CDI temps plein. A pourvoir immédiatement Salaire : à partir de 2885 euros brut + reprise d’ancienneté+ prime de complexité de 323,12 euros brut après 1 an d’ancienneté Supérieur hiérarchique : Direction générale - Encadrement : Secrétaire RH - Liens fonctionnels internes et externes : Internes : Service gestion financière, comptabilité et informatique, personnels encadrants des services (SAAD, SSIAD, SPASAD, dispositifs Alzheimer). Externes : Organismes sociaux et administratifs…

- Conseiller et accompagner les opérationnels en matière de législation sociale et gestion disciplinaire - Garantir le cadre légal et contribuer à maintenir un climat social de qualité au sein des crèches - Être l’interlocuteur privilégié pour toutes les problématiques liées à l’embauche jusqu’à la fin du contrat du salarié (rédaction des contrats de travail et avenants, congés, maladies, attestations, etc. ...) - Préparer et transmettre les éléments variables de payes (paye externalisée) -…

- Conseiller et accompagner les opérationnels en matière de législation sociale et gestion disciplinaire - Garantir le cadre légal et contribuer à maintenir un climat social de qualité au sein des crèches - Être l’interlocuteur privilégié pour toutes les problématiques liées à l’embauche jusqu’à la fin du contrat du salarié (rédaction des contrats de travail et avenants, congés, maladies, attestations, etc. ...) - Préparer et transmettre les éléments variables de payes (paye externalisée) -…

- Conseiller et accompagner les opérationnels en matière de législation sociale et gestion disciplinaire - Garantir le cadre légal et contribuer à maintenir un climat social de qualité au sein des crèches - Être l’interlocuteur privilégié pour toutes les problématiques liées à l’embauche jusqu’à la fin du contrat du salarié (rédaction des contrats de travail et avenants, congés, maladies, attestations, etc. ...) - Préparer et transmettre les éléments variables de payes (paye externalisée) -…

- Conseiller et accompagner les opérationnels en matière de législation sociale et gestion disciplinaire - Garantir le cadre légal et contribuer à maintenir un climat social de qualité au sein des crèches - Être l’interlocuteur privilégié pour toutes les problématiques liées à l’embauche jusqu’à la fin du contrat du salarié (rédaction des contrats de travail et avenants, congés, maladies, attestations, etc. ...) - Préparer et transmettre les éléments variables de payes (paye externalisée) -…

- Conseiller et accompagner les opérationnels en matière de législation sociale et gestion disciplinaire - Garantir le cadre légal et contribuer à maintenir un climat social de qualité au sein des crèches - Être l’interlocuteur privilégié pour toutes les problématiques liées à l’embauche jusqu’à la fin du contrat du salarié (rédaction des contrats de travail et avenants, congés, maladies, attestations, etc. ...) - Préparer et transmettre les éléments variables de payes (paye externalisée) -…

- Conseiller et accompagner les opérationnels en matière de législation sociale et gestion disciplinaire - Garantir le cadre légal et contribuer à maintenir un climat social de qualité au sein des crèches - Être l’interlocuteur privilégié pour toutes les problématiques liées à l’embauche jusqu’à la fin du contrat du salarié (rédaction des contrats de travail et avenants, congés, maladies, attestations, etc. ...) - Préparer et transmettre les éléments variables de payes (paye externalisée) -…

> Responsable Paye - H/F CDI à temps plein A pourvoir à partir du 1 er novembre 2023 Placé.e sous la responsabilité hiérarchique et la supervision de la Directrice des ressources humaines, en lien fonctionnel avec l’équipe RH du siège, les Responsables ressources humaines, et la contrôleuse de gestion, le.a Responsable Paye aura à collaborer plus largement avec l’ensemble des équipes RH de l’association. 1. Les principales missions - Le pilotage de la paye  Préparation, suivi en…

