Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, le/la stagiaire interviendra essentiellement sur les domaines des relations sociales et de la GPEC. Stage d'une durée minimale de 3 mois à compter du mois de juin 2019.

Le Responsable Ressources Humaines Opérations (H/F) est responsable de la gestion opérationnelle des ressources humaines des crèches de son périmètre situé sur la Direction Régionale Grand Sud. Missions principales : -Assurer et superviser les embauches du périmètre dans le cadre des règles de gestion du groupe, des budgets et des besoins en veillant au respect des dispositions légales et réglementaires liées à l'activité, -Gérer les procédures disciplinaires, les licenciements et les…

Vos missions : - Piloter dans son intégralité la gestion des Ressources Humaines, tant individuelles que collectives, sur son portefeuille de crèche. - Garant de la bonne application de la législation sociale et de la politique RH du Groupe sur l’ensemble de son portefeuille - Conseiller et accompagner les opérationnels en matière de législation sociale et gestion disciplinaire - Garantir le cadre légal et contribuer à maintenir un climat social de qualité au sein des crèches - Être…

Vos missions : - Piloter dans son intégralité la gestion des Ressources Humaines, tant individuelles que collectives, sur son portefeuille de crèche. - Garant de la bonne application de la législation sociale et de la politique RH du Groupe sur l’ensemble de son portefeuille - Conseiller et accompagner les opérationnels en matière de législation sociale et gestion disciplinaire - Garantir le cadre légal et contribuer à maintenir un climat social de qualité au sein des crèches - Être…

MISSIONS GENERALES  Contribution, développement et mise en œuvre de la politique sociale de l’établissement en lien et sous l’autorité du DRH (470 ETP et titre 1 de 27 Millions €)  Supervision des activités de la Direction des Ressources Humaines en lien et sous l’autorité du DRH  Expertise statutaire et technique. Conseil et aide à la décision sur toutes questions relevant de la gestion des RH à l’hôpital (Non médical et médical)  Contrôle de l’application de la réglementation et des…

Responsable Ressources Humaines, spécialiste droit du travail (CDI) Poste basé à Montrouge En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous êtes l’interlocuteur privilégié des directeurs des établissements de votre périmètre et l’expert en juridique social de l’équipe RH. A ce titre, vous assistez les directions sur tous les sujets RH (recrutement, formation, disciplinaire, IRP…) et vous êtes force de proposition pour trouver des solutions pragmatiques à leurs…

En collaboration avec la Direction des Ressources Humaines du Groupe et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la structure, vous aurez pour missions : - Superviser la gestion administrative du personnel et assurer l’interface entre les salariés et la direction (Gestion des temps, conformité des documents et dossiers, conseil en droit du travail, contrats, interface entre le service paie externalisée et les salariés) - Pilotage du développement des ressources humaines pour…

Actuellement pour un site industriel, implanté en région Hauts de France, d’un fabriquant de dispositifs médicaux acteur majeur mondial, nous avons à pourvoir le poste de Directeur des Ressources Humaines H/F (contrat CDI). Membre du comité de direction, rattaché à la Direction Générale, le/la titulaire du poste assurera principalement les missions suivantes : •pilotage et mise en oeuvre de la stratégie RH •support et conseil RH aux managers et cadres opérationnels •gestion positive du…

STAGE ADJOINT DIRECTION / RH (sous la responsabilité de l’attachée de Direction) - GRH : 150 salariés - Gestion administrative des salariés (recrutement, gestion des plannings, contrats, attestations, STC, etc.) - Plan de formation annuel - Audits (qualité de vie au travail et communication interne, formations, etc.) - Mise à jour annuelle du DURP - Participation au CHSCT Journées découvertes dans les différents services de la Clinique (Admission, Accueil, Encadrement des soins,…

