Animateur en EHPAD - H/F

Synthèse des activités

Vos missions visent à favoriser le bien-être, l’autonomie et l’épanouissement des personnes accueillies, notamment en gériatrie, à travers des actions sociales, relationnelles et environnementales.

Objectifs principaux

• Lien social : Maintenir, réactiver ou renforcer les relations sociales.




• Autonomie : Préserver ou développer l’autonomie physique et psychologique.




• Promotion individuelle/collective : Accompagner l’évolution des personnes via des actions adaptées.




• Environnement : Améliorer la qualité de vie et l’embellissement des espaces.



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  Projet d’animation : Contribuer à la mise en œuvre du projet du pôle gériatrie.

  
  
  
  
  

Activités clés

• Conception : Élaborer des projets d’animation et diversifier les activités.




• Gestion : Suivre le budget en collaboration avec l’encadrement socio-éducatif.



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  Organisation :

  
  
  
  

  • Proposer des activités accessibles à tous, quel que soit le degré d’autonomie (aménagement des espaces, transport des résidents, préparation/logistique des activités).

  
  

  • Organiser des sorties (prise en charge des besoins quotidiens : repas, transferts, etc.).

  
  
  
  



• Évaluation : Analyser et ajuster les actions proposées.




• Encadrement : Animer des groupes, encadrer des stagiaires.



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  Collaboration : Participer à la co-construction des projets personnalisés et au fonctionnement de la structure

  
  
  
  
  

En résumé, vous avez un rôle polyvalent, alliant organisation et accompagnement humain, au service de la qualité de vie des résidents.

 Horaires : du lundi au vendredi. Certaines animations ponctuelles peuvent avoir lieu le week-end. L'animateur.trice est tenue d’être présent.e.

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l’ensemble des spécialités médicales et chirurgicales.

Le GHRMSA, c’est :

• 2598 lits et places

• 483 ETP médicaux

• 5424 ETP non médicaux

• Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute).

L’établissement a négocié un contrat de performance avec l’ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l’offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l’activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports.