Entraide Union - Publiée le 12/05/2026
Conduire la mise en œuvre opérationnelle de la politique de gestion et de développement des ressources humaines, en déclinaison du Projet associatif pluriannuel et du Projet de direction générale. Gérer les emplois et le développement des compétences, soutenir les parcours professionnels, rendre visible la marque-employeur et renforcer l’attractivité. Assurer la gestion administrative et juridique du pôle et l’harmonisation des pratiques. Assurer la mise en place et le…
