Le Contrôleur de gestion sociale assure une fonction à mi-chemin entre la finance et les ressources humaines. Il/elle collecte, analyse et synthétise les informations et les données sociales qui permettront à l’Association d’optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers. Il/elle travaille en étroite collaboration avec la DRH et la Responsable comptabilité et finances. Supervision de la production mensuelle de la paie en lien avec le prestataire extérieur -…

Sous la responsabilité de la Directrice générale, il développe le dispositif de contrôle interne, et pilote sa mise en œuvre dans l’ensemble de l’Association. Il collabore étroitement avec les directeurs généraux adjoints et les référents contrôle interne identifiés au sein des pôles et constituant le COPIL contrôle interne. Finalité du poste : La fonction de contrôle/audit interne a pour objet d’apprécier le fonctionnement des établissements et des services du siège, de contribuer à…