Dans le cadre d'un stage au sein du service RH de la Croix Rouge française, vos missions seront de collaborer avec les départements GPEC et QVT sur les sujets suivants : LA MOBILITE INTERNE Mettre à jour le guide et ses annexes Appliquer la procédure et veiller à sa bonne application auprès des interlocuteurs internes (RRH, RRH adjoints, directeurs….) Centraliser les informations (questionnaire, CV, Avis, propositions de postes...) Tenir à jour un tableau de bord pour pouvoir élaborer des…

La Croix-Rouge Française recrute : un Responsable RH - Filière Formation H/F Sur le seul champ de la formation, la Croix-Rouge française est présente dans toutes les régions de France et en Outre Mer. Les Instituts de Formation Sanitaire et Sociale (IRFSS) forment chaque année dans près de 60 sites de formation 18 000 personnes en formations diplômantes, par la voie classique et de l'alternance dans 22 métiers du sanitaire et social, plus de 145 00 stagiaires en formation professionnelle…

La Croix-Rouge Française recrute : un Responsable RH - Filière Formation H/F Sur le seul champ de la formation, la Croix-Rouge française est présente dans toutes les régions de France et en Outre Mer. Les Instituts de Formation Sanitaire et Sociale (IRFSS) forment chaque année dans près de 60 sites de formation 18 000 personnes en formations diplômantes, par la voie classique et de l'alternance dans 22 métiers du sanitaire et social, plus de 145 00 stagiaires en formation professionnelle…

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité). La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement…

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Croix-Rouge Française, vous intégrerez l'équipe du département Emploi et Recrutement et participerez à des missions liées au recrutement, à la mobilité interne et à la marque employeur. Vos missions : Recrutement et l'intégration o Diffuser les offres dans le respect de la charte CRf, les normes de conformité et de non-discrimination o Participer au sourcing des candidats : - Recherche de candidats sur les job-boards, sur les réseaux…

En lien avec la direction de l'établissement et l'équipe RH régionale, le Gestionnaire RH et administratif assure la gestion administrative du personnel, la paie et contribue à l'ensemble des projets RH Les principales missions sont les suivantes : - Gérer l'administration du personnel et de la paie Assurer l'ensemble des tâches et missions liées à la paie de la DPAE à l'édition des bulletins, au contrat de travail, aux dossiers maladie et prévoyance. Veiller à la conformité des fiches de…

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité). La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur…

Cet emploi se décline dans les spécialités suivantes : comptabilité, paie, ressources humaines, administration. Vous êtes rattaché (e) à la directrice d'établissement et travaillez en lien avec le responsable financier et administratif du pôle. Vous intervenez sur ces différents domaines : Ressources Humaines / Paie * Constitution du dossier administratif salarié, préparation du contrat de travail, DUE, organisation et suivi des visites médicales des salariés * Suivi des présences /…

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice d'établissement, le Gestionnaire RH (H/F) assure un rôle d'interface entre la direction et les autres services de l'établissement sur les volets Paie et Ressources Humaines, il sera en charge de : Administration du personnel et la paie : * Mise à jour des affichages obligatoires et contrôle * Constituer les obligations administratives et le dossier du salarié à son entrée * Etablir et suivre la signature des contrats de travail et leurs…

SOUS LA SUPERVISION DE L'ASSISTANTE RH, L'ASSISTANT TECHNIQUE GERE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL, IL MET NOTAMMENT EN ŒUVRE L'ELABORATION DES PAYES, DES CONTRATS DE TRAVAIL, DES DOSSIERS ADMINISTRATIFS DU PERSONNEL. Principales missions : - recueillir et vérifier les documents nécessaires à l'embauche, élabore les dossiers du personnel. - Gère l'ensemble des dossiers du personnel relatifs aux congés payés, arrêts maladie, mutuelle, retraite, Médecine du travail, prévoyance, - Élaborer…

Dans le cadre d'un stage au sein du service RH de la Croix Rouge française, vos missions seront de collaborer avec les départements GPEC et QVT sur les sujets suivants : LA MOBILITE INTERNE Mettre à jour le guide et ses annexes Appliquer la procédure et veiller à sa bonne application auprès des interlocuteurs internes (RRH, RRH adjoints, directeurs….) Centraliser les informations (questionnaire, CV, Avis, propositions de postes...) Tenir à jour un tableau de bord pour pouvoir élaborer des…

PÔLE SANTÉ TRAVAIL Nord recherche deux étudiants (H/F) Vous préparez un Master RH en deux ans et justifiez d’une première expérience dans un département RH/ Direction des Ressources Humaines. Vous apporterez votre soutien à la Direction des Ressources Humaines en travaillant en collaboration avec la Responsable Administration du Personnel et SIRH et la Responsable Développement des RH. Vos principales missions : - Administration du personnel - Recrutement de nos talents : vous intervenez…

Placé(e) sous l'autorité du DIRFSS, le Gestionnaire RH (H/F) assure un rôle d'interface entre la direction et les autres services de l'établissement sur l'ensemble des volets RH, il sera en charge de : Administration du personnel : - Constituer les obligations administratives et tenir à jour le dossier du personnel - Etablir et suivre les contrats de travail et leur archivage - Rassembler les informations relatives à la sortie du salarié et les archiver - Assurer la gestion et le suivi…