- Conseiller et accompagner les opérationnels en matière de législation sociale et gestion disciplinaire - Garantir le cadre légal et contribuer à maintenir un climat social de qualité au sein des crèches - Être l’interlocuteur privilégié pour toutes les problématiques liées à l’embauche jusqu’à la fin du contrat du salarié (rédaction des contrats de travail et avenants, congés, maladies, attestations, etc. …) - Préparer et transmettre les éléments variables de payes (paye externalisée) -…

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, nous recrutons un(e) responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe administrative (5 collaborateur) au siège de l’association situé à Villepinte : - Le(a) responsable des ressources humaines accompagne la direction générale en matière de droit social ; - Il(Elle) apporte aide et soutien aux directions des établissements et services dans le management social ; - Il(Elle) coordonne des recrutements ; - Il(Elle) définit et…

Le GAPAS recherche Un(e) Responsable RH Ile-de-France Statut cadre CC66 Salaire : 40-45k€ annuel selon expérience CDI Temps plein Poste basé en Ile-de-France, dans l’un de nos établissements Déplacements professionnels fréquents en région parisienne et ponctuels au siège Missions : Rattachée à la Directrice Régionale Ile-de-France, en lien avec la DRH de l’Association, vous prenez en charge l'intégralité de la fonction Ressources Humaines de votre périmètre régional qui…

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de l’établissement vous serez recruté(e) dans le cadre d’un CDD de remplacement. Vos Missions :  Vous conseillerez et assisterez la Direction et les responsables de service dans la gestion des ressources humaines  Vous serez chargée de réaliser des études d’organisation, de poste et de compétences afin d’optimiser la gestion des ressources humaines  Vous gèrerez avec la Direction et les responsables, les effectifs et les compétences…

Vous serez notamment chargé de/d’ : - La gestion des ressources humaines : administration du personnel, participation au recrutement, à la formation, suivi des contrats de travail et des absences du personnel, suivi des plannings ; - Participer à la mise en place et au bon déroulement de la démarche qualité ; - Assurer l’organisation du travail en fonction de la réglementation en vigueur, - Participer à la vie institutionnelle ; - Participer à la construction et au suivi budgétaire ; -…

Nous vous proposons d'intégrer notre structure dans le cadre d'un CDI à temps complet, à pourvoir à compter du 11 septembre 2023. Rattaché(e) à la Directrice Des Ressources Humaines, le Responsable des Ressources Humaines H/F gère avec son équipe, un ou plusieurs pôles/ services dans l'intégralité de la fonction (gestion de l'emploi, des carrières, de l'administration du personnel, des relations individuelles et collectives de travail) pour une population d'environ 450 salariés et participe…

Gestionnaire RH F/H CDD Temps plein La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Hélios de Saint Germé, placée sous la compétence de l'Agence Régionale de Santé (ARS), a pour mission d'accueillir des adultes handicapés en situation de "grande dépendance", nécessitant une aide humaine et technique permanente, individualisée et proche. Spécialisée dans la prise en charge des personnes atteintes de la maladie de Huntington, la MAS Hélios dispose de 95 places en internat, 3 places en accueil de jour…

Le CASP recrute : Chargé RH H/F Réf de l’offre : CRH/SIEGE/03072023 Contrat : CDD-35H (remplacement)  Lieu d’intervention : Siège, 88 rue Robespierre – 93100 MONTREUIL POSTE À POURVOIR dès que possible Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composé de 11 personnes, et 3 services vous intégrez le pôle ADP. Vous devrez prendre en charge la gestion de l’Administration Du Personnel, un portefeuille d’environ 200 collaborateurs. Missions principales : Sous la…

Finalités majeures : Rattaché à l’adjointe de la Directrice des Ressources Humaines située au siège social à Nancy, vous collaborerez avec deux autres RRH, dans une équipe de 14 collaborateurs. À l’aise dans un fonctionnement de proximité, vous participez activement à la conduite du changement. Vous apportez conseil et support aux directions des établissements sur la gestion des problématiques de leur périmètre ; vous jouez également un rôle déterminant dans l’accompagnement de la…

