Retour à la recherche Offre n°4588677
ESAT Le Pennessuy Service Educatif

Moniteur d'Atelier H/F

2 105 € - 2 624 € bruts / mois Ain, Viriat (01) Temps plein

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

Prime Ségur Primes dimanche et fériés Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Mutuelle employeur renforcée Aides au logement Chèques cadeaux Chèques vacances Primes

Offre n°4588677 — Aujourd'hui

À propos de l'entreprise

Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l’Adapei 01, association parentale loi 1901 (plus de 1200 professionnels salariés) accompagne plus de 2500 personnes en situation de handicap et gère 56 établissements et services organisés autour de 4 pôles de compétences (Pôle enfance, Pôle Travail Adapté, Pôle médicalisation, Pôle hébergement) sur tout le département de l'Ain.

Les missions qui vous attendent

Accompagner les travailleurs en situation de handicap


  • Assurer l'encadrement, l'accompagnement et la montée en compétences d'une équipe de travailleurs

  • Adapter les postes et les organisations de travail aux capacités de chacun

  • Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés

  • Contribuer au développement de l'autonomie professionnelle et sociale des travailleurs


Piloter les activités de production industrielle


  • Organiser et coordonner les activités de sous-traitance industrielle (conditionnement, assemblage, montage, contrôle, préparation de commandes, etc.)

  • Garantir le respect des exigences qualité, sécurité, délais et productivité

  • Assurer le suivi des commandes et la relation opérationnelle avec les ateliers et les clients


Encadrer des prestations extérieures collectives


  • Accompagner un groupe de travailleurs sur des chantiers ou prestations réalisés chez les entreprises clientes

  • Organiser l'activité sur site et veiller à son bon déroulement

  • Être l'interlocuteur privilégié du client pendant la réalisation de la prestation

  • Veiller à la sécurité, au respect des consignes et à la qualité du service rendu

Quel est le profil idéal ?



  • Expérience dans le métier de la chaîne de production / Diplôme CBMA ou équivalent      
  • Bonne connaissance du secteur industriel et des organisations de production
  • Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'adaptation
  • Capacité à gérer et à coordonner un collectif de travail 

  • Aisance sur les outils informatiques 

  • Capacité à conduire des appareils de manutention (souhaité)
  • Permis B indispensable




Nous apprécierons particulièrement


  • Une expérience en sous-traitance industrielle ou logistique
  • Une expérience dans l'encadrement d'équipes en milieu industriel
  • Une capacité à gérer des activités variées et à travailler en relation directe avec des clients



Informations complémentaires

  • CDI temps plein
  • Date de prise de poste : 07/12/2026


Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise) :


  • Sans reprise d’ancienneté : 2 105.02€ brut

  • Avec 5 ans d’ancienneté : 2 233.76€ brut

  • Avec 10 ans d’ancienneté : 2 388.27€ brut

  • Avec 20 ans d’ancienneté : 2 624.33€ brut


Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.


Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui :

  • Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
  • Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
  • Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;

  • Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
  • Favorise la mobilité interne ;
  • Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …

Indifférent

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Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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