Assurer la gestion administrative du personnel n Gérer les absences des salariés et accomplir les formalités obligatoires qui peuvent en découler, n Assurer la mise à jour du logiciel OCTIME en collaboration avec le prestataire et le service informatique, n Réaliser les déclarations auprès des organismes sociaux, n Assurer la constitution et le suivi des dossiers du personnel, n Gérer la saisie et le traitement des contrats de travail et les documents afférents, n Gérer les relations avec…

Venez rejoindre la Direction des Ressources Humaines du CHU de Rennes, en qualité d’Adjoint au Responsable Recrutement et Mobilité. Vos missions seront les suivantes : - Poursuivre le développement de la GPMC au sein de l’établissement, - Organiser les concours et examens professionnels - Accompagner les agents dans le cadre de la Mobilité ou des Réintégrations - Gérer les recrutements ou dispositifs spécifiques : emplois civiques, apprentis…. - Elaborer et actualiser des tableaux…

En lien avec l’équipe Ressources Humaines, l’assistant Ressources Humaines (H/F) assure les missions suivantes : - Prépare la rédaction des contrats de travail et avenants - Accueille les nouveaux embauchés et s’assure de la signature du contrat de travail - Prépare les différents courriers de gestion du personnel en veillant à respecter les conditions réglementaires - Participe à la gestion administrative des recrutements et au suivi des candidatures - Participe aux projets de…

Contrat à Durée indéterminée – mi-temps - statut Cadre  Missions : Sous l’autorité de la Directrice de Pôle, et en lien constant avec le Responsable Ressources Humaines du Siège de l’association, vous oeuvrez sur un périmètre d'environ 120 collaborateurs : - Participation au processus de recrutement et d’intégration, - Prise en charge de l'administration du personnel en lien avec les chefs de service et les comptables (contrats de travail, avenants, courriers divers, suivi des visites…