Poste : Infirmier Santé au Travail H/F Secteur : Pas de Calais Activité : Industrie Manufacturière Contrat : Cdi Salaire : 32/34 K€ Notre client, conçoit, fabrique et commercialise des solutions et produits en polychlorure de vinyle (PVC), en propylène (PP) et en Polyéthylène (PE) dans plusieurs domaines d'activité, tels que dans les domaines de l'assainissement, de l'adduction d'eau, du bâtiment, de la gestion des eaux pluviales et du forage. Notre groupe possède plusieurs sites industriels à…

En lien étroit avec la Direction, vous assurez la gestion R.H et comptable de l’établissement : - Conseil R.H., variables de paye et suivi du Plan de formation. - Saisie comptable, suivi de la trésorerie et des règlements fournisseurs Il est impératif de connaître le secteur sanitaire – social ou médicosocial de préférence dans un établissement privé non lucratif. CDD de 3 mois à compter du 06 avril jusqu’à fin juillet 2020.

Mission principale du poste : Au sein de la Direction des Ressources humaines et sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Développement des Ressources Humaines et de la Formation, l’Assistant.e RH & Formation assure pour le Service du Développement RH la gestion administrative et opérationnelle des activités en lien avec la formation, le recrutement et la gestion des carrières. Formation et développement des compétences : • Participer à l’élaboration du plan de formation: synthèse…

L’environnement Le Samusocial de Paris (SSP) est un Groupement d’Intérêt Public, réunissant près de 1 000 agents dont près de 600 en CDD/CDI. Le Secrétariat Général du SSP pilote 5 directions, parmi lesquelles la Direction des Ressources Humaines. Celle-ci a mis en place une nouvelle organisation des services en 2019, qui s’est accompagnée de la création de nouveaux postes afin de mieux répondre aux enjeux de développement du SSP. D’un effectif d’une quinzaine d’agents encadrés par la…

Rattaché(e) à la Responsable RH de Rainbow -Sante, vous aurez pour mission de l’assister dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines, À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Gestion administrative du personnel (obligations déclaratives liées à l’embauche, contrats, médecine du travail, période d’essai, suivi des arrêts maladie…) - Suivi des dossiers Arrêts de travail Relance auprès des organismes CPAM/CGSS et Prévoyance Enregistrement des IJ…

Mission principale du poste Sous la responsabilité générale de la Directrice du Territoire en lien avec la Directrice de la Branche Technique, et sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administrative, l’assistant/e de Direction RH/Paie assure la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie et le suivi du plan de développement des compétences pour les professionnels de la branche. Gestion administrative du personnel et traitement paie • Traitement…

Intitulé du poste : Le Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre recrute un Responsable Mobilité Recrutement H/F pour sa Direction des Ressources Humaines. Présentation du service La Direction des ressources humaines gère les situations, les carrières et l’évolution professionnelle des 1 100 personnels non médicaux du CASH. Elle est constituée de 19 personnes, cadres et gestionnaires. Liaisons hiérarchiques Directrice des Ressources Humaines Liaisons…

Contrat à Durée indéterminée – mi-temps - statut Cadre  Missions : Sous l’autorité de la Directrice de Pôle, et en lien constant avec le Responsable Ressources Humaines du Siège de l’association, vous oeuvrez sur un périmètre d'environ 120 collaborateurs : - Participation au processus de recrutement et d’intégration, - Prise en charge de l'administration du personnel en lien avec les chefs de service et les comptables (contrats de travail, avenants, courriers divers, suivi des visites…

Sous la responsabilité du Directeur de l’ONCP Léopold Bellan, le chargé de ressources humaines assurera notamment les fonctions suivantes : Gestion du recrutement : • Mettre en ligne les annonces, trier et présélectionner les CVs • Réaliser les recrutements des salariés non cadres en lien avec les directeurs de crèches • Gérer les recrutements en urgence (Intérim, CDD…) • Assurer la relation avec les entreprises de travail temporaire • Développer les relations écoles en lien avec les…

Vos missions sont les suivantes :     • Gestion de l'ensemble de la paie jusqu'à l'établissement des déclarations sociales (centaine de paies mensuelles) ;     • Établissement des contrats de travail, des avenants ainsi que des attestations et courriers divers ;     • Gestion du temps de travail, des absences, des arrêts maladie et suivi de la mutuelle et de la prévoyance ;     • Suivi de l'intégration des collaborateurs et constitution du plan de développement des compétences (entretiens…