Agent de maintenance, h/f

Date d'embauche: 14/12/2026

Suite à un départ en retraite, nous cherchons le nouvel agent de maintenance de la résidence Lanmodez. 

Êtreagent de maintenance à Partage et Vie, c’est :

- Surveiller l’état général du bâtimentet des extérieurs de l’établissement ;

- Contrôler régulièrement lefonctionnement des systèmes et équipements de l’établissement (VMC, SSI,ascenseurs, système appels malade…) ;

- Planifier les visites des prestataires;

- Assurer l’entretien courant dubâtiment, des installations, équipements, matériels et réseaux ;

- Lorsque nécessaire, prendre contactavec les sociétés de maintenance ou prestataires extérieurs, en application desaccords-cadres ;

- Procéder à des interventions sur deschamps techniques dans son domaine de compétence (plomberie, électricité,maçonnerie, serrurerie, peinture…) ;

- Concourir à l’organisation logistiquedes espaces (matériels et locaux) ;

- Participer à la préparation de la commissionsécurité et assiste à la commission ;

- Evaluer vos besoins en outillages,matériels et matériaux et pouvoir procéder à des  achats ;

- Assurer la traçabilité de vos actionset de celle des prestataires ;

- Procéder à l’entretien des espacesverts et des véhicules de service et au nettoyage et au rangement des locauxtechniques ;

- Accueillir et assurer une fonctiontutorale à l’égard des stagiaires et nouveaux embauchés dans votre domaine decompétences.

Nospoints forts :

- Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;

- Unétablissement participant à une démarche Montessori ;

- Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projets au seind’une équipe dynamique ;

- Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux ;

- Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

 MAISPAS QUE !

- Matérield’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaisedouche, salle de bain thérapeutique…) ;

-Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…

-Une mutuelle familiale ;

- CSE :chèques cadeaux, chèques vacances…

Vousêtes titulaire d’un C.A.P ou d’un B.E.P ou d’un certificat de formationprofessionnelle, ou d’une qualification reconnue de même niveau ;