9 offres d'emploi pour Responsable des ressources humaines - Partout

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Responsable Paie et SIRH— H/F GIE DIALYSE SERVICES - B. Braun - Hier

Au sein du GIE (DIALYSE SERVICES GIE), qui regroupe les fonctions support au service de nos centres, le pôle Paie et GAP, (Gestion administrative du personnel), assure sa mission pour l’ensemble des collaborateurs des centres de Dialyse de B. Braun Avitum en France (400 personnes). Nous recrutons notre Responsable Paie et SIRH, placé sous la responsabilité directe du DRH de la structure et appuyé dans sa mission par un gestionnaire paie et GAP. L’équipe RH est complétée d’une chargée de…

Responsable Emploi Formation — H/F GHM Les Portes du Sud - Publiée le 19/09/2019

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l’Etablissement, vos missions principales sont : - le pilotage du processus de recrutement : définition du besoin à l’intégration - la gestion de la formation professionnelle - la gestion des emplois et des compétences : mobilité interne, entretiens annuel d’évaluation, entretiens professionnels, …

Gestionnaire RH/Paie — H/F ÉTABLISSEMENT PUBLIC DE SANTÉ ROGER PRÉVOT - Publiée le 17/09/2019

Fonctions : Gestion des ressources humaines et de la paie du personnel non médical – Ce profil concernera à terme 5 agents. Grade : Adjoint administratif Liaisons hiérarchiques : - Attachées d'administration hospitalière de la DRH - Directrice des Ressources humaines Liaisons fonctionnelles : Internes : Tous les services de l'établissement Externes : Administrations publiques (ARS, DRASS, autres établissements hospitaliers, Trésorerie d’Eaubonne, Mairies...), CNRACL, CPAM, Pôle…

CHARGE DE MISSION RESSOURCES HUMAINES — H/F Association régionale pour l'intégration - ARI - Publiée le 15/09/2019

L’ARI recrute pour la Mas Un Toit Pour Moi (Marseille 9 Ième ) 1 CHARGE DE MISSION RESSOURCES HUMAINES (H/F) (CDD de 6 mois renouvelables) Poste à temps plein Prise de fonction souhaitée : dès que possible La Mas « Un Toit Pour Moi » se veut le lieu de vie le plus ordinaire et accueillant possible pour 42 personnes vulnérables, 24 accueillies en internat, 14 en accueil de jour et 4 en accueil temporaire. L’équipe pluridisciplinaire propose un accompagnement médico-psycho-affectif et…

Responsable de la gestion des ressources du Département des Institus de Formation — H/F CHU de NANTES - Publiée le 15/09/2019

DENTIFICATION DE LA STRUCTURE : Contour du Pôle et localisation (site, adresse) : Pôle Ressources Humaines – Département des instituts de formation 50, route de Saint-Sébastien 44093 NANTES cedex 01 Services : Le département des instituts de formation (DIF) du CHU de Nantes comprend la direction du département, la gestion des ressources, le bureau de la gestion des stages, le centre de ressources en information et onze écoles ou instituts implantés sur deux sites. Formations…

Responsable des ressources humaines — H/F Groupe STEVA - Publiée le 12/09/2019

Au sein de notre département Ressources Humaines, nous recherchons un : Responsable Ressources Humaines, spécialiste formation (CDI) Poste basé à Montrouge En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous êtes l’interlocuteur privilégié des directeurs des établissements de votre périmètre et l’expert en formation professionnelle de l’équipe RH. A ce titre, vous assistez les directions sur tous les sujets RH (recrutement, formation, disciplinaire, IRP…) et vous êtes force de…

Responsable SIRH et Paie (H/F) - Réf : resirh-310819 Samusocial de Paris - Publiée le 12/09/2019

Sous la responsabilité de l'équipe de Direction des Ressources Humaines, vous encadrez et managez l'équipe du service paie (4 ETP) et assurez le déploiement et l'évolution du SIRH mis en place en janvier 2019 en lien avec vos interlocuteurs internes (DRH, DAF, directeurs de pôles, responsables de sites/structures) et le prestataire externe (Cantoriel). Plus spécifiquement, vous : Partie Paie : - Assurez le management hiérarchique du service paie et GTA (gestion du temps d’activité) et…

Stagiaire Ressources Humaines Qualité — H/F - PAS D'ALTERNANT Fondation A. de Rothschild - Publiée le 10/09/2019

Refonte du document Unique Mise à jour continue Mise en place d'un questionnaire de qualification des risques suivant les services Recueil et traitement et saisie de l'information Constitution d'échantillons d'interlocuteurs significatifs Participation à des animations de réunion dédiées au Document Unique pour le faire vivre Interfaces soutenues avec service de santé au travail, responsable sécurité et avec l'ensemble des professionnels

STAGE DIRECTION / RH — H/F CLINALLIANCE Paris Buttes Chaumont - Publiée le 09/09/2019

STAGE ADJOINT DIRECTION / RH (sous la responsabilité de l’attachée de Direction) - GRH : 150 salariés - Gestion administrative des salariés (recrutement, gestion des plannings, contrats, attestations, STC, etc.) - Plan de formation annuel - Audits (qualité de vie au travail et communication interne, formations, etc.) - Mise à jour annuelle du DURP - Participation au CSE Journées découvertes dans les différents services de la Clinique (Admission, Accueil, Encadrement des soins,…

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