Missions principales : En collaboration avec le Directeur des Ressources humaines, dont il/elle est le soutien technique, il/elle est chargé(e) de la réalisation et du suivi des dossiers concernant la gestion du personnel, du suivi des carrières et du dossier individuel des agents. Il/elle participe à l’amélioration de la gestion des ressources humaines. Activités : - Encadrement d’une équipe de quatre gestionnaires RH/paie - Contrôle et formation à l’application des procédures et…

UNIVI regroupe une cinquantaine d’établissements dans les domaines médico-sociaux, sanitaires et handicap répartis sur tout le territoire national. Dans un contexte récent de fusion, mais aussi en lien avec des projets de développement, UNIVI propose un stage au sein de sa direction des ressources humaines basée au siège Paris (10ème). Rattaché à la direction des ressources humaines, et sous la responsabilité du DRH, le titulaire aura pour mission principale de gérer un projet de…

1 CHARGE DE FORMATION H/F  Au sein de la direction des Ressources humaines, vous construisez et organisez les formations en lien étroit avec les responsables opérationnels. Vos principales missions sont : - Organiser les actions de formation (gestion des plannings - inscription dans l'outil - réservations - invitations) - Mettre en place et gérer la nouvelle plateforme LMS  - Participer à la construction et à la mise à jour du plan de formation - Créer et mettre à jour les modules et les…

ement public de santé, le centre hospitalier gériatrique du Mont d’Or est le second grand hôpital gériatrique de Lyon Métropole. Il répond à l’ensemble des demandes de soins et d’accueil spécifiques aux personnes âgées de plus de 60 ans. Dans un cadre agréable et plusieurs bâtiments récents, il garantit, avec ses professionnels médicaux et paramédicaux, une qualité de soins dans le respect des droits des patients et des résidents. Le centre hospitalier gériatrique du Mont d'Or…

Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines - H/F à temps plein pour un CDD longue durée. Ce poste est basé sur le terrain, au près des collaborateurs, afin de faire le relais RH entre l'établissement et le siège et d'assurer au maximum la bonne communication de l'entreprise. Les missions sont les suivantes : Administration du personnel : • Etablir les promesses d’embauche, les contrats de travail, les avenants, les renouvellements de période d’essai, les DPAE…

Sous l'autorité du directeur, vous aurez pour missions (liste non exhaustive des tâches) : Sur le plan Administratif : • Organiser et optimiser les processus administratifs ; • Coordonner les activités du secrétariat composé de 4 agents ; • Gérer les contrats et les conventions avec les différents partenaires ; • Mener des études et répondre aux enquêtes ponctuelles. Sur le plan des Ressources Humaines : • Organiser et optimiser les processus de gestion des ressources Humaines…

Vos missions : - Piloter dans son intégralité la gestion des Ressources Humaines, tant individuelles que collectives, sur son portefeuille de crèche. - Garant de la bonne application de la législation sociale et de la politique RH du Groupe sur l’ensemble de son portefeuille - Conseiller et accompagner les opérationnels en matière de législation sociale et gestion disciplinaire - Garantir le cadre légal et contribuer à maintenir un climat social de qualité au sein des crèches - Être…

En lien avec la Directrice des Ressources Humaines dont il (elle) dépend, le (la) chargé(e) des RH est un interlocuteur(rice) des responsables opérationnels, sur un périmètre donné, sur les questions de ressources humaines. Il/Elle participe, en lien avec l’équipe RH, à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines selon les orientations stratégiques de l’association et les objectifs de développement visés. Les missions principales seront les suivantes : ___ Support aux…

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice, vous aurez en charge les missions principales suivantes : - Traitement de la paie - Réalisation des soldes de tout compte - Gestion mensuelle des déclarations sociales - Gestion administrative du personnel (recrutement, adhésion prévoyance, mutuelle, retraite, validité des titres de séjour, médecine du travail, DAT, formation, suivi des absences…) - Veille sociale sur l’ensemble des obligations liées à la gestion administrative du…