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Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Date de prise de poste souhaitée
octobre 2026
Poste
Le PEPA regroupe 4 établissements de protection de l'enfance sur les sites d'Argenteuil, d'Herblay, de Taverny et de Beauchamp (Centre Parental, Relais Parental, MECS, LAO, DIS). Il développe un ensemble d'actions et d'accompagnements pour l'enfant et sa famille dans une dynamique de compétence et de qualité.
Vous intégrerez ainsi un Pôle de plus de 180 salariés, sous l'autorité du responsable des moyens généraux.
Le poste est basé sur notre site de Taverny, avec des interventions techniques sur tous nos sites du 95.
Vos missions principales
* Participer à la maintenance des différents sites ;
* Assurer des travaux de réparation et d'entretien des locaux (électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture…) ;
* Assurer des travaux de peinture ;
* Veiller au bon état de fonctionnement des installations de l'établissement et/ou du parc de véhicules.
Rémunération
* Position 5 - 419 pts (valeur du point 4.614€) soit un salaire de base de 1933.26 € bruts mensuels hors ancienneté
* + Prime Castex (Ségur) soit 241 € bruts mensuels
* + Prime de fin d'année équivalente à 1/12è de la rémunération brute annuelle.
(Selon dispositions Convention Collective Croix-Rouge Française du 03/07/03)
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un cadre de travail privilégié
* Un projet à forte dimension humaine
* Une équipe pluridisciplinaire engagée et solidaire
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
