein

Paris

Établissement / Entreprise

Le Centre Michelet - DASES

Le Centre Michelet est un établissement non-autonome du Département de Paris rattaché au sein de la D.A.S.E.S., (Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé).

Il met en œuvre, les missions de l’A.S.E. (Aide Sociale à l’Enfance) qui relèvent de la compétence du Département.

Le Centre Michelet accueille 157 enfants et Résidentes, répartis dans quatre services :
- Un Foyer de l’enfance : 15 enfants âgés de plus de trois ans à douze ans,
- Une Pouponnière : 25 enfants de quelques jours à trois ans,
- Une Crèche de 55 berceaux dont 33 réservés au Centre Maternel,
- Un Centre Maternel : 31 mères enceintes ou accompagnées d’enfants de moins de trois ans.

Pour faire fonctionner l’Etablissement 7 jours sur 7, toute l’année, le Centre Michelet emploie 130 agents affectés au sein des services éducatifs, administratifs et généraux.

Poste

Nous recherchons une maîtresse de maison, à compter de 01/2019
pour un contrat de 3 mois renouvelable.

Cadre Hiérarchique

L’agent est placé sous l’autorité du Directeur et par délégation sous la responsabilité du Chef de service, responsable du Foyer.

Cadre Fonctionnel

L’agent exerce au sein d’une équipe pluridisciplinaire et s’inscrit dans un travail en étroite collaboration fonctionnelle et concertée avec l’ensemble des professionnels de l’Etablissement.

Missions

- Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans le respect de la spécificité professionnelle de chacun, l’agent participe à la mise en œuvre du projet de service, dans le cadre du projet d’établissement et la mise en place des outils prévus par la loi du 02 janvier 2002,

- Dans un cadre collectif, il/elle participe à l’élaboration du règlement de fonctionnement du service. Il/elle est garant de son application.
Il/elle veille notamment au respect des droits et devoirs de la personne accueillie.

- Il/elle prend en charge et traite les aspects liés au quotidien (alimentation et hébergement) lié au bien-être physique et psychologique des enfants accueillis

- Dans ce cadre, il/elle s’assure des bonnes conditions d’hygiène, de propreté et de salubrité des espaces de l’office et des lieux de vie, assure la distribution des repas et la gestion du linge de maison et de nuit des enfants du foyer.

 Horaire de travail :

39h / semaine sur 5 jours soit : 7h48 /jour
Couverture horaire du service : 7h – 21h00 du lundi au samedi, et 08h-20h30 le dimanche

Selon les modalités suivantes : 7h – 14h48 ou 13h12-21h du lundi au samedi
8h-15h48 ou 13h42-20h30 un dimanche sur deux

 Droits à congés

32 congés annuels
Jours fériés légaux
JRTT acquises
Sujétions particulières : niveau 2 soit 1h00 par semaine travaillée.

Activités principales

Tâches spécifiques du professionnel du matin

 Commandes alimentaires (repas et épicerie)
 Commandes de produit d’entretien
 Réception de la livraison des produits d’entretien.

Tâches d’entretien quotidien du professionnel du matin

 Préparation du petit déjeuner des enfants, présenté sur chaque groupe et débarrassé à la fin du petit déjeuner. Changement des serviettes de table si besoin
 Vaisselle, nettoyage du plan de travail de l’office et balayage des sols de l’office et des réfectoires.
 Changement des literies, des vêtements de nuit et des serviettes si besoin, tous les mercredis pour toutes les chambres
 Nettoyage quotidien des sanitaires, des sols des chambres, des salles de bains, des circulations et de l’office et des salles de restauration après le repas.

 Livraison du repas depuis la cuisine centrale, vérification des repas fourni
 Réalisation des prélèvements nécessaires et des prises de températures
 Retour du questionnaire de satisfaction repas
 Nettoyage de la vaisselle
 Sortie des poubelles

Tâches d’entretien quotidien du professionnel de l’après-midi

 Nettoyage quotidien des sanitaires (Rez-de-chaussée et en tant que de besoin à l’étage),
 Rangement et nettoyage quotidien des salles d’activités et des salles de visite.
 Rangement du linge des enfants
 Service du goûter et du repas du soir, selon les mêmes modalités que le matin
 Retour du questionnaire de satisfaction repas
 Vérification des frigos
 Préparation des tables pour le petit-déjeuner et sortie des poubelles

Activités régulières

 Entretien, rangement et ménage complet des différents lieux de vie
 Nettoyage des bureaux éducatifs, du responsable et de la psychologue
 Commande de linge de maison, en lien avec la lingerie de l’établissement

Activités ponctuelles

Les interventions auprès des enfants

Exceptionnellement à la demande du chef de service : garde ou accompagnement d’enfants

Travail le WE

Profil

COMPENTENCES NECESSAIRES

Qualités

Consciencieux
Assiduité
Discrétion
Capacités d’organisation et d’adaptation

Connaissances professionnelles

Hôtellerie
Techniques de nettoyage/Désinfection
 Normes d’hygiène, notamment alimentaires
 Gestion des stocks

Savoir-faire

 Évaluer l’état de propreté et réaliser les tâches nécessaires
 Manipuler des charges et/ou des produits d’entretien
 Utiliser des procédures/réglementations relative à son domaine d’intervention
 Travailler en équipe et en lien avec les autres services

Aucun diplôme exigé.
Rémunération nette environ 1400 € / mois.

Aucune expérience

Aucun diplôme exigé

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