Au sein du Pôle Adultes 76 qui regroupe 4 établissements vous intégrez l'équipe de Direction en tant que Responsable RH et Administratif. A ce titre, vous managez l'équipe administrative et RH composée de 6 personnes. Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH en coordonnant et accompagnant la direction en matière de développement RH et de relations sociales. Vous organisez le suivi administratif des personnes accompagnées en collaboration avec les responsables…

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d’audit et stratégie RH, de coaching et de médiation. Notre client, recrute pour son établissement de santé, un  Directeur des Ressources Humaines (H/F). Taille de la structure – environ 500 salariés. Reconnu pour votre rigueur,…

Au sein de l’équipe RH du siège et sous la responsabilité du DRH, votre rôle consistera à déployer et animer la stratégie RH sur le périmètre du Siège Social, situé à Boulogne. - En tant que véritable Business Partner, vous accompagnerez les membres du Comité de direction ainsi que les managers de service sur l’ensemble des enjeux RH tels que la transformation, le recrutement, l'intégration, le développement des talents, etc. - Dans le cadre de vos missions, vous aurez à : Épauler et…

L’Association de Politique Criminelle Appliquée et de Réinsertion Sociale (APCARS) est une association socio-judiciaire, d’insertion / réinsertion sociale, intervenant en Ile de France et dans les Bouches du Rhône. Nous recherchons un(e) responsable RH (H/F) au sein de notre siège basé dans le 9e arrondissement pour un CDD de 12 mois à temps complet (avec possibilité d’un CDI à l’issue de la mission). Rattaché(e) à la responsable RH, notre futur(e) Responsable RH adjoint H/F travaille…

Dans le cadre des missions de la DRH et dans le respect de la législation en vigueur et des règles propres à Gustave Roussy, le, la chargé(e) de mission GTA est en charge d'assurer l'administration fonctionnelle de l'activité de gestion des temps et plannings ainsi que la conformité légale des règles appliquées. Dans le cadre de l'implémentation d'un nouvel outil de Gestion des Temps et de planification : Participer à la coordination du projet, Contribuer au déploiement de la nouvelle GTA dans…

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d’audit et stratégie RH, de coaching et de médiation. Notre client, recrute pour son établissement de santé, un responsable des Ressources Humaines (H/F).   Reconnu pour votre rigueur, autant sur les aspects juridiques que ceux…

La direction administrative et financière du GIP comprend les services chargés des ressources humaines, du budget et de la comptabilité, des systèmes d’information. Placé sous l’autorité du Directeur administratif et financier du GIP, le/la responsable des ressources humaines devra à la fois accompagner la réorganisation résultant de la création du nouveau GIP et structurer la fonction « ressources humaines » en son sein. Il/elle devra également garantir la continuité du suivi des parcours…

Intégré(e) au sein du service prévention spécialisé composé de psychosociologues, d’ergonomes, d’une toxicologue industrielle, de conseillères sociales du travail et d’assistantes administratives, vous travaillerez en étroite collaboration avec les médecins du travail et leurs équipes pluridisciplinaires au service des entreprises adhérentes. Vous serez placé sous la hiérarchie de la responsable du service prévention spécialisé. ACTIVITES PRINCIPALES Vous aurez notamment pour principales…

L'UGECAM Nord-Est, opérateur de l'Assurance Maladie, gère 11 établissements représentant 29 structures sanitaires et médico-sociales implantées en Lorraine et Champagne-Ardenne. Spécialisée dans la prise en charge du handicap, l'UGECAM Nord-Est propose une offre de soins diversifiée et répond aux besoins de la population sur son territoire de santé : enfants et adolescents, adultes et personnes âgées. Ce sont 1 500 lits et places mis à disposition des usagers au sein de ces 2 territoires de…

Vos principales missions sont les suivantes: Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - Participer à la préparation du budget RH. - Produire les différents tableaux de bord demandés. Administration du personnel et développement RH - Elaboration des paies CDI et…

En étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et de la paie. Sur la partie Ressources Humaines : En matière de gestion administrative du personnel, le Cadre RH participe au suivi des procédures relatives aux contrats de travail et à la gestion du temps de travail. Il/elle participe à la gestion des emplois, en effectuant notamment le suivi des outils d’analyse des besoins de l’association…

L’association Aurore soutient le GOSB dans le recrutement de son/sa : *Le GOSB L’origine du Groupe d’Œuvres Sociales de Belleville (GOSB) remonte à la période de l’après première guerre mondiale ; l’histoire de sa création résulte de la rencontre de deux femmes : Mlle et de Mlle Guerin de Vaux. Elles décident, en s’entourant de Mesdemoiselles Françoise Lagrange et Simone Loucheur, de fonder un centre d’œuvres sociales, dans le quartier déshérité de Belleville. En 1920, elles décident…

CDI - Temps plein Poste disponible immédiatement Vos principales missions seront les suivantes : Sous la responsabilité du directeur de l'établissement et en lien avec la direction des ressources humaines de la Fondation : - Décliner au niveau local la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion de carrière, formations, ...) - Organiser le déploiement des nouveaux outils RH et assurer le soutien des utilisateurs - Elaborer et…

Vous piloterez l'ensemble du processus de paie, en liaison avec la responsable de service, et serez en relation avec la cellule centrale Unicancer et le responsable SIRH interne et une équipe de 4 gestionnaires rh assurant une gestion administrative des différents secteurs de l’établissement, Vous apportez vos compétences et expertise pour fiabiliser et sécuriser l’ensemble du processus de paie en cohérence avec la politique sociale, les principes de gestion des effectifs et obligations…

Missions : Vous définissez et déployez la stratégie de recrutement et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de l’EPNAK, tant au niveau national que territorial. Vous traduisez le projet stratégique et la feuille de route stratégique nationale en marque employeur déclinée à tous les niveaux d’intervention auprès de tous les publics internes et externes. Vous définissez et déployez une organisation globale de gestion des emplois et des compétences en vous appuyant sur les…

Au sein de la Direction RH de La Maison Bleue et sous la responsabilité du Responsable Formation & Développement RH, vous aurez pour mission d’accompagner le déploiement de la formation auprès des équipes du siège et des crèches : • Création et mise à jour des sessions de formations dans le SIRH Formation. • Suivi des parcours métier et ingénierie pédagogique (création de module e-learning). • Gestion administrative et logistique des formations (inscriptions des stagiaires, convocations,…

Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et accompagné d'une assistant RH vous interviendrez sur un périmètre de 150 collaborateurs. Vos principales missions sont les suivantes: Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - Participer à la…