Le/la Responsable Ressources Humaines est placé sous l’autorité hiérarchique de la direction de pôle (N+1). A l’interne du Pôle, il/elle exerce ses missions en lien étroit avec la Responsable de la Gestion Paie et la Responsable Ingénierie Qualité. Il/elle exerce ses missions en lien fonctionnel avec la Directrice des Ressources Humaines associative, l’équipe RH du siège, ainsi que les Responsables RH des autres pôles. Il/elle fait partie du comité de direction du pôle (POLEX), composé…

Dans le cadre des missions de la DRH et dans le respect de la législation en vigueur et des règles propres à Gustave Roussy, le, la chargé(e) de mission GTA est en charge d'assurer l'administration fonctionnelle de l'activité de gestion des temps et plannings ainsi que la conformité légale des règles appliquées. Dans le cadre de l'implémentation d'un nouvel outil de Gestion des Temps et de planification : Participer à la coordination du projet, Contribuer au déploiement de la nouvelle GTA dans…

Au sein d'une structure d'accueil médicalisée pour personnes en situation de handicap, vous travaillerez au sein de l'équipe administrative sous la responsabilité du cadre de santé. Vos missions seront : - de constituer les dossiers du personnel (réunir les pièces justificatives du dossier, saisir les données sur logiciel, procéder à la DUE) - de rédiger les contrats de travail - de préparer le planning en collaboration avec les cadres - de rechercher des solutions de remplacement (CDD ou…

Sous la responsabilité des Directeurs d'établissement, vos principales missions sont les suivantes: Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers - Conseiller et accompagner les opérationnels et managers sur les différentes problématiques RH Administration du personnel et paie - Supervision de l’élaboration des contrats de travail - Supervision et gestion des plannings en lien avec les cadres de service - Supervision de l’élaboration des paies CDI et CDD, ainsi que des…

Les principales missions Assurer la gestion administrative (recrutement, carrière, rémunération, gardes et astreintes, temps de travail, formation, DPC...) de l'ensemble du personnel médical (environ 40 personnes), en tenant compte de la réglementation.  Accueil physique et téléphonique des médecins  Gestion de la carrière des médecins (mise à jour des dossiers, démarches administratives)  Organisation des recrutements du personnel médical (publications, traitement des candidatures,…

L’Association Œuvres d’avenir recrute son ASSISTANTE RH (H/F) pour le Foyer Notre Dame à Bourg la Reine 140 résidents – 140 ETP (Non cadre) /(CDD – 6 mois ) / (Temps plein Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, vous serez intégré(e) à l’équipe pluridisciplinaire. Vous aurez en charge notamment les missions suivantes : - Administration du personnel - Gestion et suivi des dossiers du personnel - Participation au processus de recrutement - Gestion des contrats de…

Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l'Adapei de l'Ain, Association parentale de loi 1901, accompagne plus de 1800 personnes en situation de handicap.   L’association gère 56 établissements et services organisés sur tout le département de l'Ain autour de 4 pôles : Enfance, Travail adapté, Médicalisation, Hébergement.   L'Adapei de l'Ain recrute un Chargé de développement RH H/F en CDI.   Le chargé de développement RH H/F se charge d'accompagner la mise en place de la stratégie RH…

Dans le cadre d'une vacance de poste sur le service des Ressources Humaines, nous proposons aux professionnels titulaires et contractuels de faire acte de candidature. Le poste est à pourvoir rapidement Les missions sont les suivantes : Mettre en oeuvre et suivre la gestion Ressources Humaines de l'établissement (la gestion financière, la gestion du temps de travail, la gestion des concours, la gestion des Assistants Familiaux, la gestion des contractuels, la gestion de la…

Êtes-vous un manager né ? Fin stratège et bon communicant ? Les finances et accessoirement la RH sont votre cœur de métier ? Vous souhaitez être un pilier essentiel au bon fonctionnement des fonctions supports (finances/RH) ? Vous aimez les défis que d’autres pensent impossible à relever ? Vous souhaitez vous investir dans une association ambitieuse et innovante ? Si vous répondez par l’affirmative à ces questions, ce poste est peut-être fait pour vous : MISSIONS Le…

Horaires de travail : Cadre au forfait Liaisons hiérarchiques : Directeur général du GHU PSSD Directeur général adjoint du GHU PSSD Directrice de l’Hôpital Jean-Verdier, du Nouvel Hôpital Jean-Verdier et des relations Ville-Hôpital du GHU Liaisons fonctionnelles : L’équipe de direction des HUPSSD Les médecins, les services de soins, le service social hospitalier des HUPSSD Les professionnels de santé et de l’action sociale du territoire Les présidents, administrateurs, directeurs…

