EHPAD Résidence Saint-Julien - Publiée le 26/03/2024
A) Prendre part à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la stratégie RH et aux documents budgétaires 1) Participer à la définition et à la formalisation des orientations RH de la structure (fidélisation, GPEC, conditions de travail, règlement intérieur, protocole d’accueil des nouveaux arrivants …) et s’assurer de leur mise en œuvre effective. 2) a) Elaborer le plan de formation en partenariat avec la cadre de santé, le directeur et le CSE, assurer l’achat et la gestion…