Missions principales : En collaboration avec le Directeur des Ressources humaines, dont il/elle est le soutien technique, il/elle est chargé(e) de la réalisation et du suivi des dossiers concernant la gestion du personnel, du suivi des carrières et du dossier individuel des agents. Il/elle participe à l’amélioration de la gestion des ressources humaines. Activités : - Encadrement d’une équipe de quatre gestionnaires RH/paie - Contrôle et formation à l’application des procédures et…

Votre mission : Rattaché(e) au Responsable SIRH, vous participez au sein de l'équipe à la maintenance et l'évolution fonctionnelle du SIRH, dans toutes les phases de suivi après déploiement du nouveau système d'information des ressources Humaines. Assurer l'administration fonctionnelle du SIRH Décidium : - Mettre à jour les référentiels (arbre hiérarchique, population etc.) - Procéder aux imports de données en masse - Créer et maintenir les cycles horaires dans la gestion des…