Le gestionnaire de la cellule recrutement est chargé de réaliser les activités de gestion administrative (travaux de bureautique et tâches administratives courante) dans le respect des procédures et organisations définies pour gérer la paie des personnels non médicaux en tenant compte de la réglementation. Il reçoit, informe et conseille les professionnels de l'établissement. L’ensemble des activités s’inscrit dans les axes politiques institutionnels et contribue à la réalisation du projet…

Sous l’autorité du Directeur de pôle et du responsable de l’équipe RH, l’assistant(e) RH aura pour principale mission de : Garantir la paie Garantir les informations pour l’établissement des contrats de travail Assurer le bon fonctionnement de la paie au niveau des services dont il/elle aura la charge Participer à la mise en place des procédures RH et garantir leur application Respecter les échéances transmises par le siège Travailler en étroite collaboration avec le service…

Le poste est à pourvoir rapidement Les missions sont les suivantes : Mettre en oeuvre et suivre la gestion Ressources Humaines de l'établissement (la gestion financière, la gestion du temps de travail, la gestion des concours, la gestion des Assistants Familiaux, la gestion des contractuels, la gestion de la grève...) en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement. Coordonner et suivre les activités du pôle paye-contractuels dans la réalisation des…

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le Responsable du Développement des Ressources Humaines met en oeuvre la politique de développement des compétences des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l'association et participe à la conception et au suivi de projets RH transverses, en relation avec les autres fonctions ou services de l'association. Il sera amené à accompagner un réseau de 20 directeurs et de 60 chefs de service. Le Responsable du Développement RH…

Nous recherchons pour la Direction des ressources Humaines, située à Saint-Mandé (94), un(e) Gestionnaire statistiques de données sociales. Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, vous contribuez à actualiser les données sociales. Dans ce contexte, vous aurez pour mission de : - Elaborer les éléments chiffrés nécessaires à la réalisation annuelle du RAO et du Bilan Social de l’établissement à partir de la base de données RH - Vérifier la fiabilité et l’exhaustivité de…

Au sein d'une équipe de plusieurs Assistant(e)s RH, vos missions principales seront les suivantes : Gestion administrative des salariés : '' Embaucher un candidat, au bon poste, au bon salaire '' Ø Gérer les estimations salariales Ø Rédiger et gérer des contrats de travail et avenants (CDI/CDD) avec DPAE Ø Préparer et suivre le dossier des personnels étrangers (obtention/renouvellement cartes de séjour et permis de travail) Ø Constituer les dossiers administratifs des salariés et les tenir à…

PmSm recrute pour son siège à Aix en Provence (13) un Assistant RH Paie H/F Vous intégrez l'équipe dynamique d'Isèle, et collaborez avec Julia, Amandine, Audrey, Dominique et Marion. Vous collaborez avec l'ensemble des équipes ( Recrutement, Qualité, Approvisionnement, Managers régions etc) CDD 6 mois ( remplacement congé maternité) , temps plein 35h semaine, lundi au vendredi Vos missions principales ( liste non exhaustive) - Préparation des éléments de la paie : salaires,…

Votre bureau est un interlocuteur quotidien des professionnels et encadrants de la DEF pour toutes sollicitations en matière de ressources humaines. Vous travaillez en partenariat étroit avec la Direction des Ressources Humaines et êtes appuyé.e dans vos missions par deux chef.fes de secteur (recrutement et accompagnement des agents) et managez une équipe d'une vingtaines de collaborateurs.trices (catégories A, B et C).

MISSIONS Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d’établissement en animant une équipe RH. ACTIVITES - Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans la cadre de la délégation de gestion RH - Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations - Contrôle de l’application de la réglementation et des règles RH propres à l’établissement…

Vous avez soif d’une expérience riche au sein d’un environnement humain et convivial ? Vous êtes en quête d’un projet professionnel porteur de sens et d’un cadre de travail inspirant ? Notre établissement est fait pour vous. Rejoignez-nous pour partager l’aventure humaine que nous vous proposons ! Notre projet en quelques mots: au cœur des enjeux sanitaires, nous offrons aux personnes âgées en difficulté sociale un lieu de vie serein, joyeux et épanouissant Voici la mission que…

Nous recherchons, pour notre établissement de la Clinique du Diaconat de Roosevelt basée à Mulhouse dans le Haut-Rhin, un Gestionnaire gestion du temps et de l'activité h/f CDD à temps plein. Évolution possible du poste en CDI. Fonction : Service : Ressources Humaines. Vous développez, paramétrez, déployez et optimisez l'outil de gestion du temps Octime. Vous assurez la gestion du logiciel Octime ainsi que l'assistance aux utilisateurs et aux référents. Vous formez les futurs…

