8 offres d'emploi pour Responsable des ressources humaines - Partout

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OFFICE MANAGER — H/F INTERIM'R SANTE - Publiée le 15/04/2021

Au sein d'un cabinet de chirurgie esthétique vous aurez en charge différentes missions : - RH : gestion des absences, des CP ainsi que du suivi des plannings, coordination de l'équipe, envoi des éléments pour l'élaboration des paies. Gestion administrative notamment la mutuelle, les visites médicales, les préparations des contrats. - Administratif : gestion des dossiers admin du cabinet, coordination avec les médecins, relation avec les banques et les différents prestataires. -…

Human Resources Business Partner - F/H CDD La Maison Bleue - Publiée le 14/04/2021

Vos objectifs : - Piloter dans son intégralité la gestion des Ressources Humaines, tant individuelles que collectives, sur votre portefeuille de crèche. - Garant de la bonne application de la législation sociale et de la politique RH du Groupe sur l’ensemble de son portefeuille. Missions : - Conseiller et accompagner les opérationnels en matière de législation sociale et gestion disciplinaire - Garantir le cadre légal et contribuer à maintenir un climat social de qualité au sein des…

Responsable des ressources humaines — H/F CORREGGIO CONSULTING - Publiée le 13/04/2021

Entreprise : Association gestionnaire d’établissements médico-sociaux recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI à temps plein, poste situé en Pays de Loire. Mission : Sous l’autorité du Directeur Général vous intervenez au siège et au sein des établissements en appui et en expertise auprès des directeurs d’établissements pour : - Structurer du service RH : o DUD ; o Accord temps de travail ; o Réponse aux obligations légales ; o …

Responsable Ressources Humaines H/F COALLIA - Publiée le 13/04/2021

Créée en 1962 par Stéphane Hessel, Coallia est un acteur national qui agit pour l'autonomie des publics fragilisés à travers ses 4 pôles d'activité : logement accompagné, hébergement social, accompagnement social et accueil médico-social. Coallia est fondée sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture inscrites au coeur des actions que nous développons en étroite collaboration avec les pouvoirs publics et les collectivités locales. Présente dans 33 départements, la…

Gestionnaire RH — H/F APAJH 94 - Publiée le 13/04/2021

L’APAJH 94 – gestionnaire de 14 établissements et services sociaux et médico-sociaux (et d’un siège social) dans le département du Val de Marne recrute : GESTIONNAIRE RH H/F - CDI, 1 ETP pour la Direction Générale à CRETEIL Poste à pourvoir immédiatement La gestionnaire RH est sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines. Principales missions : - Analyser les besoins et conseiller les différents établissements et services gérés par l’association en matière de…

Chargé des Ressources Humaines H/F CORREGGIO CONSULTING - Publiée le 12/04/2021

Chargé des Ressources Humaines H/F CDD dans les Yvelines (78) Entreprise : Association gestionnaire d’établissements médico-sociaux recherche un(e) chargé des ressources humaines en CDD à temps plein dans le département des Yvelines. Mission : Sous l’autorité du Directeur Général vous intervenez au sein des établissements en appui et en expertise auprès des directeurs d’établissements : - Administration du personnel : o Veiller au respect du code du travail,…

Directeur des Ressources Humaines H/F CORREGGIO CONSULTING - Publiée le 07/04/2021

Directeur des Ressources Humaines H/F CDI en Essonne (91) Entreprise : Association gestionnaire d’établissements médico-sociaux recherche un(e) directeur des ressources humaines en CDI à temps plein dans le département de l’Essonne. Mission : Sous l’autorité du Directeur Général vous intervenez au sein des établissements en appui et en expertise auprès des directeurs d’établissements : - Vous proposez, animez et mettez en œuvre la politique « ressources humaines…

Responsable du secteur accompagnement des carrières et rémunération— H/F Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud Alsace - Publiée le 06/04/2021

Le G.H.R.M.S.A. a construit une politique ressources humaines ambitieuse formalisée dans le cadre d’un projet social rattaché au projet d’établissement 2021-2025. Ce projet social est structuré autour de trois piliers : développer une politique en faveur de l’attractivité et de la fidélisation des professionnels de santé, mettre en place une politique sociale juste et forte, et développer une politique sécurité et qualité de vie au travail. L’ensemble de la direction des ressources humaines,…

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