Mairie de Trappes - Publiée le 23/07/2026
Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez la stratégie d’attractivité et de fidélisation de la collectivité. Vous passez d’une gestion administrative à une gestion prévisionnelle et agile des compétences (GPEEC) dans un contexte de transformation des métiers. Management et pilotage stratégique : Animer et moderniser le pôle (chargés de recrutement, formation, mobilité) en favorisant le mode projet. Encadrer, animer et professionnaliser l’équipe du service…