Comment optimiser son CV pour passer les filtres des ATS ?
Les ATS (Applicant Tracking System) sont des logiciels de suivi de candidatures de plus en plus utilisés par les recruteurs, même dans le milieu de la santé. Ils permettent de filtrer les CVs, trier les candidatures et optimiser le processus de recrutement des établissements sanitaires ou médico-sociaux.
Côté candidats, c’est un point important à avoir en tête lors de la rédaction de son CV.
Comment optimiser votre CV pour les ATS, et être plus visible des recruteurs ? On vous partage nos conseils.
Utilisez des mots-clés
Avant de rédiger votre CV, repérez des mots-clés dans l’offre d’emploi. Nombre d’années d’expérience, diplôme ou certification demandés, période de disponibilité.. notifiez les dans votre CV, il y a de fortes chances pour que ce soient des critères de pré-sélection pour les recruteurs.
Attention : rien ne sert d’encombrer votre CV avec des mots-clés ou de tromper le recruteur en utilisant les termes de l’annonce mais que vous ne maîtrisez pas. Utilisez les mots-clés avec parcimonie, ils doivent surtout refléter la réalité de votre parcours.
Pensez également à bien nommer votre fichier lorsque que vous envoyez votre CV. Indiquez votre nom, prénom ainsi que le métier (tel qu’il est écrit dans l’offre) auquel vous postuler.
Par exemple : CV_Denis_Martin_IBODE.pdf
Structurez votre CV de façon chronologique
Les CVs présentés de façon chronologique (de l’expérience la plus récente à la plus ancienne) ont plus de chances d’être sélectionnés par les ATS. Les CVs non linéaires, comme les CVs par compétences par exemple, sont plus complexes à déchiffrer pour les logiciels.
Pour valoriser vos compétences, vous pouvez les associer aux expériences, pour plus de lisibilité.
Par exemple :
Août 2021 – Janvier 2026 : chef de service – service neuropédiatrique au CHU de Lille
Compétences clés : management des équipes, planification et coordination des plannings, communication adaptée, gestion de conflits, encadrement de thèses
Privilégiez l’efficacité
Si les CVs créatifs ont été plébiscités ces dernières années, il est préférable de privilégier un CV sobre, clair et cohérent pour passer les filtres des ATS.
Structurez votre CV de façon claire (Expérience / Formation / Compétences) et utilisez une typo lisible qui peut être scannée facilement par les logiciels, comme Arial ou Montserrat. Les pictos doivent aussi être limités. Si vous souhaitez faire des listes (des compétences par exemple), préférez plutôt des points ou des tirets, simple et efficace.
Vous êtes frustré de ne pas pouvoir laisser libre cours à votre imagination ou vous avez peur que votre CV soit « fade » ? N’hésitez pas à exprimer votre créativité et faire ressortir votre personnalité dans la lettre de motivation ou le message qui accompagne votre CV !
Attention : si vous utilisez Canva pour réaliser votre CV, sachez que certains modèles peuvent comporter des calques invisibles qui masquent complètement le contenu aux yeux des ATS. Idéalement, inspirez-vous des modèles mais crééz votre CV sur des supports plus classiques comme word ou powerpoint.
Pensez au format de votre CV
La petite astuce, qui a l’air anecdotique mais qui est en fait capitale : envoyez votre CV au format .pdf !
Les CVs papiers scannés ou les formats images (.HEIC, .png ou .jpeg) risquent de ne pas être reconnus par les ATS et le format .word peut déformer votre mise en page si le recruteur ne possède pas le logiciel. Si vous n’êtes pas à l’aise avec les outils de création, il vous suffit d’aller sur un site comme ilovepdf pour transformer n’importe quel format en pdf;
Testez votre CV
Il existe maintenant des solutions gratuites pour tester votre CV en ligne, comme CVreader et vérifier qu’il soit compatible et lisibles des ATS.
Et si vous manquez d’inspiration pour la rédaction de votre CV, on vous partage nos modèles juste ici.
—
Prêt à vous lancer ? Découvrez toutes les offres d’emploi proches de chez vous !