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des cadres dirigeants, cadres intermédiaires, fonctions support des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, de conseil, de coaching et de médiation. Notre client, association reconnue d’utilité publique, recherche son Responsable d’Institut (H/F) dans le cadre de son ouverture. Retrouver le chemin de l’emploi…

Rattaché(e) à notre Direction Régionale IDF Ouest, vous serez en charge du suivi des ressources humaines sur une partie des crèches de la région 92/78/91/95, Ainsi, vos objectifs seront de : - Piloter dans son intégralité la gestion des Ressources Humaines, tant individuelles que collectives, sur votre portefeuille de crèche. - Garantir de la bonne application de la législation sociale et de la politique RH du Groupe sur l’ensemble de votre portefeuille. Pour cela, vos missions seront les…

Le poste est à pourvoir rapidement Les missions sont les suivantes : Mettre en oeuvre et suivre la gestion Ressources Humaines de l'établissement (la gestion financière, la gestion du temps de travail, la gestion des concours, la gestion des Assistants Familiaux, la gestion des contractuels, la gestion de la grève...) en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement. Coordonner et suivre les activités du pôle paye-contractuels dans la réalisation des…

En tant que responsable des ressources humaines vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, vous accompagnez et conseillez les opérationnels ainsi que les managers sur l’ensemble des domaines RH (gestion des carrières, mobilité, recrutement, formation, etc.) Les missions : Définir la stratégie RH, piloter les projets et la politique RH de la structure : • Définir les projets et la politique RH sur la base de la convention collective appliquée dans…

Sous la responsabilité de la DRH et avec le soutien d’une équipe de chargées de missions développement RH, le.la Responsable Développement RH a pour responsabilités principales de proposer et mettre en œuvre : - les politiques Recrutement, Gestion de carrières, et Formation, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’association ; - les projets de Développement RH destinés à soutenir la stratégie de la Direction des Ressources Humaines. A ce titre vos missions se déploient selon…

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité de 6 mois, vous êtes rattaché(e) au Directeur Régional. Vous êtes responsable du suivi des ressources humaines sur une partie des crèches de la région 92/78/91/95, Vos objectifs seront de : - Piloter dans son intégralité la gestion des Ressources Humaines, tant individuelles que collectives, sur votre portefeuille de crèche. - Garantir de la bonne application de la législation sociale et de la politique RH du Groupe sur l’ensemble de votre…

Rattaché au directeur de pôle et au directeur adjoint de pôle, vous êtes en charge de l'accomplissement des tâches suivantes sur les trois structures du pôle hébergement 95: - Coordonner les actions des relais pour la gestion administrative et comptable des structures. - Veiller à la bonne tenue des calendriers de paie - Piloter les relations avec la mutuelle d'entreprise - Assurer le suivi des formations en lien avec l'OPCO - Superviser les consultations sur la politique sociale et le…

Le CASP recrute : Chargé RH H/F Réf de l’offre : CRH/SIEGE/03072023 Contrat : CDD-35H (remplacement)  Lieu d’intervention : Siège, 88 rue Robespierre – 93100 MONTREUIL POSTE À POURVOIR dès que possible Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composé de 11 personnes, et 3 services vous intégrez le pôle ADP. Vous devrez prendre en charge la gestion de l’Administration Du Personnel, un portefeuille d’environ 200 collaborateurs. Missions principales : Sous la…

La direction départementale de l'Oise comprend : -Des services administratifs, financiers, techniques -Le pôle hébergement (accueil des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance), -Le pôle évaluation et intervention à domicile (AEMO, MJIE, placement à domicile) -Le pôle autonomie et insertion (activités de jour, accompagnement jeunes majeurs, restaurant d'application, découverte des métiers) Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur.e : Responsable des Ressources…

Au sein du service Ressources Humaines de Santélys, sous la responsabilité de la Responsable des Parcours Professionnels, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion administrative : - Etablir et assurer le suivi des contrats (échéances, avenants…) - Collecter les pièces administratives nécessaires à la constitution du dossier administratif du salarié et assurer la conformité de celui-ci ; - Suivre le…