4 offres d'emploi pour Directeur des ressources humaines - Île-de-France

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UGECAM ILE DE FRANCE - Aujourd'hui

Mission/Activités Rattaché hiérarchiquement à la directrice adjointe de l'établissement, membre du Comité de pilotage et du comité de direction, le Responsable des Ressources Humaines sera l'interlocuteur privilégié des salariés (400 salariés) et des représentants du personnel pour tout sujet relatif aux ressources humaines. Pour la réalisation de ces missions, le Responsable des Ressources Humaines encadrera une équipe de trois gestionnaires RH et sera en interaction avec l'équipe RH du…

UGECAM ILE DE FRANCE - Aujourd'hui

Missions : Vos missions seront les suivantes : * Manager et animer le service Développement RH : Vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs. Vous organisez, priorisez l'activité du service et fixez les objectifs individuels et collectifs, accompagnez la montée en compétences de votre équipe et développez les synergies avec les établissements pour garantir une offre de service RH de qualité et de proximité. * Piloter la formation professionnelle au service de la GEPP : Vous pilotez le…

Entraide Union - Publiée le 12/05/2026

Conduire la mise en œuvre opérationnelle de la politique de gestion et de développement des ressources humaines, en déclinaison du Projet associatif pluriannuel et du Projet de direction générale. Gérer les emplois et le développement des compétences, soutenir les parcours professionnels, rendre visible la marque-employeur et renforcer l’attractivité. Assurer la gestion administrative et juridique du pôle et l’harmonisation des pratiques. Assurer la mise en place et le…

Entraide Union - Publiée le 08/05/2026

Tutoré par la Responsable des Ressources Humaines, vous venez en support sur les missions suivantes : gestion et suivi administratif du personnel (rédaction des contrats, gestion des dossiers administratifs, organisation des visites médicales, gestion des absences, etc) ; préparation des variables de paie ; assistance auprès du service RH et des Chefs de service dans la gestion et l’application de la politique RH siège ; déployer les relations avec les partenaires sociaux ; …

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