RESSOURCES HUMAINES:  Gestion administrative des salariés  Organisation du travail des différents services  Préparation des éléments de salaires pour l’établissement de la paie  Réalisation des différentes déclarations  Veiller aux obligations légales ou règlementaires en matière de gestion du personnel  Formation professionnelle des salariés  Relation avec les salariés  Référent Sécurité  CPOM et budget  Entretiens Professionnels – Entretien d’Evaluation des pratiques…

Fiche de poste RESPONSABLE CRECHE GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. CENTRE - UNIVERSITE DE PARIS Sites : Hôpital Européen Georges Pompidou Adresse : 20 rue Leblanc 75015 Paris Transports : Métro : 12, Bus : 30 – 42 -88 – 169 Tramway : T3 arrêt Balard ou Pont du Garigliano RER C : Ligne C station Pont du Garigliano CONTACT & INFO Grade : CADRE PUERICULTRICE Code métier : Date de début : Dès que possible MISSIONS PRINCIPALES • Dans le cadre du projet…

Paroles de Femmes-Le Relais, Association spécialisée dans la lutte contre les violences conjugales et dans la prévention des inégalités filles-garçons / femmes-hommes, implantée en Seine et Marne et Essonne, agréée organisme de formation, membre de la Fédération Nationale Solidarité Femmes, Recrute pour son siège social basé à Vert Saint Denis en Seine et Marne : UN.E RESPONSABLE ADMINISTRATIF.VE RESSOURCES HUMAINES CDD – temps plein d’un mois (remplacement arrêt maladie) A pourvoir dès…

Le CASP recrute : Chargé Ressources Humaines H/F Réf de l’offre : CRH/SIEGE/12122022 Contrat : CDD-35H (termes imprécis)  Lieu d’intervention : Siège, 88 rue Robespierre – 93100 MONTREUIL POSTE À POURVOIR dès que possible Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composé de 11 personnes, et 3 services vous intégrez le pôle ADP. Vous devrez prendre en charge la gestion de l’administration du personnel, un portefeuille d’environ 200 collaborateurs. Missions…

Êtes-vous un manager né ? Fin stratège et bon communicant ? Les finances et accessoirement la RH sont votre cœur de métier ? Vous souhaitez être un pilier essentiel au bon fonctionnement des fonctions supports (finances/RH) ? Vous aimez les défis que d’autres pensent impossible à relever ? Vous souhaitez vous investir dans une association ambitieuse et innovante ? Si vous répondez par l’affirmative à ces questions, ce poste est peut-être fait pour vous : MISSIONS Le…

L'agence Profil OI Tertiaire / Cadres de Saint-Denis recherche pour l'un de ses clients : 1 Gestionnaire RH - h/f Vos missions : - Gestion autonome de l'administration du personnel, préparation des contrats de travail, gestion autonome des entrées et sorties de personnel, déclarations légales... - Gestion de la paie : suivi des éléments de paie, établissement des déclarations auprès des organismes sociaux, établissement des documents légaux et budgétaires - Formation : Mise en place du…

Rattaché.e à la Directrice Prospective et Développement RH, vous assurez les missions suivantes : 1.Politique relation écoles/alternance -Proposer une politique alternance et relations écoles, en lien avec les établissements -Effectuer une veille sur les formations qualifiantes / certifiantes sur l'ensemble de nos métiers et constituer et faire vivre une base de données -Collecter les bonnes pratiques au niveau des établissements, les soutenir et les partager -Renforcer notre collaboration…

Votre agence Domino Care de Brétigny /Orge est à la recherche d'un chargé de mission RH H/F en intérim. Le poste est basé à Lisses (91), au sein du siège d'une association regroupant plus de 7 établissements sur le département de l'Essonne. Vos missions seront les suivantes : - Administration du personnel : rédaction des contrats, réaliser les démarches administratives lors d'une embauche, d'un avenant de contrat de travail et de la DPAE. - La formation professionnelle : suivre et mettre en…

En qualité de Responsable des Ressources Humaines, au sein des équipes du siège, vous aurez comme principales missions : Le recrutement, l’intégration, le suivi des collaborateurs siège et encadrement des établissements L’application de la politique de rémunérations, sa communication et la formation des directeurs d’établissements Le contrôle des éléments de paye par rapport à la réglementation - La tenue de tableaux de bord sociaux et économiques -Le suivi et les relations avec les…